湖北科技學(xué)院2022年第三批面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件要求，為滿足用人需求，湖北科技學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
湖北科技學(xué)院是一所具有85年辦學(xué)歷史的綜合性普通本科院校，是教育部本科教學(xué)工作水平評估“優(yōu)秀”高校、全國百所產(chǎn)教融合示范高校、全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校。
二、招聘計(jì)劃
2022年湖北科技學(xué)院第三批擬公開招聘工作人員8名。具體崗位數(shù)量及要求見《湖北科技學(xué)院2022年第三批面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件）。
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（詳見附表）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年1月10日。
2.報(bào)名方式
專技十二級崗位聯(lián)絡(luò)人及咨詢電話：雷老師，15364011391，報(bào)名指定郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com。
專技十三級崗位聯(lián)絡(luò)人及咨詢電話：洪老師，18671598519，報(bào)名指定郵箱：2697335392@qq.com。
每人限報(bào)1個(gè)崗位，因重復(fù)報(bào)考導(dǎo)致的一切后果，由考生自行承擔(dān)。國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。
（二）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證及其他各類證書取得截止時(shí)間為2022年12月31日，國外、境外留學(xué)人員須于相應(yīng)報(bào)名截止日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄報(bào)考資格。
2.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡歷至指定郵箱（郵件發(fā)件主題為：應(yīng)聘學(xué)院+崗位名稱+學(xué)歷+姓名）。個(gè)人簡歷應(yīng)包含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的復(fù)印件。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
3.現(xiàn)場資格審查時(shí)間安排在面試當(dāng)天。應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)名表和其他相關(guān)證明材料的原件。
六、考核
（一）筆試
1.專技十二級崗位：若同一崗位資格審查合格人數(shù)少于20人，則全部進(jìn)入面試（免筆試)；若同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到或超過20人，則先筆試，后組織面試。
2.專技十三級崗位：須組織筆試。
3.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的（含60分），方能進(jìn)入面試考核階段。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試，不足1:3的保留崗位計(jì)劃。
如因個(gè)人原因未參加筆試則成績計(jì)0分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專技十二級崗位筆試成績在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上進(jìn)行查詢，專技十三級崗位筆試成績在附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）上進(jìn)行查詢。
（二）面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分。
專技十二級崗位如免筆試，則需進(jìn)行專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試；如果組織筆試，則只需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。附屬醫(yī)院專技十三級崗位需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
（1）專業(yè)面試（100分）：專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，包括專業(yè)試講、答辯、提問等環(huán)節(jié)，時(shí)間控制在15分鐘左右。
（2）結(jié)構(gòu)化面試（100分）：重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。
（三）成績計(jì)算
1.專技十二級崗位需要筆試的崗位，筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入總成績。免筆試的崗位，專業(yè)面試成績及結(jié)構(gòu)化面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入總成績。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相同，可進(jìn)行加試，加試得分高者排名在前。筆試、面試成績及總成績在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上進(jìn)行查詢。總成績80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，考生考試總成績達(dá)到80分方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。
2.專技十三級崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的50%、50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相同，可進(jìn)行加試，加試得分高者排名在前。加試成績及總成績在附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）上進(jìn)行查詢。總成績70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，考生考試總成績達(dá)到70分方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。
七、心理測試、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定心理測試、體檢人員與考察人員。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。
體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。對心理測試和體檢合格的應(yīng)聘者，學(xué)校人事處可依據(jù)參考用人部門（學(xué)院）對應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性的考察結(jié)論，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘者自愿放棄（不參加）心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，專技十二級崗位在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）進(jìn)行公示，專技十三級崗位在附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
九、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
十、防疫須知
學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbust.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）為專技十二級崗位專項(xiàng)公開招聘筆試成績、面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）為專技十三級崗位專項(xiàng)公開招聘筆試成績、面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0715－8260025（湖北科技學(xué)院人事處），0715－8102647（湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0715－8338002（湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室），0715－8102668（湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室
附件：湖北科技學(xué)院2022年第三批面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
湖北科技學(xué)院
2022年12月31日
