政華公考

浙江金融職業(yè)學(xué)院為浙江省直屬公益二類事業(yè)單位，2019年12月，被教育部、財政部列為中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位，是全國首批28所國家示范性高職院校、浙江省重點(diǎn)建設(shè)高職院校之一，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次招聘需求為5個崗位10人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（詳見附件）。

（二）招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊合作和開拓精神；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時限要求為2024年3月底前。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

對招聘崗位表中年齡條件的要求，“年齡上限35周歲”，專指1988年1月1日以后出生者。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對身體條件的要求，本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2023年9月30日進(jìn)入浙江金融職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄“在線應(yīng)聘”處登記（網(wǎng)址：http://www.zfc.edu.cn/，“師資隊伍”-“人才招聘—在線應(yīng)聘” ）。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員登記信息須準(zhǔn)確、完整，以免影響資格審查。

2.資格審查。報名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后將在學(xué)校網(wǎng)站統(tǒng)一公布入圍初試人員名單（www.zfc.edu.cn，“師資隊伍”-“人才招聘”—“招聘動態(tài)”欄）；資格審查結(jié)果不在報名系統(tǒng)里體現(xiàn)。

各崗位通過資格審查的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。

資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得應(yīng)聘的情形或不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

（二）考試

考試分初試和復(fù)試兩輪進(jìn)行，初試、復(fù)試滿分均為100分，各按50%計入總成績。

1.初試：包括筆試和崗位素質(zhì)測評，滿分為100分，筆試與崗位素質(zhì)測評成績各占初試成績的50%。學(xué)校根據(jù)筆試成績從高到低，按1：6的比例確定各崗位入圍崗位素質(zhì)測評人員名單（實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍人員）。崗位素質(zhì)測評形式為面試。初試后，根據(jù)初試成績從高到低，按1:3的比例確定入圍復(fù)試人員名單（實(shí)際參加崗位素質(zhì)測評人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍人員）。

2.資格審查現(xiàn)場確認(rèn)：在初試過程中，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查現(xiàn)場確認(rèn)。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。本人未參加資格審查現(xiàn)場確認(rèn)的，視作放棄應(yīng)聘資格。

3.復(fù)試：主要測評應(yīng)聘人員的綜合能力，主要形式為綜合面試，未達(dá)80分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試具體安排：另行通知，并在學(xué)校網(wǎng)站公布（www.zfc.edu.cn，“師資隊伍”-“人才招聘”—“招聘動態(tài)”欄）。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，復(fù)試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。

體檢工作參照公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行。

考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員必須在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