南陽(yáng)師范學(xué)院2023年考核招聘員額制輔導(dǎo)員和實(shí)驗(yàn)員方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和《關(guān)于在省屬高等院校開(kāi)展員額制管理試點(diǎn)的意見(jiàn)》（豫編辦〔2018〕178號(hào)）精神，擬從學(xué)校在2017年～2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘的人事代理輔導(dǎo)員和實(shí)驗(yàn)員中考核招聘員額制工作人員14名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
南陽(yáng)師范學(xué)院為河南省屬普通本科高校，2017年獲批為碩士學(xué)位授予單位，2020年被河南省教育廳確定為河南省特色骨干學(xué)科高校予以重點(diǎn)建設(shè)。學(xué)校占地2190畝，現(xiàn)有教職工1600余人，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員500余人，博士400余人，專任教師1230余人。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值4.4億元，館藏圖書(shū)近200萬(wàn)冊(cè)，中、外文紙質(zhì)圖書(shū)238萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)160萬(wàn)冊(cè)。建有省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、院士工作站、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)平臺(tái)28個(gè)。學(xué)校設(shè)有60余個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等十大學(xué)科門(mén)類。擁有河南省特色骨干學(xué)科群1個(gè)、河南省一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)、河南省二級(jí)重點(diǎn)學(xué)科8個(gè)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在省教育廳、省人社廳的具體指導(dǎo)下，由學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校成立書(shū)記、校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其他校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事處、黨委組織部、教務(wù)處、學(xué)生處、國(guó)有資產(chǎn)與設(shè)備管理處、紀(jì)檢和用人部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長(zhǎng)任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位及人數(shù)
員額制輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員共14名。
四、崗位條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有普通高等教育研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位；
6.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員要求為中共黨員（含預(yù)備黨員），擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或從事過(guò)學(xué)生管理工作；
7.學(xué)校2017年～2019年通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘的人事代理輔導(dǎo)員和實(shí)驗(yàn)員，目前在校工作；
8.入校以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格以上。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘實(shí)施辦法
（一）公布招聘信息
招聘方案經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核，在南陽(yáng)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)校內(nèi)通知。
3.報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)師范學(xué)院辦公大樓N410室。
4.報(bào)名材料
（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件1）一式3份；
（2）身份證原件及復(fù)印件一份；
（3）國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（包括本科學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位）各1份（海外及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部門(mén)提供的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份）等。
（4）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需提供黨組織關(guān)系所在黨組織開(kāi)具的中共黨員身份證明一份。
（5）職稱證原件及復(fù)印件1份。
重要提示：招聘工作中具體安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站（如因本人不及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息，造成的后果責(zé)任自負(fù)），按學(xué)校要求參加招聘。
5.報(bào)考崗位要求
應(yīng)聘人員本次報(bào)考崗位應(yīng)與前期應(yīng)聘我校社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理人員時(shí)報(bào)考崗位一致，工作崗位有變化的需在報(bào)名表中寫(xiě)明。
（三）資格審查
資格審查工作由人事處會(huì)同黨委組織部、學(xué)生處、國(guó)有資產(chǎn)與設(shè)備管理處和應(yīng)聘人員所在單位等部門(mén)開(kāi)展。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。
（四）考試、考核
考試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘專欄公布考試相關(guān)信息。
（1）筆試滿分100分。以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為崗位所需的思想政治理論，以及師德師風(fēng)、校史校情等相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員思想品德、適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。所有應(yīng)聘人員都需參加學(xué)校組織的考試，筆試時(shí)間另行通知。
（2）面試滿分100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
（3）量化考核。滿分100分，內(nèi)容為在校工作期間的業(yè)績(jī)成果，以量化計(jì)分形式進(jìn)行，評(píng)分細(xì)則詳見(jiàn)附表2。量化考核申報(bào)表由所在單位簽字蓋章后交到人事處。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+量化考核×30%。
總成績(jī)?cè)谖倚Ｈ耸绿幘W(wǎng)站上公布。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試和考核總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
體檢人員名單和要求在我校人事處網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，體檢人員不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行進(jìn)一步考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0377－63513710（人事處）
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
0377－63525023（學(xué)校紀(jì)委）
附件【附件2 量化考核評(píng)價(jià)辦法.docx】
人事處
2023年12月4日
