2023年興安盟公開招聘內(nèi)蒙古自治區(qū)公費定向師范畢業(yè)生公告
為落實好2023屆自治區(qū)公費定向培養(yǎng)師范畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)公費定向培養(yǎng)師資計劃工作實施方案（試行）>的通知》（內(nèi)教教師字〔2019〕36號）《關于做好2023屆自治區(qū)公費定向師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（內(nèi)教教師字〔2023〕28號）要求，經(jīng)研究，制定本公告。
一、招聘范圍
定向興安盟阿爾山市、突泉縣就業(yè)的2023屆內(nèi)蒙古自治區(qū)公費師范畢業(yè)生。
二、招聘崗位
根據(jù)2019年度內(nèi)蒙古自治區(qū)公費定向師范生招生計劃，定向興安盟阿爾山市、突泉縣的2023屆自治區(qū)公費師范畢業(yè)生公開招聘教師崗位計劃70個。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
1.報名方式：現(xiàn)場報名并進行資格審核。
2.報名時間：2023年7月24日-28日，工作日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。
3.報名地點及咨詢電話：
阿爾山市教育局二樓人事師資股，電話：0482-7122415；
突泉縣教育局三樓人事師資股，電話：0482-3855012。
4.報名材料：應聘人員須提交本人二代身份證、三方協(xié)議書、學信網(wǎng)在線學籍驗證報告、教師資格證書、普通話水平測試等級證書原件及復印件。
應聘人員資格審核由實施范圍縣（市）教育局負責。
（二）面試及相關要求
1.資格審查合格的，進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點和方式以實施范圍縣（市）教育局通知為準。
2.面試一般采取講課、說課、答辯等方式進行。面試滿分為100分。面試環(huán)節(jié)一般不再進行專業(yè)科目筆試。
（三）選崗
分學科按照應聘人員面試成績由高到低的順序確定選崗順序。同一學科面試成績相同的另行組織加試。
具體選崗時間及地點以實施范圍縣（市）教育局通知為準。
（四）體檢與考察
1.體檢
（1）體檢在各級事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行,由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門、各招聘單位及主管部門負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。
體檢時，各部門要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，招聘單位主管部門應在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。
（2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
2.考察
考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。招聘單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察，應成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”、是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
應聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位主管部門黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格并按違約有關規(guī)定處理。
考察工作應在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。
（五）公示與聘用
1.實施范圍縣（市）教育局根據(jù)應聘人員的面試成績、選崗結(jié)果以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報實施范圍縣（市）人社局審核備案。
擬聘用人員名單在實施范圍縣（市）教育局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，各招聘單位及主管部門要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格并按違約有關規(guī)定處理。
2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘備案表》等，報縣（市）人社局辦理備案手續(xù)，編制部門根據(jù)本級人社局聘用通知辦理落編等相關事宜。
3.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公費定向培養(yǎng)師資計劃工作實施方案（試行）》，公費定向師范生在規(guī)定學制內(nèi)未完成學業(yè)（休學除外）的，視為違約，取消聘用資格，按有關規(guī)定辦理。
4.公費定向師范生實行服務期制度，服務期限為6年，未履行協(xié)議約定按違約有關規(guī)定處理。聘用人員按規(guī)定實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同并按違約有關規(guī)定處理。
5.各旗縣市人社局、各招聘單位及主管部門在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先報盟人社局備案并依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。
6.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。
四、其他事項
（一）應聘人員在公開招聘期間應保持通訊暢通，以免錯過重要信息而影響考試及聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，后果自負。
（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（三）在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
（四）本公告未盡事宜由興安盟教育局負責解釋。
（五）監(jiān)督電話
興安盟教育局：0482-8268663、8268660。
2023年7月23日
