政華公考

鹽城幼兒師范高等專科學校辦學歷史悠久、文化積淀豐厚。學校肇端于1920年，已有103年建校歷史，是2016年由原鹽城高等師范學校和阜寧高等師范學校組建的全日制公辦普通高校。學校在抗日烽火的洗禮中逐步成長，建國后不斷發(fā)展壯大。2005、2007年，學校先后整合了鹽城魯迅藝術(shù)學校（華中魯藝傳承校）、鹽城建筑工程學校的優(yōu)質(zhì)辦學資源，辦學以來，學校累計為國家、社會輸送了10余萬畢業(yè)生，其中一大批已成為社會各界的中堅力量，得到廣泛贊譽。

學校坐落于鹽城市高職園區(qū)，現(xiàn)有學海路（南）、海洋路（北）兩個校區(qū)，占地面積1103畝，設(shè)有學前教育學院一分院、學前教育學院二分院、魯迅藝術(shù)學院、人文教育學院、建筑工程學院、城市管理學院、基礎(chǔ)教育學院共7個二級學院和馬克思主義學院、信息技術(shù)中心2個教學單位，共有42個專業(yè)，其中有5個“3+2”本科人才培養(yǎng)項目、2個“七年貫通培養(yǎng)師范定向生”項目。現(xiàn)有全日制在校學生近13000人，教職工600余人。其中教育部職業(yè)院校教育類專業(yè)教學指導委員會委員1人，省優(yōu)秀教學團隊2個，省職業(yè)教育“雙師型”名師工作室1個，省“333”工程培養(yǎng)對象、省“青藍工程”培養(yǎng)對象共計30余人。

學校堅持立德樹人根本任務(wù)，凝練形成了“明德健行思源致遠”的校訓，以“三品”（品格、品行、品味）大先生和“三心”（誠心、恒心、精心）大工匠的培養(yǎng)理念為引領(lǐng)，塑造具有“誠毅新美專”特質(zhì)的幼專學子。近年來，學校教育教學質(zhì)量顯著攀升，師生在全國職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽、全國職業(yè)院校技能大賽、長三角高校師范生教學基本功大賽等比賽中獲特等獎4項，一等獎25項，省教學成果一等獎、二等獎各1項，其他獎項50多項。

學校著力加強現(xiàn)代職教體系建設(shè)，創(chuàng)建了學前教育研究所、華中魯藝研究所、智慧建筑研究所和中韓文化研究院、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)學院、基礎(chǔ)教育研究院，與行業(yè)龍頭企業(yè)共建“睿泰數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)學院”“雛陽國際家政產(chǎn)業(yè)學院”。學校是教育部“1+X”幼兒照護、母嬰護理職業(yè)技能培訓和考評單位，是國家住建部、教育部確定的建筑行業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地、國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)（淮劇）人才培養(yǎng)基地以及廣西、甘肅、內(nèi)蒙古、山西、青海等省幼兒教師和園長國培基地。學校先后被評為“全國綠化模范單位”“全國黨建工作樣板支部” “江蘇省五四紅旗團委”“江蘇省青年書香號”，掛牌“中國新四軍鐵軍精神教育基地”“國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)（淮劇）人才培養(yǎng)基地”。《中國教育報》《新華日報》等近10家媒體先后對我校辦學成果、辦學特色進行了專題報道。

學校“十四五”規(guī)劃確立了“特色鮮明、更高層次的地方應用型高校”的奮斗目標。站在新的起點，學校積極服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會一體化戰(zhàn)略，以培養(yǎng)高素質(zhì)的基礎(chǔ)教育師資和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展應用型人才為使命，著力建設(shè)“學前教育、小學教育、藝術(shù)設(shè)計、建筑工程技術(shù)、旅游管理和大數(shù)據(jù)技術(shù)”六大專業(yè)群，努力培育“家政服務(wù)與管理”專業(yè)群，傳承魯藝薪火，涵育“四大文化”，努力開啟學校發(fā)展新征程。

二、引才計劃

序號	崗位類別	專業(yè)或研究方向	人才層次
1	專業(yè)學科帶頭人	學前教育方向	博士或教授
2	專業(yè)學科帶頭人	音樂方向	博士或教授
3	專業(yè)學科帶頭人	舞蹈方向	博士或教授
4	專業(yè)學科帶頭人	美術(shù)方向	博士或教授
5	專業(yè)學科帶頭人	建筑學、土木工程、建筑設(shè)計等方向	博士或教授
6	專業(yè)學科帶頭人	馬克思主義理論、思想政治教育方向	博士或教授
7	專業(yè)學科帶頭人	教育學方向	博士或教授
8	專業(yè)學科帶頭人	心理學方向	博士或教授
9	專業(yè)學科帶頭人	體育方向	博士或教授
10	專業(yè)學科帶頭人	旅游管理、酒店管理方向	博士或教授
11	專業(yè)學科帶頭人	電子商務(wù)方向	博士或教授
12	專業(yè)學科帶頭人	計算機方向	博士或教授

三、人才待遇

人才類別	安家費及購房補貼（萬元）	過渡性住房（兩年）	科研啟動資金（萬元）	其他
教授同時具有博士學位	80-100	提供過渡性住房或租房補貼	30	服務(wù)期限8年，配偶及子女可隨同落戶并按人員性質(zhì)調(diào)動或安排工作。
教授	70-90	提供過渡性住房或租房補貼	30	服務(wù)期限8年，配偶及子女可隨同落戶并按人員性質(zhì)調(diào)動或安排工作。
博士同時具有副教授職稱	40-60	提供過渡性住房或租房補貼	20	服務(wù)期限8年，配偶及子女可隨同落戶并按人員性質(zhì)調(diào)動或安排工作。
博士	35-50	提供過渡性住房或租房補貼	20	服務(wù)期限8年，配偶及子女可隨同落戶并按人員性質(zhì)調(diào)動或安排工作。
緊缺專業(yè)副教授或省級以上高層次人才項目獲得者（碩士研究生）	10-30	提供過渡性住房或租房補貼	10	服務(wù)期限8年，配偶及子女可隨同落戶并按人員性質(zhì)調(diào)動或安排工作。