2023公共基礎(chǔ)知識法律知識：從主播案分析勞動關(guān)系
最近作為我國首部展現(xiàn)人民法院司法改革成果的電視劇《底線》徹底出圈了。劇中每一起案件都是社會熱點。其中網(wǎng)絡(luò)主播猝死案很出圈，在這個案件中，體現(xiàn)了主審法官敢于擔(dān)當(dāng)敢于突破的精神。該案的焦點在于對勞動關(guān)系的理解與認(rèn)定，今天來給各位考生進(jìn)行相關(guān)知識的介紹。
一、案例概述
劇集中一位與直播公司簽了經(jīng)濟(jì)合同的女主播在直播過程中猝死，她的父母要求法院認(rèn)定勞動關(guān)系，進(jìn)行工傷賠付等，共計一百萬元。但是直播公司認(rèn)為雙方簽訂的是經(jīng)濟(jì)合同，沒有形成勞動關(guān)系，不予工傷賠付，直播公司開始答應(yīng)給其人道主義補(bǔ)償，后來又不同意調(diào)解，請求法院判決。不管直播公司的態(tài)度如何轉(zhuǎn)變，案件的主要焦點在于勞動關(guān)系的認(rèn)定，即女主播和直播公司是否存在勞動關(guān)系。
二、勞動關(guān)系的理解
勞動關(guān)系是指，勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。所以認(rèn)定勞動關(guān)系很重要的一個標(biāo)準(zhǔn)就是勞動合同。《勞動法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。”
但是網(wǎng)絡(luò)主播猝死案的焦點在于雙方簽訂的是經(jīng)濟(jì)合同而不是勞動合同，似乎雙方不存在勞動關(guān)系。這就涉及對于勞動關(guān)系的全面理解。勞動合同并不是認(rèn)定勞動關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)。勞動關(guān)系更深層地可以從以下三個層次理解：首先，用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;其次，用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;最后，勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
通過上述對勞動關(guān)系的理解，我們再來進(jìn)一步分析網(wǎng)絡(luò)主播猝死案。首先，該主播與直播公司都具有法律規(guī)定的主體資格;其次，直播公司也要求主播每天打卡上下班、有績效考核的要求，也受到公司考勤、績效等管理制度的約束;最后，主播的直播服務(wù)是公司業(yè)務(wù)的核心組成部分。綜上，即使該主播與公司簽的是經(jīng)濟(jì)合同，但也掩蓋不了勞動關(guān)系的本質(zhì)。法官最后認(rèn)定為雙方存在勞動關(guān)系。主播的父母也拿到了勞動工傷賠付金、死亡喪葬金等，共計一百萬元。
勞動關(guān)系這個知識點在考試中也是比較重要的，希望大家通過網(wǎng)絡(luò)主播猝死案，對該知識點有了更進(jìn)一步地掌握。更多法律知識的學(xué)習(xí)，請大家繼續(xù)關(guān)注備考消息及相關(guān)課程。
【試題練習(xí)】(多選)以下關(guān)于勞動合同，說法正確的是( )。
A.用人單位與勞動者自簽訂勞動合同時建立勞動關(guān)系
B.用人單位與勞動者自用工之日起建立勞動關(guān)系
C.用人單位與勞動者可以口頭約定勞動關(guān)系
D.用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同
【答案】BD【解析】《勞動合同法》第十條：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。”故本題答案為BD。
【考點點撥】本題考查的知識點是勞動關(guān)系的認(rèn)定，主要側(cè)重記憶性考查。
