湖南理工學(xué)院法學(xué)院2023年人才招聘啟事
一、學(xué)校介紹
湖南理工學(xué)院坐落在國家歷史文化名城、國家區(qū)域性中心城市——岳陽市，面朝岳陽樓，緊鄰洞庭湖，是一所以理工科為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、教、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬一本高校，是湖南省博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位、首批國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應(yīng)用型本科規(guī)劃高校、湖南省“十三五”期間改辦大學(xué)規(guī)劃高校、湖南省國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校。
學(xué)校自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊(yùn)深厚，辦學(xué)歷史可追溯至1910年的湖濱大學(xué)。現(xiàn)設(shè)有16個教學(xué)院及1個獨立學(xué)院--南湖學(xué)院，擁有本科專業(yè)51個，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點11個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點11個，國內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科和國內(nèi)一流培育學(xué)科各1個，省級重點建設(shè)學(xué)科5個。
學(xué)校現(xiàn)有校園面積2300余畝，全日制本科生、碩士生、留學(xué)生23000余人（含獨立學(xué)院），教職員工1500余人，其中教授、副教授440余人，碩士生導(dǎo)師400余人，國務(wù)院政府特殊津貼專家、湖南省院士專家咨詢委員會委員、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省科技領(lǐng)軍人才、省“杰青”、省級教學(xué)名師、“湖湘青年英才”等高層次人才150余人，長聘高水平外籍教師13人，柔性引進(jìn)院士、國家“杰青”等特聘教授數(shù)十人。
學(xué)校在長期的辦學(xué)過程中，傳承先進(jìn)文化思想與湖湘文化精髓，踐行“至善窮理”校訓(xùn)和“三個為本”辦學(xué)理念，逐步形成了“嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)。全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保了正確的辦學(xué)方向，促進(jìn)了學(xué)校健康發(fā)展，先后被評為“全國文明單位”“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”“全國師德建設(shè)先進(jìn)單位”“全國引進(jìn)國外智力先進(jìn)單位”“全省先進(jìn)基層黨組織”“全國五四紅旗團(tuán)委”等。
進(jìn)入“十四五”，學(xué)校堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，確定了改辦大學(xué)和建設(shè)博士學(xué)位授予單位“兩大任務(wù)”，制定了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了實施“六大工程”的發(fā)展舉措，努力朝著建設(shè)特色鮮明的國內(nèi)高水平大學(xué)的目標(biāo)邁進(jìn)！
二、學(xué)院介紹
湖南理工學(xué)院法學(xué)院前身為政治與法學(xué)學(xué)院，2022年更名為法學(xué)院，面向全國招生。現(xiàn)有法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)兩個本科專業(yè)，一個法學(xué)專業(yè)工程法律實驗班，擁有法律專業(yè)學(xué)位碩士點。有在校本科生600人，碩士研究生100余人。
1.師資隊伍
有專任教師31人，其中教授7人、副教授14人;博士19人，碩士23人。另有20多名實務(wù)部門專家為兼職教師和實訓(xùn)指導(dǎo)教師。學(xué)院大力引進(jìn)高素質(zhì)人才，2016年至今已從清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)、中國政法大學(xué)等知名學(xué)府引進(jìn)博士14人。
2.硬件設(shè)施
建有省內(nèi)一流的實驗教學(xué)平臺--法學(xué)實訓(xùn)中心，總面積達(dá)490平方米，包括模擬法庭、專業(yè)技能實訓(xùn)室、專業(yè)素質(zhì)拓展室、證據(jù)分析室、專業(yè)心理測試室等。其中模擬法庭與當(dāng)?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ汉献鳎磕瓴欢ㄆ谠谀M法庭現(xiàn)場開庭，或遠(yuǎn)程同步觀摩庭審過程，為學(xué)生提供全方位的專業(yè)實踐訓(xùn)練。
3.教學(xué)改革
近五年，學(xué)院教師連續(xù)獲10項省級教改課題，省級教科規(guī)劃項目6項，教育部產(chǎn)學(xué)合作育人項目8項。3名教師分別獲得國家級教學(xué)成果獎1項，省級教學(xué)成果二、三等獎各1項，3名教師獲全省高校教師課堂教學(xué)競賽一等獎，1名教師獲全省第二屆微課大賽一等獎，1名教師獲全省教學(xué)競賽二等獎。各專業(yè)教師積極進(jìn)行教學(xué)方法與手段的改革，在課堂教學(xué)中，采取了“專題分析討論”、“案例教學(xué)”等多種教學(xué)方法，教學(xué)形式豐富，獲省級一流課程5門。
4.學(xué)科建設(shè)
近五年，教師共主持國家社科課題5項，部級課題50多項、橫向課題50多項。科研項目總經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元。在省級以上刊物發(fā)表論文138篇，平均每人發(fā)表論文4.1篇。出版專著教材6部。建有工程法律研究所等。
5.實踐育人
學(xué)院重視學(xué)生社會實踐，將社會實踐與專業(yè)實踐能力訓(xùn)練、志愿服務(wù)相結(jié)合，各專業(yè)均建立了與專業(yè)訓(xùn)練相對應(yīng)的社會實踐團(tuán)隊或志愿服務(wù)團(tuán)隊，在社會中已形成廣泛影響和較高聲譽(yù)。如學(xué)院建立的“春行義工”學(xué)生志愿者團(tuán)隊，其優(yōu)秀事跡先后被中國教育報、湖南日報、湖南經(jīng)濟(jì)電視臺等10多家媒體予以報道，該實踐項目獲團(tuán)中央、團(tuán)省委“關(guān)愛農(nóng)村留守兒童示范項目”。
