贛州市信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生公告
為實施人才強縣戰(zhàn)略，大力引進高層次人才，根據(jù)上級事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向社會考核招聘64名碩士研究生到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘崗位為高層次崗位共64名（詳見附件1《贛州市信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生職位表》)。
二、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試的方式進行。面試分數(shù)為100分，面試成績即為總成績，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
三、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3、遵紀守法，具有良好的品行；
3、崗位所需的資格及技能要求；
4、具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）下列人員不具備報名資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；
3、尚未解除黨紀政紀處分的或正在接受紀律審查的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
6、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8、有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制管理人員）及農(nóng)村定向師范生、特崗教師、“三支一扶”人員等各類項目人員；
9、信豐縣行政、事業(yè)單位在編人員；
10、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）招聘崗位及其學歷、年齡和專業(yè)要求（詳見附件1）
崗位條件中涉及年齡在35周歲以下為1987年4月10日以后出生。2023屆畢業(yè)生具有學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的可報考。考生所學專業(yè)以《研究生專業(yè)目錄》（2022版，附件4）所列為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。
限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。
四、考核招聘程序
此次考核招聘碩士研究生工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
1、報名時間：即日起至2023年4月21日17：00止。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。
2、報名要求：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名人員填寫好《贛州市信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生報名表》（附件2）和《贛州市信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生報名人員信息表》（附件3）并將電子稿發(fā)至信豐縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股郵箱（xfrsj208@126.com）。咨詢電話：0797-7106392。
（二）資格審查
1、資格審查時間：從2023年5月10日-5月11日（上午9：00－12：00；下午2：30—5：30）。
2、資格審查地點：信豐縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政中心B棟208室）
提供以下材料接受資格審查，資格審查合格后領(lǐng)取面試準考證。
（1）《報名表》（2份）。填寫《報名表》電子版并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《報名表》后簽名；
（2）本人身份證原件及復印件1份。委托他人報名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復印件1份；
（3）畢業(yè)證和學位證（含大學本科學歷）原件及復印件（1份）。教育部指定的中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件（1份，請注意有效期限應(yīng)在2023年7月30日以后，現(xiàn)場核查有效性）。國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》；
（4）擇業(yè)期內(nèi)報考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考崗位的須提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心出具的《檔案存放證明》；
（5）機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員須提供單位及主管部門同意報考的證明材料（需加蓋公章），縣（市、區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明；應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供所在學校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（各1份，需加蓋公章）。
（5）大學生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明原件；
（6）本人近期免冠1寸紅底彩照1張（照片需與《報名表》張貼的照片一致）。
材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。
資格審查主要審核與職位有關(guān)的學歷學位、專業(yè)及年齡等信息。資格審查合格的人員憑身份證領(lǐng)取《面試準考證》。
（三）面試
面試時間5月13日，地點詳見準考證。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試人員的口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試成績從高到低提出入闈體檢人選（面試成績70分以下者不予聘用）。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。
（四）調(diào)劑
對因報名或面試成績未達到70分出現(xiàn)的空缺崗位，采取由面試成績達70分以上但未入闈的人員，根據(jù)專業(yè)對口、雙向選擇，從高分到低分自主選崗的原則，調(diào)劑到空缺崗位（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才除外）。經(jīng)空缺崗位調(diào)劑后仍未入闈且面試成績達70分以上的人員，采取從高分到低分自主選崗的原則，將前20名人員聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作）。
（五）體檢和考察
1、體檢。根據(jù)面試成績按招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢對象，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)〔2016〕140號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補一次。
2、考察。考察由用人單位及其主管部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺，不再進行遞補。
（六）公示和聘用
對體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員，在信豐縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人社局報縣政府同意后下發(fā)聘用批準文件，并報市人社局備案及辦理聘用手續(xù)。
聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限五周年。
（七）待遇政策
全日制碩士以上研究生、副高以上專業(yè)技術(shù)資格人員經(jīng)縣政府認定后與單位簽訂5年以上聘用合同，自聘用起5年內(nèi)除享受國家規(guī)定的工資福利外，還享受以下政府工作補貼，其標準為：全日制碩士學位研究生每人每月800元；全日制博士學位研究生每人每月2000元；具有副高級專業(yè)技術(shù)人員每人每月1500元；具有正高級專業(yè)技術(shù)人員每人每月3600元。同時具備學歷及專業(yè)技術(shù)職稱要求的，工作補貼疊加發(fā)放。工作補貼由用人單位和縣財政各負擔50%(縣人民醫(yī)院按原經(jīng)費渠道）。同時每月享受政府住房補貼500元(縣人民醫(yī)院按原經(jīng)費渠道）。
在我縣工作不滿5年提出辭職的，須全額歸還已享受的工作補貼。
五、其他
本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：信豐縣人社局：0797-7106392
監(jiān)督電話：贛州市人社局事業(yè)科：0797-8992189
信豐縣紀委監(jiān)委：0797-3331245
附件：附件1：信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生職位表
信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生
領(lǐng)導小組辦公室（代）
2023年4月10日
