政華公考

為深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和黨中央、省委省政府關(guān)于教育工作的決策部署，貫徹黨曉龍書記在教育創(chuàng)新大會上的講話精神，推動我市教育事業(yè)“三年大變樣、六年大改觀”，滿足我區(qū)教師隊伍需求。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）和中共保定市委、保定市人民政府《關(guān)于促進高校畢業(yè)生來保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施》（保字〔2022〕8號）等規(guī)定，擬招聘教師8名。

一、招聘原則

堅持面向社會公開招聘；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)及民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘方式

采取“資格準(zhǔn)入、公開招聘、面試考核、擇優(yōu)聘用”的方式。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.具備崗位要求的身體條件；

6.年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下；

7.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷等，專業(yè)審核以畢業(yè)證為準(zhǔn)；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)前應(yīng)取得《師范生教師職業(yè)能力證書》或教資考試合格證明，在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。

（二）本次招聘不受理下列人員報名

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

3.聘用后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系人員。

四、招聘范圍

國家“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

6月13日至6月19日，在市人社部門公告7天。

（二）報名與資格審查

1.采取網(wǎng)上報名方法進行。

2.網(wǎng)上報名時間：2023年6月20日9：00日-6月22日17：00點，6月23日8:30-17:30在高新區(qū)第一中心學(xué)校進行現(xiàn)場資格審核，本次招聘所有崗位均不設(shè)開考比例。

3.報名郵箱：gxqdyzxxxrsc@163.com

4.網(wǎng)上報名要求：應(yīng)聘人員將下述材料電子版或掃描件以姓名和所報學(xué)科命名打包發(fā)送到報名郵箱：《高新區(qū)2023年公開招聘高層次人才教師報名表》（附件2）、《高新區(qū)2023年公開招聘高層次教師基本信息表》（附件3）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表、普通話等級證書等崗資格位信息表里要求的各類證件材料。為避免下載受限，報名考生提交的資料請壓縮至5M左右。每名考生只能報考一個崗位。

網(wǎng)上報名與資格審查由用人單位會同其主管教育部門負責(zé)。

5.現(xiàn)場資格審核：

（1）《高新區(qū)2023年公開招聘高層次人才教師報名表》

（2）證明材料：包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表、普通話等級證書榮譽證書等原件及復(fù)印件；

（3）提供個人簡歷：包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實習(xí)簡歷及任教年級、獲獎情況、聯(lián)系方式等；

（4）2023屆學(xué)生需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、協(xié)議書或畢業(yè)院校開的未就業(yè)證明。

（5）機關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員報名須經(jīng)原單位同意，并在資格復(fù)審時提供證明。6月23號對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。

（三）考試

1.本次公開招聘采取直接面試的方法，7月1日進行面試，委托市人社局組織實施。請考生保持通訊暢通。

2.根據(jù)最終應(yīng)聘人數(shù)，確定組建面試評委會數(shù)量，每個評委會由7名評委組成，由異地選派專業(yè)老師擔(dān)任。評分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點當(dāng)場評出面試成績。

3.面試采取試講的方式，時間10分鐘。試講內(nèi)容按報考崗位在現(xiàn)行教材中任選一課（試講前有9分鐘的備課時間）。主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、授課的邏輯性、板書內(nèi)容層次、教學(xué)舉止形態(tài)、教學(xué)語言表達、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度等。

4.面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者，取消進入后續(xù)資格。合格分數(shù)線以上人員依面試成績，從高到低按1：1比例確定進入考核程序人選。面試成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：符合崗位要求學(xué)歷層次高的、年齡小的。

5.面試時，考生只準(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀(jì)。

6.面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下進行。

（四）考核

用人單位會同其教育主管部門通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的資格條件進行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察考核，考核不合格，取消聘用資格，后續(xù)環(huán)節(jié)視情況進行遞補。

（五）體檢

由用人單位會同其主管教育部門組織實施擬聘人員體檢，參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行，體檢費用自理，初檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格取消聘用資格。

（六）公示

根據(jù)面試成績及考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在保定市人社局官網(wǎng)及用人單位公眾號公示7個工作日。

（七）聘用

公示無異議者，辦理增編、增人、工資、保險等手續(xù)。

（八）試用