2023年阜陽(yáng)市社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員公開招聘公告
根據(jù)工作需要，阜陽(yáng)市總工會(huì)啟動(dòng)阜陽(yáng)市社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員共31名。具體崗位詳見《阜陽(yáng)市社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員公開招聘崗位表》。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。
4.符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件。年齡計(jì)算：崗位表中“35周歲以下”即“1987年9月(含)以后出生”。
5.勤奮敬業(yè)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件要求的人員。
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php ）。報(bào)名時(shí)間為2023年9月5日9:00至9月10日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《誠(chéng)信承諾書》，填寫《社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，9月11日17：00前可隨時(shí)登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月11日17：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月12日上午12：00前登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。繳費(fèi)成功但被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月12日15:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年9月14日9:00后直接登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試時(shí)間為2023年9月17日（星期日）上午9:00－11:00 ；筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考人員基本政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(含《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、時(shí)事政治、《申論》等內(nèi)容）。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，筆試地點(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市區(qū)，具體詳見筆試準(zhǔn)考證。為確保招聘人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料（此表在報(bào)名系統(tǒng)中下載打印）等材料。
(四)面試
資格復(fù)審合格人員均需參加面試。根據(jù)招聘崗位的用人需求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分按100分計(jì)算。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢程序。在招聘工作中，組織實(shí)施招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
（五）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站上公布。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，按照面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
(六)體檢考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察工作由用人單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在阜陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7天。
（八）聘用與待遇
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到報(bào)考單位工作。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
聘用人員因試用期不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市總工會(huì)批準(zhǔn)，可在面試成績(jī)合格人員中按程序依據(jù)考生最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。
新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為2個(gè)月，試用期工資按80%執(zhí)行（試用期無績(jī)效工資），轉(zhuǎn)正后基本工資為3000元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分），績(jī)效工資等其他待遇按照各用人單位管理規(guī)定執(zhí)行。
四、有關(guān)事宜
本《公告》由阜陽(yáng)市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘計(jì)劃及后續(xù)公告等信息將在阜陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢、查閱。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：0558-3923308（阜陽(yáng)市總工會(huì)）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2202012 （阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：阜陽(yáng)市社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員公開招聘崗位表
阜陽(yáng)市總工會(huì)
2023年9月1日
