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        2023年廣東中山市面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘30人公告

        中山市2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員公告

         

        為認真貫徹落實黨的二十大精神,樹立更加鮮明的基層導(dǎo)向、實績導(dǎo)向,激勵全市村(社區(qū))“兩委”干部隊伍扎根基層,在鄉(xiāng)村振興、基層治理、“兩大攻堅戰(zhàn)”、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等重點任務(wù)中銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為,助推中山高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就我市2023年面向全市優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員有關(guān)事項公告如下。

        一、招聘單位和對象

        以鎮(zhèn)街為單位,面向本地在職的優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員。本次招聘30人(詳見附件1)。

        二、資格條件

        (一)報名人員一般應(yīng)具備下列資格條件:

        1. 政治立場堅定,對黨忠誠老實,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

        2. 工作能力較強,實績突出,公道正派,遵紀守法,群眾認可度高。

        3. 現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記,男性年齡55周歲以下,女性年齡50周歲以下;現(xiàn)任村(社區(qū))其他“兩委”干部,男性年齡50周歲以下,女性年齡45周歲以下,時間計算截至2023年7月。

        4. 現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記,任職時間需連續(xù)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年,或連續(xù)任村(社區(qū))“兩委”干部滿10年;現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部,需連續(xù)任村(社區(qū))“兩委”干部滿10年,時間計算截至2023年7月。

        5. 具有大專及以上學(xué)歷。

        6. 身體健康,符合事業(yè)單位招聘人員體檢標(biāo)準且能正常履職。

        7. 戶籍在中山市。

        報名人員在擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部期間,如有下列情況之一的,年齡、學(xué)歷、任職年限等條件可適當(dāng)放寬:個人或所在村(社區(qū))集體獲得市級及以上榮譽表彰的;近3年年度考核均評為“優(yōu)秀”等次的;近兩屆當(dāng)選市級及以上“兩代表一委員”等。

        (二)具有下列情形之一的人員不得報名:

        1. 曾受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;曾受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀處分的;曾受降級、撤職、開除等政務(wù)處分的。

        2. 處于黨紀政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案查處或正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案調(diào)查的;被認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的。

        3. 近3年抓基層黨建述職評議考核為“一般”“差”的;所在村(社區(qū))被定為軟弱渙散黨組織進行整頓仍未出列的。

        4. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

        5. 存在其他不宜招聘的情形。

        三、招聘程序

        招聘包括報名、資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序。

        (一)報名

        1. 報名方式

        現(xiàn)場報名。填寫《中山市面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員報名表》(詳見附件2),并附上個人簡歷及以下報名資料:

        (1)身份證原件及復(fù)印件;

        (2)戶口簿原件及復(fù)印件;

        (3)學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;

        (4)榮譽表彰材料原件及復(fù)印件;

        (5)近期一寸免冠正面照片3張。

        2. 報名時間為:2023年7月7日至7月11日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)報名期間,各鎮(zhèn)街黨建辦(組織人事辦)公布咨詢電話,在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,回答報名人員的咨詢。

        3. 報名地點:各鎮(zhèn)街黨建工作辦公室(組織人事辦公室)。

        (二)資格審查

        各鎮(zhèn)街黨委(黨工委)根據(jù)《廣東省村(社區(qū))“兩委”干部人選條件審查辦法》和報考資格條件,集體研究審核把關(guān),對報名人員提出審核意見,將符合條件參試人選報市委組織部提出復(fù)審意見。符合報考資格條件的,由市委組織部、市人力資源社會保障局聯(lián)合發(fā)給準考證。

        (三)考試

        采用“考核+面試+考察”的方式進行。

        1. 考核(50分)。主要對應(yīng)試人員擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記或“兩委”干部期間的年度考核、受表彰獎勵(表揚)、落實全市重點工作和重大項目等情況進行量化計分,總分50分。

        (1)年度考核、表彰獎勵(表揚)占20分。年度考核(或抓基層黨建述職評議考核)評分標(biāo)準:“好”得2分,“較好”得1分(從2018年至2022年累計)。表彰獎勵(表揚)評分標(biāo)準:個人或任職期間所在村(社區(qū))獲得黨中央、國務(wù)院頒發(fā)榮譽得5分,獲得省委省政府、中央國家部委頒發(fā)榮譽得4分,獲得市委市政府、省直部門頒發(fā)榮譽得3分,獲得市直部門,鎮(zhèn)黨委、政府(街道黨工委、辦事處)頒發(fā)榮譽得2分。總得分不超過20分。

        (2)落實全市重點工作和重大項目情況占30分,評分標(biāo)準為:由鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員對應(yīng)試人員在抓基層黨建、抓鄉(xiāng)村振興和基層治理、落實上級重點工作等方面工作情況進行評價。其中,抓基層黨建、抓鄉(xiāng)村振興和基層治理、落實上級重點工作,每方面10分,評價分為“優(yōu)秀(10分)、良好(8分)、合格(6分)、差(4分)”四個等次。應(yīng)試人員在報名后按要求向各鎮(zhèn)街黨委(黨工委)提交評價材料,由鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)評價打分,總分按照鎮(zhèn)街黨委(黨工委)書記評價占比30%,鎮(zhèn)長(辦事處主任)評價占比20%,其他班子評價合計占比50%進行量化計分,結(jié)果報市委組織部審核。

        2. 面試(30分)。面試由各鎮(zhèn)街具體負責(zé),采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)試人員邏輯思維和語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、應(yīng)急能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。面試設(shè)定18分(30分的60%)為合格分數(shù)線,成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試未達到合格分數(shù)線的不能進入考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。

        3.考察(20分)。考察由市委組織部統(tǒng)籌,各鎮(zhèn)街交叉實施,通過查閱檔案、實地走訪、同考察對象面談等形式進行,考察人選的政治表現(xiàn)和干事創(chuàng)業(yè)精氣神、履職情況,撰寫材料,并進行評分。評價分為“好(20分)、較好(16分)、一般(12分)、差(8分)”四個等次,由考察組成員結(jié)合考察情況打分。對政治上不合格的,“一票否決”。

        4. 考試總成績計算

        總成績=考核成績+面試成績+考察成績。如同一崗位應(yīng)試人員總成績相同的,則按照考核分數(shù)高低順序確定名次;如考核分數(shù)仍然相同的,則以面試分數(shù)高低順序確定名次;如面試分數(shù)仍然相同的,則以考察分數(shù)高低順序確定名次。

        考試結(jié)束后,按總成績由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)從符合條件的應(yīng)試人員中等額確定體檢人選。

        (四)體檢和考察

        1. 組織體檢。體檢工作由各鎮(zhèn)街按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施,體檢合格人員確定為考察對象。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。

        2. 組織考察。考察工作由各鎮(zhèn)街黨建工作辦(組織人事辦)嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》有關(guān)要求組織實施。

        (五)公示

        根據(jù)考察情況,市委組織部確定擬聘人選并進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理簽訂聘用合同、入編備案等手續(xù)。

        在體檢、公示過程中,相關(guān)人員存在影響聘用情形的,由市委組織部按考試總成績順序提出遞補人選。

        四、人員管理

        存在以下情況的,按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同,終止人事關(guān)系,不再保留事業(yè)編制身份:個人年度考核等次為不合格或連續(xù)兩年基本合格的;因違紀違法不再擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部的,或因個人原因辭職的;落實全市重點工作、重大項目不力,造成惡劣影響的。

        附件:1.中山市2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員崗位表

        2.中山市面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員報名表

        中共中山市委組織部

        中山市人力資源和社會保障局

        2023年6月21日

        附件下載:附件1:中山市2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員崗位表.xls

        附件下載:附件2:中山市面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員報名表.docx




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