銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才公告
為深入實施新時代“人才興市”戰(zhàn)略，創(chuàng)新引才方式、提升引才效率，為銀川市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）《關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等有關規(guī)定，結合引才工作實際，特制定本實施方案。
一、引進原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>
（三）專業(yè)匹配、人崗相適。
二、引進計劃
本次共計劃引進銀川市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位編制人才39名，其中：面向全區(qū)普通高等院校引進2023年應屆碩士研究生12名、面向全國引進碩士研究生14名、面向全國引進博士研究生13名。引進崗位及資格條件等詳見《銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）自主公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表》（附件1）。
三、引進對象（含2023年應屆畢業(yè)生）
1.區(qū)內普通高等院校2023年應屆畢業(yè)，具有研究生學歷、碩士學位畢業(yè)生；
2.國內普通高等院校具有研究生學歷、碩士及以上學位人員；
3.國（境）外高校研究生學歷、碩士及以上學位人員，以教育部出具的學歷、學位認證報告為準。
四、引進條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具有符合引進崗位所需專業(yè)、學歷、學位及其他條件；
6.符合《銀川市2023年（醫(yī)療衛(wèi)生）所屬事業(yè)單位自主公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的其他資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情況的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；
7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；
8.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業(yè)生；
9.現(xiàn)役軍人；
10.寧夏回族自治區(qū)內行政機關事業(yè)單位在編人員；
11.與引進事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）年齡計算截止時間
1.要求45周歲以下，即1977年4月13日及以后出生（公告發(fā)布之日）；
2.要求40周歲以下，即1982年4月13日及以后出生（公告發(fā)布之日）。
五、引進方式
1.對博士研究生采取直接考核考察方式引進，如博士研究生報考學位為碩士崗位，需按碩士研究生引進方式和程序進行；
2.對碩士研究生采取面試方式引進。
六、引進程序及辦法
（一）信息發(fā)布：銀川市將通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/）、銀川黨建網(wǎng)（http://dj.yinchuan.gov.cn/）、銀川市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.yinchuan.gov.cn/）及相關微信公眾號等渠道發(fā)布引才公告，并將銀川市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wjw.yinchuan.gov.cn/）設定為本次引才工作相關公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站，報名面試、體檢、考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進行發(fā)布，請應聘者及時關注了解有關信息。
（二）報名
1.現(xiàn)場報名
報名時間：2023年4月20日（星期四）9:00－12:00
報名地點：寧夏醫(yī)科大學
本次引才工作寧夏醫(yī)科大學需將招聘信息在寧夏醫(yī)科大學就業(yè)信息網(wǎng)及校內微信公眾號進行廣泛宣傳。報名現(xiàn)場需為每個參會單位提供展位。
2.網(wǎng)絡報名
報名時間：2023年4月20日（星期四）9：00至4月24日（星期一）18:00，應聘者須在以上規(guī)定時間內完成報名，4月24日（星期一）18:00報名系統(tǒng)準時關閉。
3.報名程序
應聘者登錄指定網(wǎng)站（http://ycfw2022.zhaopin.com）進入“銀川市2023年（第一批）事業(yè)單位自主公開引進高層次急需緊缺人才報名平臺”，在規(guī)定報名時間內填寫報名信息，并上傳電子照片及相關資料。
應聘者請務必認真閱讀并接受《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與面試時使用的身份證件必須一致。
應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料或報名材料、信息不實影響報名審核結果的將取消本次應聘資格。
4.報名所需資料
（1）應聘者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部證書電子注冊備案表及相關資格證書電子掃描件。其中，2023年應屆畢業(yè)生應提供由教育部授權“中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）”出具的本人《教育部學籍在線驗證報告》，以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學歷、學位、資格證等證書的書面承諾材料（模板見附件2）。
（2）電子照片要求為近期免冠半身電子證件照片（上傳的電子照片須為紅色或藍色背景的近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，大小300KB以內)。
5.資格初審
資格初審單位應在應聘者提交報名申請1個工作日內審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后（特殊情況，經銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組研究后于3個工作日內予以反饋），登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果（報名日最后一天報名的應在當日及時查詢）。應聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名系統(tǒng)正式關閉后，應聘者將不得再申請改報其他崗位。
6.資格復審
（1）資格復審工作由銀川市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，各引才單位具體實施。
（2）對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。
（3）面試前復審。招聘單位對擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的應聘者取得面試資格。
（4）資格復審合格的面試人員名單由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組辦公室在指定網(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日。
（5）資格復審表一式2份，由招聘單位和應聘者各留存1份。
（6）資格復審工作重點核查應聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書（留學人員提供）及相關資格證書及崗位資格復審表等。2023年應屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進行資格復審，因非不可抗力原因無法提供的，取消擬引進資格。
（三）面試
1.面試由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責組織實施。
2.面試開考比例為3：1。未達到開考比例，但確屬急需緊缺專業(yè)的崗位可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由各招聘單位提出意見，經銀川市衛(wèi)生健康委員會研究同意，報請銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組辦公室審核研究后，在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過10:1的崗位，將通過增加線上筆試等方式以3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（筆試成績不計入面試總成績）。筆試成績相同者，同時進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試采取半結構化面試方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的綜合素質、專業(yè)能力、技術水平等方面內容。
4.面試公告將提前一周通過指定網(wǎng)站發(fā)布，明確面試的具體時間、地點、形式等內容，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者。
5.面試時間15分鐘，面試總分為100分制，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。
6.面試成績于面試結束當天由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組在指定網(wǎng)站上公布。
（四）考試總成績
考試總成績＝面試成績。
報考同一崗位的應聘者，如果考試總成績相同時，由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組辦公室通過一定方式組織加試。
（五）體檢
1.體檢工作由銀川市衛(wèi)生健康委員會負責組織實施，邀請并接受同級紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。
2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
3.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
4.招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經銀川市衛(wèi)生健康委員會同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。
5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（六）考察
1.考察工作根據(jù)銀川市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一要求，由招聘單位組織實施。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。
3.考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本實施方案中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。
4.因涉嫌違法違紀正在接受調查或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組研究批準，可以延長30日。
（七）公示及聘用
1.根據(jù)體檢、考察結果，由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由銀川市衛(wèi)生健康委員會報銀川市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。
對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。
2.招聘單位與引進人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，招聘單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。
4.新聘用人員屬于2023年應屆畢業(yè)生的，在規(guī)定時限內正式取得崗位所要求的學歷、學位、資格證后再進行公示，公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（八）關于崗位遞補
1.遞補情形
（1）在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績達到最低分數(shù)線以上應聘者中，根據(jù)面試成績按規(guī)定依次遞補。
（2）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績達到最低分數(shù)線以上應聘者中，根據(jù)面試成績按規(guī)定依次遞補。
2.不遞補情形
（1）資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補。
（2）銀川市人力資源和社會保障局聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
七、其他事項
（一）本《公告》由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組負責解釋。凡涉及本次人才引進工作的重大事項或本實施方案未盡事宜，由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組研究決定。
（二）引才工作根據(jù)需要如對工作安排作出調整的，將及時在指定網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。
（三）本次引才工作的具體政策、注意事項等均在指定網(wǎng)站進行詳述，請應聘人員及時關注并認真閱讀。
（四）本次引才工作違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）招聘單位相關人員、應聘人員在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關要求提出回避。
（六）應聘人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。
（七）本次引才工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
政策咨詢電話：0951-6889065
監(jiān)督舉報電話：0951-6889085
銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開
引進高層次急需緊缺人才工作領導小組（代章）
2023年4月13日
附件1：銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）自主公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表.xlsx
