咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才公告
為建設(shè)一支高層次、高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍，學(xué)院決定面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才。現(xiàn)公告如下：
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是咸陽(yáng)市人民政府直屬的唯一一所全日制公辦普通高等學(xué)校。學(xué)院為省級(jí)示范高職院校、全國(guó)文明單位、全國(guó)綠化模范單位、國(guó)家節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位和中國(guó)特色“雙高計(jì)劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位。現(xiàn)有編制905名，全日制在校學(xué)生20000多名。更多介紹詳見(jiàn)咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院主頁(yè)：http://www.xianyangzhiyuan.cn/about/intro.htm。
二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)以下學(xué)科高層次優(yōu)秀人才：醫(yī)學(xué)、師范、機(jī)電、建筑、電子、財(cái)經(jīng)、醫(yī)藥化工、農(nóng)林、汽車、體育、思政、數(shù)學(xué)、中文、英語(yǔ)等。具體情況見(jiàn)附表。
三、引進(jìn)條件和類別
熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)造詣深，富于合作精神，身心健康。
（一）學(xué)科（專業(yè)）帶頭人
年齡一般不超過(guò)50周歲，原則上具有博士學(xué)位的教授或教授級(jí)高工，并具備下列條件之一：
1.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；
2.教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”獲得者，或教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員；
3.省級(jí)優(yōu)秀專家，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人；
4.以主持人身份獲省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上者；或以主持人身份獲省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)二等獎(jiǎng)以上者；
5.國(guó)家級(jí)教學(xué)建設(shè)項(xiàng)目主持人；
6.獲國(guó)家發(fā)明專利優(yōu)秀獎(jiǎng)（須為發(fā)明專利第一完成人），省專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）及具有相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
（二）學(xué)術(shù)骨干
緊缺專業(yè)人才：符合學(xué)院專業(yè)發(fā)展要求，經(jīng)學(xué)院認(rèn)定為緊缺專業(yè)，年齡在45周歲以下的教授；或年齡在40周歲以下的博士。
一般緊缺專業(yè)人才：符合學(xué)院專業(yè)發(fā)展要求，經(jīng)學(xué)院認(rèn)定為一般緊缺專業(yè)，年齡在45周歲以下的教授；或年齡在40周歲以下的博士。
非緊缺專業(yè)人才：符合學(xué)院專業(yè)發(fā)展要求，經(jīng)學(xué)院認(rèn)定為非緊缺專業(yè)，年齡在35周歲以下的博士。
（三）高技能人才
具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師，年齡原則上不超過(guò)45周歲，從事本職業(yè)（工種）滿15年，能夠在實(shí)踐中解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝問(wèn)題，專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)在所從事的領(lǐng)域中處于省內(nèi)領(lǐng)先地位，獲得省突出貢獻(xiàn)技師、高級(jí)技師表彰，省級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)以上榮譽(yù)的技術(shù)技能突出人才。
四、引進(jìn)形式和待遇
（一）正式引進(jìn)
學(xué)院辦理正式調(diào)動(dòng)或引進(jìn)手續(xù),除享受學(xué)院同級(jí)同類人員待遇外，還可享受以下待遇：
1.安家費(fèi)補(bǔ)貼
崗位類型 | 安家費(fèi)補(bǔ)貼（萬(wàn)元） | |||||
總計(jì) （J±N） | 基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)（J） | 上浮范圍（N1） | 下調(diào)范圍（N2） | 浮動(dòng)原則 | ||
學(xué)科（專業(yè)）帶頭人 | 50 | 50 | / | / | / | |
學(xué)術(shù)骨干 | 緊缺專業(yè)人才 | 20-40 | 30 | 2-10 | 2-10 | ①年齡等于35周歲，執(zhí)行基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)（J） ②年齡小于35周歲以J為基礎(chǔ)上浮N1，N1=（35－本人年齡）×2； ③年齡大于35周歲以J為基礎(chǔ)下調(diào)N2，N2=（本人年齡－35）×2；（注：本人年齡按周歲計(jì)算） |
一般緊缺專業(yè)人才 | 10-30 | 20 | 2-10 | 2-10 | ||
非緊缺專業(yè)人才 | 10 | 10 | / | / | 30周歲以下 | |
5 | 5 | / | / | 31-35周歲 | ||
高技能人才 | 8 | 8 | / | / | / | |
2.科研啟動(dòng)費(fèi)
崗位類型 | 科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元） | ||
自然科學(xué)類 | 社會(huì)科學(xué)類 | ||
學(xué)科（專業(yè)）帶頭人 | 20 | 15 | |
學(xué)術(shù)骨干 | 緊缺專業(yè)人才 | 15 | 10 |
一般緊缺專業(yè)人才 | 15 | 10 | |
非緊缺專業(yè)人才 | 15 | 10 | |
高技能人才 | 5 | 2 | |
3.其他
（1）可隨調(diào)配偶，符合入編條件者可予以正式入編，不符合入編條件者予以院內(nèi)聘用。
（2）特別優(yōu)秀人才可“一事一議”。
（二）柔性引進(jìn)
對(duì)符合以上各層次人才條件，不能全職引進(jìn)的人員，可與學(xué)院簽訂聘用協(xié)議，工作津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.學(xué)科（專業(yè)）帶頭人：10-25萬(wàn)元/年。
2.學(xué)術(shù)骨干：緊缺專業(yè)人才8-20萬(wàn)元/年；一般緊缺專業(yè)人才5-15萬(wàn)元。
3.高技能人才：5-10萬(wàn)元/年
五、聯(lián)系我們
學(xué)院地址：陜西省西安市西咸新區(qū)灃西新城統(tǒng)一大道1號(hào)
咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)院具體聯(lián)系人：黨老師（各二級(jí)學(xué)院聯(lián)系方式詳見(jiàn)附表）
聯(lián)系電話：029-33137036
咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年2月16日
附表：咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年引進(jìn)人才緊缺程度一覽表
緊缺 | 一般緊缺 | 非緊缺 | 所屬學(xué)院 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 |
醫(yī)學(xué)類 | 醫(yī)學(xué)院 | 劉媛媛 | 029-33680130 13891013390 | ||
師范類 | 師范學(xué)院 | 任江維 | 029-33681615 15332216567 | ||
建筑類 | 建筑工程學(xué)院 | 雷海濤 | 029-33681622 18691986280 | ||
電子信息類 | 信息工程學(xué)院 | 張衛(wèi)婷 | 029-33680100 13186258586 | ||
財(cái)經(jīng)類 | 財(cái)經(jīng)學(xué)院 | 范坤 | 029-33680691 13399100868 | ||
汽車類 | 汽車工程學(xué)院 | 劉純學(xué) | 029-33681733 13720596829 | ||
裝備制造類 | 機(jī)電（技師）學(xué)院 | 李鎖牢 | 029-33680149 15114900528 | ||
藥學(xué) | 生物化工類 | 醫(yī)藥化工學(xué)院 | 王 瑩 | 029-33680118 15319022890 | |
農(nóng)林類 | 儀祉農(nóng)林學(xué)院 | 仝玉琴 | 029-33680108 13359108333 | ||
體育類 | 體育學(xué)院 | 雷建輝 | 029-33686554 13992056721 | ||
中文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等學(xué)科 | 小學(xué)教育學(xué)院 | 魏文萍 | 029-33681001 15829955996 | ||
思政類 | 馬克思主義學(xué)院 | 王江峰 | 029-33681619 18091078853 |
