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        2023年山東濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次(高技能)人才引進(jìn)62人公告

          濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年高層次(高技能)人才引進(jìn)公告(長(zhǎng)期公告)

         

          濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落在孔孟之鄉(xiāng)、運(yùn)河之都、全國(guó)文明城市—山東省濟(jì)寧市,是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院是山東省首批技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程立項(xiàng)建設(shè)單位、省級(jí)文明校園,獲批全國(guó)首批職業(yè)院校文化素質(zhì)教育基地,入選中央電視臺(tái)“職業(yè)院校百?gòu)?qiáng)巡禮”,被中央文明委授予全國(guó)文明單位。

         

          學(xué)院現(xiàn)有16個(gè)教學(xué)科研單位及20個(gè)教輔單位,開設(shè)16大類55個(gè)專業(yè),全日制在校生21000余人,現(xiàn)有教職工776人,“雙師型”教師達(dá)到90%以上,教授、副教授等高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)311人,博士、碩士536人,擁有二級(jí)教授5人、全國(guó)勞動(dòng)模范1人、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家1人、省級(jí)突貢專家3人、省級(jí)教學(xué)名師6人、齊魯文化英才1人。

         

          根據(jù)崗位空缺情況及工作需要,學(xué)院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次(高技能)人才62人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

         

          一、引進(jìn)條件

         

          (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

         

          (二)遵守法律法規(guī),思想品德高尚,為人正派;

         

          (三)熱愛教育事業(yè),具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,身心健康,服從組織安排;

         

          (四)應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年7月22日以后出生),應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1977年7月22日以后出生),應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1972年7月22日以后出生);

         

          (五)具備引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、技能和其他條件;

         

          (六)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

         

          二、引進(jìn)程序

         

          (一)報(bào)名與資格審查

         

          1.報(bào)名

         

          此次引進(jìn)崗位為長(zhǎng)期引進(jìn),學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。

         

          報(bào)名方式:應(yīng)聘人員可通過電子郵件、直接遞交材料等方式提出應(yīng)聘申請(qǐng)。

         

          報(bào)名材料包括:

         

          (1)本人身份證;

         

          (2)《濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度人才引進(jìn)申報(bào)表》;

         

          (3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書,全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單);海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料;

         

          (4)近5年主要業(yè)績(jī)材料,主要包括:獲得的人才工程支持項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況的復(fù)印件;3~5篇代表性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件,論文檢索證明,以及其他代表性著作封面、目錄和論文首頁(yè)復(fù)印件;

         

          (5)在海外任職或在國(guó)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明;

         

          (6)崗位必需的“其他條件要求”中的證明材料。

         

          直接遞交材料報(bào)名的應(yīng)聘人員,證件均需提供原件和復(fù)印件,學(xué)院對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件,留存復(fù)印件。通過電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員,可將電子版PDF掃描件材料同時(shí)發(fā)至學(xué)院郵箱(jn2237729@163.com),郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘+崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名”,資格審查時(shí)需提供原件,比對(duì)無誤后退回原件。

         

          2.資格審查

         

          學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員,確定報(bào)名合格人選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿引進(jìn)工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

         

          (二)面試

         

          采取試講、答辯、面談交流、技能操作等多種方式進(jìn)行,主要考察引進(jìn)人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平,面試成績(jī)按百分制計(jì)算,總分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

         

          (三)考察體檢

         

          學(xué)院組建考察小組,采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。

         

          對(duì)于考察合格人員,體檢由學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成的崗位空缺,按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

         

          (四)公示聘用

         

          對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由學(xué)院提出聘用意見,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案,學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

         

          三、引進(jìn)人才聘期與待遇

         

          (一)聘期

         

          學(xué)院對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行聘期管理,以合同方式明確雙方的責(zé)、權(quán)、利以及違約責(zé)任。按照聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理。引進(jìn)人才服務(wù)期為8年。首個(gè)聘期為5年,學(xué)院、引進(jìn)人才雙方簽訂首個(gè)聘期合同,明確聘期目標(biāo)任務(wù)、引進(jìn)待遇及發(fā)放方式等。聘期內(nèi)原則上不得提出調(diào)動(dòng)、辭職等申請(qǐng)。首次聘任期滿,續(xù)聘工作按學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。

         

          (二)待遇

         

          1.學(xué)院在安家費(fèi)(生活補(bǔ)貼)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供如下待遇:(人民幣,單位:萬元)

         

         

          注:1.安家費(fèi)(生活補(bǔ)貼)等待遇均為稅前金額,按照國(guó)家規(guī)定,個(gè)人所得稅由學(xué)院代扣代繳。

         

          2.購(gòu)房補(bǔ)貼為人才房票獎(jiǎng)勵(lì),按照《濟(jì)寧人才金政20條》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         

          符合國(guó)家、省、市人才政策條件的高層次人才,可按規(guī)定同步享受相關(guān)人才配套政策。

         

          四、聯(lián)系方式

         

          聯(lián)系電話:0537-2237729、2221700

         

          聯(lián)系郵箱:jn2237729@163.com

         

          五、其他

         

          本公告由濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

         

          附件1.濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年高層次(高技能)人才引進(jìn)崗位匯總表

         

          附件2.濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年人才引進(jìn)申報(bào)表

         

          濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院

         

          2023年7月22日




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