公共基礎(chǔ)知識之法律知識：民法典之離婚形式
近年來，婚姻糾紛隨處可見，各地的離婚率也是居高不下，在這過程中會牽扯到各類法律糾紛，我們的民法典對其便有了明確法條規(guī)定，也就是民法典中婚姻家庭編所規(guī)定的了。
在考試中，公共基礎(chǔ)知識是都會考到的，其中就包括法律知識，當然，法律方面的考察主要還是考察基本的幾個法，涵蓋法理學、憲法、民法、行政法與行政訴訟法、刑法等，而涉及婚姻方面的內(nèi)容則是民法的常考考點。那么，這里帶著大家一起來了解學習婚姻里有關(guān)離婚方面的內(nèi)容。
所以，究竟如何才能順利離婚呢?這里離婚形式分兩種：協(xié)議離婚和訴訟離婚。
一、協(xié)議離婚
協(xié)議離婚又稱登記離婚，并且要經(jīng)過30天冷靜期—離婚冷靜期，這是民法典新增的一項規(guī)定，只適用協(xié)議離婚，不適用訴訟離婚。
依照民法典的規(guī)定，自婚姻登記機關(guān)收到離婚登記申請之日起30日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機關(guān)撤回離婚登記申請。該期限屆滿后30日內(nèi)，雙方應(yīng)當親自到婚姻登記機關(guān)申請發(fā)給離婚證;未申請的，視為撤回離婚登記申請。
比如說，甲乙要離婚，按照流程，先去申請，而婚姻登記機關(guān)收到申請后，并不會立刻就為他們辦理離婚手續(xù)，需要等30天(離婚冷靜期)，在這期間，甲或者乙任一人不想離了，都可以去撤回這一申請，那么離婚不成功，當然，如果雙方都決心要離，等30天一過，就可以一起去申請離婚證了，這時離婚成功，但是這里也有一個30天內(nèi)去申請離婚證的時限規(guī)定，也就是說，如果甲因為太忙，去了外地出差，冷靜期過了之后，30天都沒能抽空回來領(lǐng)離婚證，那么，這次離婚申請視為撤回，就需要重新走一遍流程了!
之所以會有這樣一個離婚冷靜期，主要是要設(shè)置一個時間門檻，讓協(xié)議離婚的當事人能夠冷靜思考一段時間，畢竟現(xiàn)在社會上，沖動離婚的現(xiàn)象屢見不鮮，而離婚率過高對于社會安定也確實有著不良影響!
二、訴訟離婚
若是協(xié)議離婚不成，還可以選擇去起訴離婚。那么，究竟什么情況下法院才會準予離婚呢?以下三種情形：
(一)感情確已破裂，調(diào)解無效的，法院應(yīng)當準予離婚。而“感情確已破裂”的認定標準包括：
1.重婚或者與他人同居
eg：甲長期與婚外情人以夫妻名義共同生活—同居，其配偶起訴離婚，法院準予。
甲偶然出軌，配偶起訴離婚，法院不準。
2.實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員
eg：甲在家經(jīng)常毆打妻子、虐待或者丟棄孩子，妻子起訴離婚，法院準予。
3.有賭博、吸毒等惡習屢教不改
eg：甲好賭成癮，妻子屢次要求戒賭，甲置之不理，妻子起訴離婚，法院準予。
甲好賭成癮，妻子要求戒賭，甲答應(yīng)，妻子起訴離婚，法院不準。
4.因感情不和分居滿2年
eg：甲因公司指派非洲，出差3年，妻子起訴離婚，法院不準。
5.其他導致夫妻感情破裂的情形。
(二)一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當準予離婚。
自然人下落不明滿二年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告該自然人為失蹤人。3個月公告期滿后，法院可依法宣告失蹤。
eg：甲去外地游玩，其后下落不明，2年都音訊全無，其配偶可以向法院申請失蹤，法院發(fā)出公告。若3個月都沒有消息，法院則宣告失蹤，其配偶起訴離婚，法院準予。
(三)經(jīng)人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當準予離婚。
因此，只要存在上述情形之一，法院便可判決離婚。但是，還是有例外，根據(jù)民法典，離婚是存在一些限制性規(guī)定的。
一是對軍婚的特殊保護：現(xiàn)役軍人的配偶要求離婚，須得軍人同意，但軍人一方有重大過錯的除外
eg：甲作為現(xiàn)役軍人，在外執(zhí)行任務(wù)，2年未歸，配偶起訴離婚，法院不準。
甲作為現(xiàn)役軍人，經(jīng)常毆打家暴配偶，配偶起訴離婚，法院準予。
二是對女方的特殊保護：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
女方在分娩一年內(nèi)，即從嬰兒出生之日起一年內(nèi);中止妊娠六個月內(nèi)，即從女方流產(chǎn)后六個月內(nèi)。
eg：甲懷孕了，丈夫發(fā)生爭執(zhí)，丈夫提出離婚，不準。
甲趁丈夫經(jīng)常出差，與他人同居并懷孕，丈夫提出離婚，可以準予。
以上便是離婚形式相關(guān)知識點，主要考點就是掌握準予離婚的情形，能夠分辨這種情形下可否離婚。大多都是記憶性考察。
當然，除了五個基本法之外，其余一些商經(jīng)方面的勞動法、公司法等等，在考試中以往也是有涉及的，比如勞動合同的解除情形、公司股權(quán)如何轉(zhuǎn)讓等等，也可以稍微了解一二。
