永康市經(jīng)濟(jì)和信息化局下屬事業(yè)單位永康市企業(yè)服務(wù)中心人才引進(jìn)公告
永康市企業(yè)服務(wù)中心是永康市經(jīng)濟(jì)和信息化局下屬全額撥款事業(yè)單位，主要從事企業(yè)服務(wù)工作。因工作需要，擬引進(jìn)全額撥款事業(yè)編制工作人員3名，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、 引進(jìn)對(duì)象范圍和條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、身體健康、工作責(zé)任心強(qiáng)。
2.引進(jìn)對(duì)象專(zhuān)業(yè)：詳見(jiàn)《2023年永康市經(jīng)濟(jì)和信息化局下屬事業(yè)單位永康市企業(yè)服務(wù)中心人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)目錄》。
3.相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校碩士研究生，年齡30周歲以下(1993年1月1日后出生)。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月底前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)人員須于2023年9月底前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
二、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日至7月14日。
(二)報(bào)名方式：報(bào)名者請(qǐng)下載報(bào)名表填寫(xiě)后發(fā)至郵箱號(hào)：sihuihu@yeah.net，同時(shí)附身份證、榮譽(yù)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證明材料電子版打包，打包文件名統(tǒng)一為：永康市經(jīng)信局企業(yè)服務(wù)中心+崗位名稱(chēng)+畢業(yè)學(xué)校+姓名+專(zhuān)業(yè)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消引進(jìn)資格。
聯(lián)系人及電話：盛女士、胡女士，0571—87101146。
(三)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在職的事業(yè)人員，需出具單位同意報(bào)名證明。
三、資格初審
資格初審時(shí)間：2023年7月17日至19日。
四、考核選拔
(一)組織資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生進(jìn)行考核選拔，考核時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人有效期內(nèi)身份證、榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份。
(二)考核以“筆試+面試”的方式，筆試、面試各100分，按筆試占40%、面試占60%計(jì)入總成績(jī)，筆試合格線60分以上，面試合格線60分以上。筆試合格的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象，并進(jìn)行資格復(fù)審，面試合格的，按1:1比例確定體檢對(duì)象。
具體考核時(shí)間將電話通知考生。
五、體檢與考察
(一)組織體檢。體檢費(fèi)用考生自理，體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格的確定為考察對(duì)象。
(二)考察。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
四、公示聘用
根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，并通過(guò)永康政務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制。未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或在職人員在引進(jìn)單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，引進(jìn)單位可以不保留聘用資格。
3.監(jiān)督電話：永康市人力資源和社會(huì)保障局0579—87101355;永康市經(jīng)濟(jì)和信息化局：0579-87101162。
永康市人力資源和社會(huì)保障局 永康市經(jīng)濟(jì)和信息化局
2023年6月28日
報(bào)名表.docx
