鄭州航空工業(yè)管理學院2023年高層次人才及博士引進方案
一、學校簡介
鄭州航空工業(yè)管理學院坐落在中國歷史文化名城鄭州市，地處華北平原南部，北臨黃河，西依嵩山，交通便捷，是河南省唯一一所具有鮮明航空特色的全日制普通本科院校。
學校始建于1949年，與共和國同齡，時稱平原省財經(jīng)學校，隸屬航空工業(yè)部。2017年，入選國家中西部高校基礎能力建設工程規(guī)劃高校。2017年12月，成為河南省人民政府與中國民用航空局共建高校，進入省部共建高校行列。2020年，入選河南省特色骨干學科建設高校。2021年，獲批成為河南省博士學位一般立項建設單位。
學校秉承“嚴謹、求實、開拓、進取”之校訓，堅持“德育首位，教學中心，質(zhì)量至上，育人為本”的辦學理念，樹立“協(xié)同辦學、協(xié)同育人、協(xié)同創(chuàng)新”的發(fā)展理念，堅持“面向航空航天產(chǎn)業(yè)、面向區(qū)域經(jīng)濟社會”的服務面向，形成了“航空為本，管工結(jié)合”的辦學特色，確立了在航空工業(yè)管理和技術(shù)應用研究領域中的較強優(yōu)勢。
學校立足扎根中原大地，堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展、錯位發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，著力提升服務航空航天產(chǎn)業(yè)、服務區(qū)域經(jīng)濟社會建設的能力，銳意進取，勇毅前行，為早日建成特色鮮明、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新開放、協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平航空航天大學再譜新章！
二、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。由人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
為提高學校人才隊伍質(zhì)量，加強師資隊伍建設，提升學校核心競爭力，為學校各項事業(yè)發(fā)展提供人才保障，2023年擬引進高層次人才及博士研究生或博士后，具體要求如下：
（一）第一層次（高層次人才）
符合我校高層次人才認定標準，詳情咨詢學校人事處。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）
詳見附件1《鄭州航空工業(yè)管理學院2023年博士引進一覽表》。
四、招聘條件
（一）第一層次（高層次人才）人才引進條件按學校人才引進政策執(zhí)行。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）應聘人員須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)；
3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法犯罪記錄；
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)道德；
5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；
6.博士研究生畢業(yè)并取得學位；
7.年齡一般不超過35周歲，具有博士后經(jīng)歷者、高級職稱者或業(yè)績突出者可放寬至40周歲；
8.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1《鄭州航空工業(yè)管理學院2023年博士引進一覽表》）。
（三）有下列情形之一的人員不接受應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）第一層次（高層次人才）人才引進按學校人才引進政策執(zhí)行。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）人才招聘工作程序
1.報名和資格審查
（1）應聘人員登錄學校人事處網(wǎng)站，點擊“招聘系統(tǒng)”，進入招聘頁面選擇相應應聘崗位，注冊登錄填寫信息。
（2）資格審核主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與用人單位聯(lián)系人（見附件1）或?qū)W校人事處聯(lián)系。
2.考核
考核內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等，考核方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。考核成績低于60分者，將不予聘用。
3.體檢和考察
體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據(jù)考核成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。
