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        重慶渝北區(qū)司法局招聘簡(jiǎn)章

        渝北區(qū)司法局招聘簡(jiǎn)章

         

        一、招聘崗位及名額

        社區(qū)矯正行政輔助人員1名、行政復(fù)議行政輔助人員1名、文秘行政輔助人員1名,共3名。

        二、招聘條件

        (一)基本條件

        ? ? 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

        ? ? 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;

        ? ? 3.身體健康,符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

        ? ? 4.符合崗位所需的其他條件。

        ? ? 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的人員,不得報(bào)考。

        (二)其他條件

        1、年齡25周歲及以上,35周歲及以下(即1987年7月31日-1997年7月31日出生);

        2、國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷以上,其中報(bào)考行政復(fù)議行政輔助人員需為法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

        3、有工作經(jīng)歷3年以上,其中報(bào)考社區(qū)矯正行政輔助人員需從事社區(qū)矯正工作1年以上經(jīng)歷。報(bào)名時(shí)需出具相關(guān)佐證材料。

        三、招聘程序

        (一)報(bào)名

        1. 報(bào)名時(shí)間:2023年8月4日,9:00-12:00,14:00-17:00。

        2. 報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間內(nèi)持相關(guān)資料到渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓招聘前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

        3. 報(bào)名所需資料:報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及工作經(jīng)驗(yàn)等佐證資料原件、復(fù)印件各1份(證件需核驗(yàn)原件),1寸免冠照片2張,并填寫(xiě)報(bào)名表。詳情請(qǐng)咨詢(xún):023-67826419。

        (二)考試測(cè)評(píng)。報(bào)名人員經(jīng)資格審查,符合條件的將通過(guò)電話(huà)或短信通知參加筆試。對(duì)不合格人員資料恕不退還,且不再另行通知。

        1. 筆試

        計(jì)劃招聘名額與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3可正常開(kāi)考,未達(dá)到該比例則取消相應(yīng)崗位。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本知識(shí)和能力,主要考試范圍為:政治、經(jīng)濟(jì)、法律基礎(chǔ)、公文寫(xiě)作、科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治及從事基層工作應(yīng)具備的基本知識(shí)等。筆試以閉卷方式進(jìn)行,采用百分制,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例,確定進(jìn)入面試人員名單。若最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)相同,則共同進(jìn)入面試。

        2. 面試

        面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

        (三)體檢。根據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%)從高到低按1:1的比例,確定體檢人員名單(以電話(huà)或短信等通知為準(zhǔn))。由單位指定醫(yī)院集中進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。如有體檢不合格者,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列,則優(yōu)先遞補(bǔ)筆試成績(jī)高者。

        (四)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察,確定擬錄用人選。考察不合格者,取消其聘用資格,按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

        (五)聘用。聘用人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂合同,派往單位工作。相關(guān)待遇按渝北區(qū)司法局編外聘用人員行政輔助崗薪酬待遇執(zhí)行。


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