2023年鳳陽縣部分事業(yè)單位第二次公開選調工作人員公告
根據工作需要，經研究，決定面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位第二次公開選調事業(yè)單位工作人員6名，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
此次公開選調工作由縣委組織部、縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委監(jiān)委實施監(jiān)督。
二、選調原則
（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
（二）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）能力素質與崗位要求相適應原則；
（四）考試與考察相結合原則。
三、選調崗位
具體選調計劃（崗位）等信息詳見《2023年鳳陽縣部分事業(yè)單位第二次公開選調工作人員崗位計劃表》（(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、報名人員范圍
全縣范圍內鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位中在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng))。
五、選調條件
1、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，實績突出，群眾公認，服從工作安排。
2.具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位工作經歷（含試用期，工作經歷計算時間截止到2023年4月30日）。
3.選調崗位計劃表中的“40周歲及以下”為1982年4月28日(含）以后出生；35周歲及以下（即1987年4月28日（含）以后出生）。
4.近3年年度考核均為合格及以上等次（含試用期不確定等次）。
5.具有國家承認學歷的大學本科及以上學歷。
6.崗位所需的專業(yè)或技能條件。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.符合公開選調崗位要求的其他條件。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報名：
1.不符合選調資格條件的人員；
2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.按照有關規(guī)定，未征得單位、主管部門同意的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.被開除中國共產黨黨籍的人員;
6.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的人員；
7.其他不適宜參加選調的人員。
報考人員不得報考選調后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
六、選調程序
（一）發(fā)布公告
選調公告于2023年4月27日在鳳陽縣人民政府網站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：報名采用現場報名的方式進行。每人限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試，報名后一經審核合格不得改報其他崗位。
2.報名時間：2023年4月28日—4月30日，上午8：30—11：30，下午14：30-17：00。逾期不再補報。
3.報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局三樓307室。
4.要求：本次公開選調報名采取個人自愿并經組織推薦的方式。報名時所需材料：
（1）有效居民身份證原件和正反面復印件1份；
（2）本人近期正面二寸同底免冠證件照片3張；
（3）畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件1份；
（4）提交學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；
（5）近三年年度考核表復印件1份（含試用期不定等次）；
（6）所在單位和主管部門同意報考蓋章的《2023年鳳陽縣部分事業(yè)單位第二次公開選調工作人員報名資格審查表》(附件2)1份，本人須作書面誠信承諾。
5.資格審查工作貫穿選調工作全過程。報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消資格等處理。
6.報考崗位與報考人數比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，經研究同意后可降低開考比例為1：2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調計劃。因選調崗位取消的報考人員，可于5 月4日上午8:30-11:30改報其他符合條件崗位。
7、報考人員務必于2023年5月6日上午8:30—11:30持本人有效身份證到縣人社局三樓307室領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄報考資格。
（三）筆試
1.筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。其中《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應試人員的基本素質和能力，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等；《綜合應用能力》主要測查應試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力等。
筆試時間為2023年5月7日（星期日）。其中，
上午 08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00 —12:00綜合應用能力
以上兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
2.筆試地點：詳見筆試準考證。
3.筆試成績公布。6月上旬（具體時間另行通知），在鳳陽縣人民政府網站公布筆試成績。
筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。低于筆試考試最低控制合格分數線或考生有一科成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算
考試總成績按《職業(yè)能力傾向測驗》成績占50%、《綜合應用能力》成績占50%合成確定。
計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績×0.5+《綜合應用能力》成績×0.5
成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（五）考察
考察人選按選調崗位計劃數根據考試總成績從高分到低分等額確定（如考試總成績相同，依次以《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》成績高低排序。仍然相同的，則采取加試的形式確定）。
考察由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅毓ぷ鲗嵖冊瓌t，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組需要查閱干部人事檔案，同時對考察對象報考資格條件進行復核。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
因考察對象自愿放棄等原因出現人選缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。
（六）公示和辦理調動手續(xù)
考察后，各用人單位主管部門根據考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，報縣人社局審定后確定擬選調人選，并向社會公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調的，按照崗位要求開始履行職責，試用期3個月。試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿由選調單位及其主管部門負責考核，考核合格的，辦理調動、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
調動后崗位聘用按照調入單位的崗位設置方案，在崗位有空缺的條件下，按崗位條件進行聘用，不得超崗位聘用。
七、有關事宜
選調工作嚴格執(zhí)行有關紀律要求，堅持公開、公正、公平原則，在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下組織實施。對違反選調紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調資格、通報到所在單位等處理；對違反選調紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
本《公告》相關事項由中共鳳陽縣委組織部、鳳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次選調考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0550—6735941
監(jiān)督電話：0550-2226681（縣紀委監(jiān)委信訪室）
附件1：2023年鳳陽縣部分事業(yè)單位第二次公開選調工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：2023年鳳陽縣部分事業(yè)單位第二次公開選調工作人員報名資格審查表.xls
中共鳳陽縣委組織部
鳳陽縣委編辦
鳳陽縣人力資源和社會保障局
2023年4月27日