4.擬聘人員公示
體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)站（http://rsc.zua.edu.cn/）上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
（一）第一層次（高層次人才）人才聘用按學校人才引進政策執(zhí)行。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）人才聘用
經(jīng)公示無異議的博士研究生或博士后，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、待遇
（一）第一層次（高層次人才）人才待遇一事一議。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）人才待遇
詳見附件2 《鄭州航空工業(yè)管理學院2023年博士引進待遇》。
八、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。
地址：鄭州市鄭東新區(qū)文苑西路鄭州航院人事處（東校區(qū)綜合樓228房間）
聯(lián) 系 人：劉老師 張老師
聯(lián)系電話：0371-61912665
監(jiān)督電話：0371-61912612（校紀委、監(jiān)察處）
附件：1.鄭州航空工業(yè)管理學院2023年博士引進一覽表
2.鄭州航空工業(yè)管理學院2023年博士引進待遇
2023年4月10日
附件1
鄭州航空工業(yè)管理學院2023年博士引進一覽表
序號 | 單位名稱 | 招聘專業(yè) | 人數(shù) | 聯(lián)系人 | 備注 |
1 | 商學院 | 會計學、智能會計、管理會計等相關(guān)專業(yè)或方向；財務管理、審計學、大數(shù)據(jù)審計、大數(shù)據(jù)技術(shù)應用等相關(guān)專業(yè)和方向；工商管理、企業(yè)管理、管理科學與工程等專業(yè)（創(chuàng)新管理相關(guān)方向優(yōu)先）、人力資源管理相關(guān)專業(yè)或方向 | 2 | 聯(lián)系人：閆老師 | |
2 | 管理工程學院 | 管理科學與工程，工業(yè)工程，智能科學與技術(shù)，物流管理 | 2 | 聯(lián)系人：王老師 | |
3 | 經(jīng)濟學院 | 數(shù)字經(jīng)濟、應用經(jīng)濟學（數(shù)字經(jīng)濟）、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學（數(shù)字經(jīng)濟）等專業(yè)方向、金融科技、人工智能、大數(shù)據(jù)分析等專業(yè)方向 | 2 | 聯(lián)系人：郝老師 | |
4 | 信息管理學院 | 檔案學、圖書館學、情報學、大數(shù)據(jù)管理與應用、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等相關(guān)專業(yè)或方向 | 2 | 聯(lián)系人：齊老師 | |
5 | 航空發(fā)動機學院 | 航空宇航科學與技術(shù)、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、機械工程、材料科學與工程、電氣工程、電子科學與技術(shù)、控制理論與科學工程、 交通運輸工程、儀器科學與技術(shù)、管理科學與工程、工商管理學 | 8 | 聯(lián)系人：文老師 電話：0371-61910097 郵箱：zhenhuawen@zua.edu.cn | |
6 | 航空宇航學院 | 機械工程（車輛工程、機械電子工程等）、航空宇航科學與技術(shù)（航空宇航制造工程、飛行器設計、控制、導航、制導方向等）、材料科學與工程（材料加工工程）、動力工程及工程熱物理（動力機械及工程、儲能等）、電氣工程（電力系統(tǒng)及其自動化、電機與電器、高電壓與絕緣技術(shù)、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術(shù)）、工業(yè)設計、機械設計、產(chǎn)品設計等、控制科學與工程(控制理論與控制工程；系統(tǒng)工程；模式識別與智能系統(tǒng)、無人機動力系統(tǒng)方向）；信息與通信工程(通信與信息系統(tǒng);信號與信息處理）；兵器科學與技術(shù)(探測制導與控制方向)；力學（一般力學與力學基礎、流體力學、固體力學、工程力學） | 12 | 聯(lián)系人：劉老師 電話：0371-61912061 郵箱：lyp5599@126.com | |
7 | 民航學院 | 航空服務藝術(shù)與管理專業(yè)、安全科學與工程、交通運輸工程、控制科學與工程、航空宇航科學與技術(shù)、統(tǒng)計學、運籌學與控制論、交通信息工程及控制、交通運輸規(guī)劃與管理、載運工具運用工程、飛行器設計、檢測技術(shù)與自動化裝置、通信與信息系統(tǒng)、導航、制導與控制、系統(tǒng)工程、控制理論與控制工程、地圖制圖學與地理信息工程、航空宇航推進理論與工程、工程力學、一般力學與力學基礎 | 3 | 聯(lián)系人：李老師 | |
