山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局成立于1958年，為山東省人民政府直屬正廳級事業(yè)單位，所屬15個地質(zhì)勘探事業(yè)單位，分布在省內(nèi)10個地市。單位宗旨和業(yè)務范圍是貫徹習近平生態(tài)文明思想，習近平總書記關(guān)于自然資源和地質(zhì)工作的重要論述，黨中央、國務院關(guān)于地質(zhì)工作的方針政策和決策部署，落實省委、省政府工作要求。主要承擔全省基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)資源勘查工作。開展核地質(zhì)、水文地質(zhì)、生態(tài)環(huán)境地質(zhì)、城市地質(zhì)、新能源地質(zhì)、海洋地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、旅游地質(zhì)、工程地質(zhì)調(diào)查及勘查工作。承擔全省生態(tài)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測和地質(zhì)災害調(diào)查評價、監(jiān)測、預警、防治、應急處置的相關(guān)技術(shù)支持保障工作。組織開展地質(zhì)科學研究；承擔地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查應用技術(shù)研究、推廣工作；開展地質(zhì)科普公益服務。參與制定全省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、資源保障及地質(zhì)環(huán)境事業(yè)規(guī)劃、計劃；參與地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和標準等制定工作。開展相關(guān)對外合作交流等工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，我局所屬第一地質(zhì)大隊等9個事業(yè)單位，擬面向社會公開招聘中高級專業(yè)技術(shù)人才21名，其中招聘博士11名、高級專業(yè)技術(shù)人員10名。具體招聘崗位及條件、要求詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.應聘中級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在45周歲以下（1977年12月5日以后出生），高級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在50周歲以下（1972年12月5日以后出生）；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.shandong.gov.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.個人報名
報名時間：自簡章發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名方式：應聘人員通過電子郵件將報名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至各招聘單位電子信箱，電子文檔名稱一律采用“單位+崗位名稱+姓名”方式命名。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。
報名材料需提交原件的掃描件，主要包括：①身份證。②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時提供；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書，其中留學歸國人員應聘的，還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、成績單翻譯件《由專業(yè)翻譯機構(gòu)蓋章）等材料，對暫時未取得學位認證的留學歸國人員，允許承諾報名考試，但應于2023年12月31日前取得學歷學位認證。③招聘崗位有職稱等相關(guān)要求的，應聘人員需提供相關(guān)證書原件和復印件。④《公開招聘報名登記表》（附件2）。
2.資格審查
初審時間：自簡章發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。招聘單位指定專人進行資格初審，并通過電子郵件對初審結(jié)果給予回復。
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場資格復審，考生需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。現(xiàn)場資格復審時間、地點和有關(guān)要求由各招聘單位通知。逾期未到現(xiàn)場資格復審的視為自動放棄應聘資格。
（三）考試
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士和副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試人員按照報名實有合格人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分為100分，主要考察應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、溝通應變能力、語言表達能力等。設定面試合格線60分,達到面試合格線的方可進入考察體檢范圍，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，依次等額組織進行考察體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目主要參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http：//dkj.shandong.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通如書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0531-51761156
監(jiān)督電話：0531-51761168
七、其他
未盡事宜，按照《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號 )等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:
山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局
2023年12月5日
