三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告(第1號)
亞市投資服務(wù)中心是隸屬三亞市發(fā)展和改革委員會的副處級財政全額預(yù)算管理事業(yè)單位，主要負責政府投資信息和政策收集、編制政府投資項目前期工作計劃等工作。三亞市價格監(jiān)測中心是隸屬三亞市發(fā)展和改革委員會的正科級財政全額預(yù)算管理事業(yè)單位，主要負責對三亞市農(nóng)副產(chǎn)品價格、工業(yè)品價格、服務(wù)收費價格、市場總體價格動態(tài)進行定點采集、核實、匯總上報等工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定和三亞市人力資源和社會保障局核準的《三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員方案》要求，結(jié)合實際工作需要，我委決定面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員3名，其中，市投資服務(wù)中心九級管理崗1名、市價格監(jiān)測中心專業(yè)技術(shù)崗2名。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
(二)貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合崗位所需的年齡、學歷、學位、專業(yè)等要求;
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下(即1987年1月30日至2005年1月29日期間出生);
7.具備崗位需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘崗位及待遇
(一)崗位及資格要求
本次公開招聘工作人員共3名，招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求詳見《三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
(二)待遇
被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
本招聘公告通過三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://fg.sanya.gov.cn)和“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(sy_fgw)向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作相關(guān)事宜在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2023年1月30日09:00——2023年2月7日12:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報名后應(yīng)及時登錄三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報名網(wǎng)站。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。報名網(wǎng)址為：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4871
4.網(wǎng)上報名須提交的電子版材料。需要上傳的報名材料如下：(圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實填寫《三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》并由本人簽名貼照片后上傳(附件2，自行下載打印);
(2)《誠信承諾書》(附件5，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳);
(3)本人近期正面免冠彩色證件照片;
(4)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片);
(5)學歷、學位證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學服務(wù)中心的《學歷學位認證書》);
(6)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識);
(7)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員需提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章)，其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章);
(8)應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。
(三)資格初審
本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名登記表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
報考人員提交報名材料后，須在2023年2月7日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年2月7日17時準時關(guān)閉，2023年2月7日12時后不再接受新增人員報名。已報名且在2023年2月7日12時后按要求補交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并以公告的形式向社會公布。
(四)網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及填寫打印準考證等有關(guān)事項在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號公布。
(五)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定，各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試成績?yōu)榘俜种疲P試成績占總成績的60%。
(2)筆試采取閉卷方式進行。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的筆試以實際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目內(nèi)容。
(3)筆試時間與地點以準考證為準。
(4)筆試成績、擬入圍面試資格復審人員及資格復審有關(guān)事項在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號公示。
2.資格復審
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分數(shù)線者不列入面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件及復印件(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部留學服務(wù)中心的《學歷學位認證書》)、中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、同意報考證明(加蓋公章)、《三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件5)和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料。
通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因此產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。
通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號公布。
3.面試
(1)面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。
(2)面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生綜合素質(zhì)。
(3)面試時間和地點以面試準考證為準。
(4)各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號公布。
(六)考試成績排名
同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定。
(七)體檢與考察
招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。
1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導小組組織入圍應(yīng)聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復檢要求，復檢另外選擇同級別醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號公布。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因考生原因，無法在規(guī)定時間內(nèi)完成考察工作的，后果自負。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。
(八)公示
招聘工作領(lǐng)導小組依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
(九)聘用
擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
六、其他
本方案由三亞市發(fā)展和改革委員會招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
本次招聘專業(yè)參照教育部公布的專業(yè)目錄《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(見附件3)以及《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年頒布，2018年修訂)》(見附件4)
咨詢電話：0898-88632864、88281368
監(jiān)督電話：0898-88272425、88259170
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-66755313、0898-66755323
(咨詢時間上午09:00-12:00,下午15:00-17:00,節(jié)假日休息)
三亞市發(fā)展和改革委員會
2023年1月12日
附件1：三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表.doc
附件3：《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》.pdf
附件4：《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年頒布，2018年修訂）》.doc
