呂梁學院2023年公開招聘聘用制人員公告
呂梁學院坐落在山西省呂梁市新城區(qū)。呂梁市位于山西省西北部，是著名的革命老區(qū)。學校創(chuàng)辦于1978年，占地面積111.06萬平方米，設有16個教學單位，全日制本科在校生2萬余人，現(xiàn)有教職工1231人，專任教師890人，其中高級職稱教師239人、碩士及以上學位教師725人。現(xiàn)有全國優(yōu)秀教師、“三晉英才”、省級教學名師等國家級、省部級優(yōu)秀人才30余人。
學校在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，堅持黨的領導，堅持立德樹人根本任務，堅持社會主義辦學方向，堅持立足呂梁辦高等教育，堅持深化改革創(chuàng)新，堅持以人民為中心，堅持擔當四個服務重要使命，為黨育人、為國育才，經(jīng)過40多年的辦學積淀，學校形成了“弘毅行知”的校訓、“鑄呂架梁、開物達用”的辦學理念和“以呂梁精神立德、以大實踐體系強技”的人才培養(yǎng)特色。
根據(jù)工作需要，呂梁學院2023年面向社會公開招聘聘用制工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的應往屆高校碩士及以上學位畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的委培、定向生）（個別崗位要求本科及以上）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求（2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書）。
（六）年齡不超過35周歲（1987年6月及以后出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。
不得報名應聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘崗位及數(shù)量
呂梁學院2023年公開招聘聘用制工作人員70名，招聘崗位所需的具體條件以《呂梁學院2023年公開招聘聘用制工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年6月20日—2023年6月21日
上午09:00—11:30 下午15:00—18:00
2.報名方式：本人現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
3.報名地點：山西省呂梁市離石區(qū)學院路1號呂梁學院,圖書館二樓大廳。
4.報名提交材料：
（1）《呂梁學院2023年公開招聘聘用制工作人員報名登記表》（附件2）原件（本人手寫簽名）。報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。
（2）本人身份證原件和正反面復印件。
（3）近期免冠一寸紅底照片電子版（要求：與報名登記表照片一致，JPG格式，以身份證號碼命名，自備U盤拷貝）。
（4）碩士學歷、學位證書原件和復印件。暫未取得學歷學位證書的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明原件（包含入學時間、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等信息）。
（5）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單（附翻譯件）原件和復印件。
（6）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明原件（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（7）招聘崗位所要求的其他材料。
（8）報考人員誠信承諾書原件（本人手寫簽名，附件3）。
（二）資格審查
學校公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時，由公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。
資格初審符合招聘條件的人員，將通過學校網(wǎng)站公布報名資格初審結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應聘崗位和應聘崗位專業(yè)要求等。
（三）考試
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績最低合格線為60分。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試工作由呂梁學院組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關事宜在呂梁學院網(wǎng)站公布。
筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目考試大綱》（2022年版），主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。考試內容不指定統(tǒng)一教材。
筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。筆試結束7日內，在學校網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于3天。
2.面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)1.5倍的比例確定參加面試人選（四舍五入），人數(shù)未達1.5:1的按實有人數(shù)確定。
若取得面試資格的人員確認放棄面試資格按照筆試成績由高分到低分按1.5:1的比例依次遞補面試人選（遞補工作不超過2次），不足1.5:1的按實有人數(shù)確定。
面試工作由呂梁學院組織實施。在呂梁學院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。
教師崗位面試主要采取試講與答辯相結合的形式進行（部分崗位需要實操），滿分100分。面試主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質、業(yè)務潛能和崗位要求的其他能力等。按專業(yè)成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人。面試工作全程錄音錄像，成績當天公布。面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在呂梁學院網(wǎng)站公示不少于3天。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由呂梁學院組織實施。
1.體檢
體檢有關事宜在呂梁學院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補，遞補只進行一次。
（五）公示與聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結果，經(jīng)學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、面試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表（委托負責人）與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
五、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執(zhí)行招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由呂梁學院紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢呂梁學院人事處。
聯(lián)系人：辛老師 白老師
咨詢電話：0358-3389056
監(jiān)督（舉報）電話：0358-3389013
監(jiān)督（舉報）郵箱：llxyjwb@163.com
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