6.培養(yǎng)質(zhì)量
近五年學(xué)生平均畢業(yè)率為99.91%，學(xué)位授予率為98.24%， 英語四級過級率為74.86%，計算機(jī)過級率為92.95%。共有近200位學(xué)生考取研究生，有150多位學(xué)生通過司法考試。40位學(xué)生獲得國家級、省級大學(xué)生研究性項目，15位學(xué)生獲國家級、省級大學(xué)生挑戰(zhàn)杯競賽獎，35位學(xué)生獲得國家級、省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獎，28位學(xué)生獲得省級大學(xué)生模擬法庭競賽獎，1位學(xué)生獲得省級大學(xué)生師范技能競賽獎。
三、招聘高層次人才啟事
因?qū)W院教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)及碩士點建設(shè)的需要,急需高層次人才加盟，特發(fā)布如下招聘啟事：
1.招聘對象
需求學(xué)科 | 研究方向 | 學(xué)歷/職稱 | 人數(shù) | 學(xué)科方向 |
法學(xué) | 民商法 法律史 訴訟法 | /職稱不限 | 1 | 工程法務(wù) |
法學(xué) | 民商法 法律史 訴訟法 | 博士/職稱不限 | 1 | 企業(yè)法務(wù) |
法學(xué) | 民商法 法律史 訴訟法 | 博士，有知識產(chǎn)權(quán)知識背景/職稱不限 | 2 | 知識產(chǎn)權(quán) |
2.考核計分
指標(biāo)分類 | 指標(biāo)說明 | 計 分 | |
分值 | 標(biāo)準(zhǔn) | ||
學(xué)科專業(yè) 需求度 | 1. 學(xué)科方向契合度； 2. 教育背景情況； 3. 年齡情況。 | 20分 | 優(yōu)秀：18-20 分 良好：15-17 分 合格：12-14 分 |
教育教學(xué) 能力 | 1. 教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)內(nèi)容充實，重點突出； 2. 教學(xué)方法靈活多樣，能根據(jù)教學(xué)需要，適時、適度運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段； 3. 邏輯思維清晰，教學(xué)效果良好； 4. 語言表達(dá)簡練、準(zhǔn)確、流暢、清晰、完整； 5. 教態(tài)自然生動，能調(diào)動積極性 | 20分 | 優(yōu)秀：18-20 分 良好：15-17 分 合格：12-14 分 |
教學(xué)科研 成果 | 教學(xué)科研成果的分級分類參照《湖南理工學(xué)院高校教師(實驗技術(shù)) 系列職稱評審辦法》之“成果分級 及量化計分標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行 | 60分 | 由考核專家組 根據(jù)學(xué)科差異 確定層級 |
3.引進(jìn)待遇
學(xué)校待遇 | ||||||||
初始待遇 | 首聘期待遇 | 其他待遇 | ||||||
博士 層次 | 安家費(fèi) | 科研啟動費(fèi) (大文/大理) | 緊缺學(xué)科 專業(yè)補(bǔ)貼 | 骨干人員 獎勵績效 | 住房待遇 | |||
優(yōu)秀 | 30-50 萬 | 10 萬/15 萬 | 視緊缺程 度和緊迫 性給予5-10 萬特殊補(bǔ)貼 | 新進(jìn)博士首聘期(三年)內(nèi)享受博士津貼 (具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，每月1800元/月；其他1000元/月) | 副高以下 700元/月 副高 900元/月 正高 1000元/月 | 提供周轉(zhuǎn)房或享受租房補(bǔ)貼三年，標(biāo)準(zhǔn)1500元/月。 | ||
良好 | 20-30 萬 | 5 萬/8 萬 | ||||||
合格 | 20萬以下 | 3 萬/5 萬 | ||||||
岳陽市待遇 | ||||||||
生活補(bǔ)貼 | 校企共引博士安家費(fèi) | 其他 | ||||||
享受岳陽市政府生活 補(bǔ)貼1000元/月， 連續(xù)發(fā)放3 年 | 學(xué)校新進(jìn)博士通過項目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，可申請安家補(bǔ)貼10萬元/人 | 提供正常標(biāo)準(zhǔn)1.5 倍額度的 住房公積金貸款優(yōu)惠；為子女就讀優(yōu)質(zhì)學(xué)校提供方便；合作企業(yè)視博士個人對企業(yè)的貢獻(xiàn)情況提供適當(dāng)科研啟動經(jīng)費(fèi) | ||||||
4.引進(jìn)程序
（1）學(xué)校根據(jù)院部學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求，每年3月發(fā)布年度人才引進(jìn)計劃及招聘方案。
（2）應(yīng)聘人員向人事處提交應(yīng)聘申請材料，包括：
個人簡歷；身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件或掃描件；代表性成果（含科研/教研項目、論文、著作、專利、成果轉(zhuǎn)化、獲獎等）復(fù)印件或掃描件。
（3）人事處會同相關(guān)二級學(xué)院、教務(wù)處、科技處、社科發(fā)展中心、研究生院等部門，進(jìn)行資格審查和考核評估（主要由二級學(xué)院組織考核專家組），填寫《湖南理工學(xué)院擬進(jìn)人員考核登記表》（考核專家填寫）和《湖南理工學(xué)院擬引進(jìn)人才考核意見表》（二級學(xué)院及相關(guān)部門填寫）。
（4）人事處根據(jù)考核評估結(jié)果，將擬引進(jìn)對象提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。
（5）人事處根據(jù)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的意見，辦理有關(guān)人事手續(xù)。
5.聯(lián)系人
除可以向我校人事處投遞應(yīng)聘材料外，還可直接向我院投遞應(yīng)聘材料。
周四丁院長 13575091326 zhousiding1978@163.com
喻義東書記 15200319696beyondyu@sina.com
