政華公考

山西金融職業(yè)學(xué)院始建于1978年，前身是“山西銀行學(xué)校”，現(xiàn)隸屬于山西省教育廳，位于太原市尖草坪區(qū)迎新街。我院是一所以金融為主的財經(jīng)類全日制專科層次的高等職業(yè)院校，是金融類高職應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地，是我國獨立設(shè)置的四所金融類高等職業(yè)學(xué)院之一。為進一步加強新時代我院教師隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會誠聘各類高層次人才，就有關(guān)事項予以公告。

一、引進原則和方式

堅持“按需引進、注重實績”的工作原則，采用柔性引進的方式。

二、引進的人才對象

符合引進條件和崗位所需的高層次人才，見附件1。

三、引進的人才條件

（一）政治過硬，德才兼?zhèn)洹ＲM的人才要思想政治素質(zhì)過硬，熱愛教育事業(yè)，具有較強的業(yè)務(wù)能力和優(yōu)良的道德品質(zhì)。

（二）身體健康，年齡原則上不超過55周歲，優(yōu)秀者可放寬年齡限制。

（三）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱。

（四）學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，并具有團結(jié)協(xié)作精神。

（五）能為我院的教學(xué)、科研發(fā)展建設(shè)提供有益的建議，并具有一定的創(chuàng)新能力。

（六）凡有下列情形之一的，不得報名：

曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；曾被開除公職、被辭退的；違反學(xué)風(fēng)作風(fēng)行為準(zhǔn)則和科研誠信行為被處理的；其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的。

四、引進程序

（一）報名時間、方式及提交材料

1．報名時間：自公告發(fā)布之日起，常年引進。

2．報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名人員可將報名材料投遞至學(xué)院人才工作部郵箱rcgzb@sxjrzyxy.com。郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)。

3．報名提交材料：

（1）《山西金融職業(yè)學(xué)院2023年引進高層次人才報名登記表》（見附件2）紙質(zhì)版（本人手寫簽名）掃描件。

（2）本人身份證掃描件。

（3）各階段學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

（4）學(xué)術(shù)成果及榮譽材料掃描件。

（二）資格審查

學(xué)院公開引進工作組，對報名者條件進行審查。資格審查主要審查報名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、科研成果及文章收錄、學(xué)術(shù)榮譽等信息。資格初審符合條件的報名人員，由學(xué)院電話通知本人資格復(fù)審、考核的時間、地點、準(zhǔn)備材料、注意事項等信息。

（三）考核方式

學(xué)院組成不少于5人的專家組對報名人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿M行綜合考核。學(xué)院根據(jù)引進考核結(jié)果確定考察、體檢人員。

（四）考察和體檢

考察和體檢由山西金融職業(yè)學(xué)院組織實施。

學(xué)院成立考察小組，對擬錄用人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括報名者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報名者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審。

復(fù)審合格后進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費用自理。

考察、體檢不合格的不得錄用。

（五）公示與錄用

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委會議研究確定擬引進人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。

五、相關(guān)待遇

遵照《山西金融職業(yè)學(xué)院高層次人才引進及管理辦法（修訂）》執(zhí)行“一人一議”、“一事一議”政策，具體事宜咨詢學(xué)院人才工作部。

六、嚴(yán)肅引進紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)引進政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)錄用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度。

（三）引進人員以不正當(dāng)手段獲取錄用資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其錄用資格。

（四）公開引進工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對公開引進中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定處理。