8 | 智能工程學院 | 信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、控制科學與工程、軟件工程、航空宇航科學與技術(shù)，導航、制導與控制、模式識別與智能系統(tǒng)、虛擬現(xiàn)實、網(wǎng)絡空間安全、人工智能、計算機視覺等方向 | 4 | 聯(lián)系人：陳老師 電話：0371-61912109，61912131 郵箱：chenyu@zua.edu.cn | |
9 | 材料學院 | 材料科學與工程、材料加工工程、材料學、材料物理與化學 | 2 | 聯(lián)系人：郭老師 | |
10 | 土木建筑學院 | 土木工程、橋梁與隧道工程、市政工程、給排水工程、環(huán)境工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學專業(yè)（歷史建筑保護方向），管理科學與工程專業(yè)的工程管理、工程造價（數(shù)字化建造與工程管理、智慧建筑與建造等方向或土木工程專業(yè)土木工程建設與管理方向） | 4 | 聯(lián)系人：薛老師 | |
11 | 藝術(shù)設計學院 | 設計學類（產(chǎn)品設計、環(huán)境設計、藝術(shù)與科技、數(shù)字媒體藝術(shù)、陶瓷藝術(shù)設計等）；機械類（工業(yè)設計、機械電子工程等） | 1 | 聯(lián)系人：孫老師 | |
12 | 文法學院 | 法理學、刑法學、訴訟法學、漢語國際教育、語言學及應用語言學、漢語言文字學、行政管理 | 1 | 聯(lián)系人：鄧老師 | |
13 | 外國語學院 | 翻譯方向 | 1 | 聯(lián)系人：郭老師 | |
14 | 數(shù)學學院 | 基礎數(shù)學、應用數(shù)學、計算數(shù)學、運籌學與控制論、概率論與數(shù)理統(tǒng)計 | 3 | 聯(lián)系人：劉老師 | |
15 | 馬克思主義學院 | 馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、馬克思主義哲學 | 1 | 聯(lián)系人：汪老師 | |
16 | 河南省航空材料與應用技術(shù)重點實驗室 | 材料科學與工程、材料加工工程、材料學、材料物理與化學 | 2 | 聯(lián)系人：郭老師 |
附件2
鄭州航空工業(yè)管理學院2023年博士引進待遇
根據(jù)學校人才引進政策，將博士研究生或博士后分為A類、B類、C類和D類博士研究生或博士后，具體待遇標準如下：
一、博士研究生或博士后待遇
（一）A類博士研究生或博士后待遇
1.提供校內(nèi)住房一套（需個人購買）；住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發(fā)放，住房交付后停發(fā)住房補貼；
2.安家費20萬元；
3.校內(nèi)享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
4.根據(jù)學科特點及需要，提供工科20萬、理科15萬、文科10萬的科研啟動經(jīng)費；
5.配偶為碩士研究生畢業(yè)的，可按照人事代理方式安排校內(nèi)工作崗位。
（二）B類博士研究生或博士后待遇
1.提供校內(nèi)住房一套（需個人購買）；住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發(fā)放，住房交付后停發(fā)住房補貼；
2.安家費20萬元；
3.校內(nèi)享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
4.提供15萬的科研啟動經(jīng)費；
5.特殊人才一事一議。
（三）C類博士研究生或博士后待遇
1.安家費、住房補貼共計40萬元，其中安家費20萬元，住房補貼20萬元；
2.校內(nèi)享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
3.根據(jù)學科特點及需要，提供工科15萬、理科10萬、文科8萬的科研啟動經(jīng)費。
（四）D類博士研究生或博士后待遇
1.安家費、住房補貼共計25萬元，其中安家費15萬元，住房補貼10萬元；
2.校內(nèi)享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
3.提供工科10萬、理科8萬、文科5萬的科研啟動經(jīng)費。
二、其他說明
1.博士研究生或博士后來校工作基本服務期為8年，其中準聘期為3年，考核根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。
2.若在基本服務期內(nèi)，學校提供校內(nèi)住房（需個人購買），住房交付后停發(fā)住房補貼。
3.引進博士研究生或博士后同時符合多項條件者，待遇就高，不重復享受。
