政華公考

　　為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》和《涉縣2023年博碩引才工作實施方案》規(guī)定，面向社會為我縣企事業(yè)單位公開選聘博碩人才60名，其中事業(yè)單位56名，企業(yè)4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進方式

　　采取公開選聘的方式進行。

　　三、引進崗位及人數(shù)

　　本次企事業(yè)單位共引進博碩人才60名，工作崗位詳見附表《涉縣2023年博碩引才崗位需求表》。

　　四、引進對象及條件

　　（一）引進對象為碩士學位研究生及以上學歷畢業(yè)生，同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，急需緊缺優(yōu)秀人才畢業(yè)時間可放寬到2024年7月31日，國外高校當年畢業(yè)時間可適當延長;

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)，具有較高學術(shù)水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當放寬；

　　3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

　　4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　8.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業(yè)單位測評的；

　　9.失信被執(zhí)行人；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、引進程序

　　（一）事業(yè)單位

　　1.發(fā)布公告。在涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）發(fā)布博碩引才公告。

　　2.報名。

　　（1）報名時間：2023年6月27日至7月7日。

　　（2）報名方式：采取線上報名的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位。

　　（3）報名材料：

　　①報名表：應聘人員到涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）下載填寫報名表（需報名者本人簽字后掃描）；

　　②有效的二代居民身份證；

　　③居民戶口本；

　　④近期一寸免冠藍底照片1張；

　　⑤符合崗位要求的各學歷階段畢業(yè)證、學位證及學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證及學位證的需提供學生證和學校提供的成績單；國（境）外學歷考生應提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷認證書》；2023年8月之后的畢業(yè)生須在簽訂合同前提供相應的證件；

　　⑥報考教師崗位的人員同時提供相應的教師資格證書；

　　⑦已就業(yè)人員需提供單位及主管部門蓋章的同意報考函；

　　⑧符合崗位要求的其他相關(guān)材料；

　　考生報名所填報材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)填報材料與實際情況不符或弄虛作假者，取消選聘資格，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)責任。

　　報名人員于2023年7月7日下午17:30前將所有報名材料掃描件及報名表電子版存入同一文件夾，打包發(fā)送至指定郵箱：sxbsyc2023@163.com。該文件夾及發(fā)送郵件的標題格式為“選聘單位及崗位+考生姓名”，如：涉縣第二中學語文教師--張三，未按要求命名發(fā)送的相關(guān)報名資料造成的一切后果由本人承擔。

　　3.資格審核。對相關(guān)證件或證明材料原件現(xiàn)場審核的時間、地點及要求，選聘時間和地點將在報名截止后通過涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）另行通知，請及時關(guān)注。現(xiàn)場審核合格后，對應聘者安排測評。

　　4.測評。

　　（1）現(xiàn)場選聘采用說課、答辯和結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，滿分100分,最低錄取分數(shù)線80分。

　　（2）各用人單位根據(jù)崗位設置和專業(yè)要求制定具體的測評方案。

　　（3）依據(jù)測評成績從高分到低分的順序，確定進入體檢人員名單。

　　5.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本崗位內(nèi)按總成績從高到低依次遞補。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

　　6.網(wǎng)上公示。對擬聘用人選在涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

　　7.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由專業(yè)引才小組提出聘用意見，報縣委、縣政府和邯鄲市委人才工作領(lǐng)導小組批準后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　（二）民營企業(yè)

　　由涉縣清漳水泥制造有限公司、涉縣津東經(jīng)貿(mào)有限責任公司按法律規(guī)定自行組織引才工作。

　　六、回避原則

　　選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　七、待遇落實

　　（一）“英才卡”服務。引進的博碩人才，自到涉縣工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、入學就醫(yī)、交通旅游等服務。

　　（二）住房保障。按照政策規(guī)定，引進的博碩人才優(yōu)先輪配縣內(nèi)公租房和用人單位員工宿舍。

　　（三）政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的高層次人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。

　　（四）編制保障。事業(yè)單位崗位列全額事業(yè)編制，自聘用之日起納入我縣財政供養(yǎng)序列。

　　（五）子女入學。引進的博碩人才未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來涉縣就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由縣教體局負責協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)學入學手續(xù)，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。

　　八、其他事項

　　1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、面試、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)中共涉縣縣委人才工作領(lǐng)導小組批準，否則視為自動放棄聘用。

　　3.對違反選聘紀律的應聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

　　4.資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　5.本次招聘各個環(huán)節(jié)所有通知在涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）發(fā)布，請考生關(guān)注涉縣人民政府信息公開平臺，因未關(guān)注涉縣人民政府信息公開平臺的信息造成的一切后果，由考生本人承擔。