2023年大悟縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘公告
根據(jù)《2023年孝感市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》，在前期校園招聘的基礎(chǔ)上，現(xiàn)公開引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，相關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象
主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)。現(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.碩士研究生年齡不超過35周歲（為1987年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1982年1月1日以后出生）。
3.2023年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
5.有下列情形之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形；已經(jīng)在校園招聘階段作為擬錄用人員的。
三、政策待遇
1.崗位待遇。孝感市事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級工資待遇或管理崗位7級、8級工資待遇。
2.跟蹤培養(yǎng)。對引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。
3.政策住房。引進(jìn)人才由用人單位免費提供3年適宜住房。
4.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。
5.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿優(yōu)先安排，保障入學(xué)；配偶愿意在孝感就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。
6.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。
四、引進(jìn)程序
1.網(wǎng)上報名。5月18日上午9:00—5月23日下午17:00，考生登陸報名網(wǎng)站http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2356，填寫報考信息，上傳本人電子照片及相關(guān)證件、資料圖片等，選擇合適崗位提交報考申請。
每名考生只能報考一個崗位，報名與測試時使用的身份證必須一致，重復(fù)報名視為無效報名，取消測試資格。報考資格條件由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋，考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（見附件1）。
2.資格初審。考生可于5月19日—5月23日期間登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核。招聘單位根據(jù)報考資格條件，對報考人員進(jìn)行資格審核。考生所報考崗位如未通過資格審核，可以在報名期間選報其它合適崗位。已通過網(wǎng)上審核的考生，不得更改報考信息或報考職位。5月23日下午17：00報名截止后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考職位。請考生盡早報名并持續(xù)關(guān)注資格審核狀態(tài)，以免因資格審核不通過而錯過考試。資格審核貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或錄用資格。
3.打印準(zhǔn)考證。5月30日—6月2日，考生登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用階段。
4.測試。測試方式、時間、地點另行公告，請考生持續(xù)關(guān)注報名網(wǎng)站或各招聘單位網(wǎng)站。
5.體檢考察。根據(jù)考生測試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》規(guī)定執(zhí)行。考察工作由主管部門和招聘單位具體負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照測試成績排名依次遞補(bǔ)。
6.公示聘用。招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門和市委人才辦審核后，在招聘單位或主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門按歸口管理報市委人才辦、市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；經(jīng)市委人才辦、市人社局審核備案后，各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。擬聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。聘用人員實行一年試用期管理。
五、其他事項
1.人才引進(jìn)政策等相關(guān)事宜由大悟縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋，《2023年大悟縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘崗位計劃表》（見附件2）中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.測試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
4.未盡事宜另行公告。
附件1：2023年大悟縣事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘單位咨詢方式一覽表 .xlsx
附件2：2023年大悟縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘崗位計劃表.xlsx
中共大悟縣委人才辦
2023年5月17日
