湖州市新聞傳媒中心2023年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員公告
根據(jù)湖州市新聞傳媒中心人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃招聘急需緊缺崗位工作人員15名。招聘崗位及具體要求等詳見《湖州市新聞傳媒中心2023年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計(jì)劃表》（附件）。
二、招聘崗位資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3.年齡一般要求35周歲以下（1987年4月18日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行；
4.符合下列條件之一的，年齡放寬至40周歲（1982年4月18日以后出生）：
A.作為獨(dú)創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲得中國新聞獎(jiǎng)、國家級“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、國家級廣播電視節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎(jiǎng)、國家級廣播電視科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的（不含集體獎(jiǎng)項(xiàng)）；
B.作為獨(dú)創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲得省級記協(xié)新聞獎(jiǎng)、廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）、“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、廣播電視節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎(jiǎng)、廣播電視科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1件或二等獎(jiǎng)3件及以上的（不含集體獎(jiǎng)項(xiàng)）；
C.符合湖州市人才新政4.0規(guī)定D類人才及以上的;
5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明；
7.戶籍不限；
8.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制；
9.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2023年4月18日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
（二）崗位條件
具備招聘崗位所要求的崗位條件（詳見《湖州市新聞傳媒中心2023年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計(jì)劃表》）（附件）。
（三）不宜報(bào)考的情形
1.現(xiàn)湖州市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；
5.與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；
6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間2023年4月18日9:00－4月24日17:00。
報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
應(yīng)聘人員須下載南太湖號APP，通過登錄南太湖號APP首頁報(bào)名通道進(jìn)入，填寫報(bào)名信息。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)招聘崗位資格條件要求，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名表并將相關(guān)證件原件掃描上傳。
報(bào)名所需佐證材料：①本人有效身份證；②學(xué)歷學(xué)位證書；③記者證或編輯記者資格證書；④職稱證書；⑤各類獲獎(jiǎng)作品證書；⑥要求工作經(jīng)歷的需提供社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明和勞動合同。
（二）資格審查
由湖州市新聞傳媒中心組織開展資格審查。各崗位通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)開考比例的，按比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃，各崗位開考比例為1:2。資格審查情況另行通知。
（三）組織考核
考核分批分類進(jìn)行。考核日期及具體要求另行通知。
第一類：采取“筆試+面試”的形式進(jìn)行，具體涉及崗位為文字記者（編輯）
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3比例確定面試對象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若出現(xiàn)取舍位次同分時(shí)，則同分全部進(jìn)入。
第二類：采取“專業(yè)評審”的形式進(jìn)行，具體涉及崗位為廣電技術(shù)、編導(dǎo)、新聞評論、文字編輯（夜編）、新媒體技術(shù)
資格審查合格人數(shù)超過單個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)的10倍的，在專業(yè)評審前增加筆試初選環(huán)節(jié)，筆試初選成績不計(jì)入總成績。按照筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶5比例確定專業(yè)評審對象，若出現(xiàn)取舍位次同分時(shí)，則同分全部進(jìn)入。若不足比例的，不再組織筆試初選，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)評審。
第三類：采取“技能測試+面試”的形式進(jìn)行，具體涉及崗位為攝影記者、主持人
初選：資格審查合格人數(shù)超過單個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)的10倍的，在技能測試前增加攝影作品、主持人視頻初選環(huán)節(jié)，初選成績不計(jì)入總成績。若不足比例的，不再組織攝影作品、主持人視頻初選。
技能測試：根據(jù)初選成績從高分到低分按1：10的比例確定技能測試對象，若出現(xiàn)取舍位次同分時(shí)，則同分全部進(jìn)入。
面試：根據(jù)技能測試得分從高分到低分按1:5的比例確定面試對象。不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
（四）體檢
體檢工作由湖州市新聞傳媒中心組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察由湖州市新聞傳媒中心統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定執(zhí)行。
考察一般在考察對象名單公示之日起60天內(nèi)完成。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由湖州市新聞傳媒中心在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘者總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由湖州市新聞傳媒中心進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)湖州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，根據(jù)所在崗位、工作業(yè)績確定薪酬待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(Http://hrss.huzhou.gov.cn）發(fā)布，招聘相關(guān)信息在相關(guān)網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）認(rèn)定和處理。
3.本次事業(yè)編制公開招聘考試考核不指定復(fù)習(xí)參考用書，湖州市新聞傳媒中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4.其他未盡事宜由湖州市新聞傳媒中心負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式：0572-2399708、2399799。
附件：湖州市新聞傳媒中心2023年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計(jì)劃表
湖州市新聞傳媒中心
2023年4月17日
