2023年平邑縣青年人才引進公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化全縣人才隊伍結構，經研究決定，我縣部分事業(yè)單位擬公開引進青年人才31名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
（一）引進崗位及數(shù)量
具體引進崗位、數(shù)量及專業(yè)要求詳見《2023年平邑縣青年人才引進崗位計劃表》（附件1）。
（二）引進范圍
具有碩士研究生及以上學歷學位的高校及科研院所畢業(yè)生（2023屆畢業(yè)生及2022屆、2021屆尚未落實過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質好，品行端正；
（二）博士研究生年齡40周歲以下（1982年9月25日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年9月25日以后出生）；
（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學
習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力；
（四）海外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
（五）報名人員須于2023年9月25日之前取得國家承認的所要求的學歷、學位及相關證書；
（六）2023屆畢業(yè)生屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明；
（七）有下列情形人員不得報名：
1、受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，機關事業(yè)單位工作人員受黨紀政務處分仍在影響期的人員；
2、在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的人員；
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4、平邑縣黨政機關、事業(yè)單位在編人員以及實行總量控制備案管理的人員；
5、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生；
6、在讀高校非應屆畢業(yè)生；
7、報名人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；
8、其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、引進程序
（一）網上報名
報名采取統(tǒng)一時間網上報名、網上初審的方式進行。報名結束后，最終確定的報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達到或超過計劃招聘人數(shù)的，經市事業(yè)單位公開招聘主管機關研究同意，可不再取消或核減招聘計劃。
網上報名時間：2023年9月25日9:00—9月27日16:00
網上初審及報名查詢時間：2023年9月25日9:00—9月28日16:00
報名人員認真閱讀引進公告，登陸平邑縣人民政府網站（http://www.pingyi.gov.cn/）進行報名，如實填寫、提交相關個人報名信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經初審通過，不能更改。初審不合格的人員，在報名及查詢時間內可以報考其他符合條件的崗位。報名人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）資格審查
報名通過初審人員，在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查。在規(guī)定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。具體資格審查時間、地點及審查相關材料等將在平邑縣人民政府網站（http://www.pingyi.gov.cn/）進行公布。
對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合報名條件的，一經發(fā)現(xiàn)并查實，取消其引進資格。
（三）初試和面試
經資格審查后，通過資格審查的考生超過崗位計劃數(shù)3倍的，增加初試環(huán)節(jié)，初試采取筆試形式進行，根據初試成績按1:3比例確定進入面試范圍人選，初試成績不計入總成績，按照面試成績進行錄取。通過資格審查人數(shù)不超過崗位計劃數(shù)3倍的，直接進入面試。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。超出崗位人數(shù)需求，面試成績相同的，視情況進行加試。
初試、面試有關要求和時間地點等將在平邑縣人民政府網站（http://www.pingyi.gov.cn/）進行公布。
（四）考察和體檢
根據面試成績，同一崗位由高分到低分按引進計劃1:1的比例，確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員面試成績不得低于70分。
縣委組織部會同用人單位及其主管部門組成專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、回避等方面的情況，對是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審核。同時，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對報名人員的檔案進行嚴格審核，凡存在檔案涂改、有關信息涉嫌造假、本人重要學習經歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進人選。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中按照面試成績從高到低依次等額遞補。
（五）公示
經初試、面試、考察、體檢合格的，在平邑縣人民政府網站向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
（六）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、其他事項
1.對違反引進考試紀律的報名人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對引進工作中存在不誠信情形的報名人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2.本次引進工作有關信息以平邑縣人民政府網發(fā)布為準，請報名人員在引進期間及時了解網站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.本公告未盡事宜由中共平邑縣委組織部、平邑縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0539-4211321
監(jiān)督電話：0539-4688006
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
中共平邑縣委組織部
平邑縣人力資源和社會保障局
2023年9月15日
