鄭州高新區(qū)面向六所部屬師范院校2024年應屆畢業(yè)生招聘教師公告
為加快國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和基礎教育課程改革示范實驗區(qū)建設，適應鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強教師隊伍建設，經鄭州高新區(qū)管委會研究，現面向六所部屬師范院校2024年應屆畢業(yè)生招聘教師30名，有關事宜公告如下：
一、招聘范圍
面向教育部直屬六所師范院校2024年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生招聘教師共計30名（必須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書和教師資格證書）。
為更好地開展本批次招聘工作，根據報名情況，適當調劑各學科招聘人數；若本批次招聘計劃未完成，剩余名額調整至下一批次招聘中。
教育部直屬六所師范院校是指北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學。
二、招聘學科及名額
初中（30名）：語文4名、數學5名、英語6名、歷史2名、地理3名、物理5名、化學3名、體育2名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.具備普通話水平二級乙等及以上資格（語文學科須普通話二級甲等及以上資格）。
3.有下列情形之一的不得報名應聘：
(1)正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
(2)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
(3)近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
(4)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;
(5)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。
（二）資格條件
年齡在30周歲以下（1992年11月1日以后出生），具備普通高等學校本科及以上學歷和初中及以上教師資格證書，報考崗位與教師資格證上認定的學科一致。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告在“鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會”網站、鄭州市招才引智平臺及相關高校網站發(fā)布。招聘過程中的相關補充公告、通知及公示等僅在鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名辦法：本人現場報名。
2.報名時間及地點：
時間：2023年12月16日，上午8：00—11:30
地點：鄭州中學初中校區(qū)體育館（櫻花街2號）
3.報名時攜帶：
（1）網上下載填寫《鄭州高新區(qū)招聘教師報名登記表》（填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片）和《公開招聘教師報考誠信承諾書》；
（2）二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；
（3）學生證；
（4）《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中含有成績的不再提供）；
（5）教師資格證；
（6）普通話水平等級證；
（7）畢業(yè)生就業(yè)協議書；
（8）其他符合招聘條件的相關業(yè)績證書；以上證書及相關材料原件和復印件各1套，并按以上順序擺放。
2024年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書、教師資格證、普通話證的需畢業(yè)學校提供相關證明（以上證書必須于2024年7月31日前取得）。
4.根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)；審查不合格的取消報名資格。
5.注意事項：報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了報名，本人的報考資格無效，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。
（三）面試
1.面試時間和地點：所有資格審查通過的應聘人員按照通知的面試時間和地點進行面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2.面試：采取答辯的形式進行，滿分為100分。
3.面試成績達到80分及以上人員，分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。末位出現面試成績并列，且超出招聘計劃時，所有并列人員全部進入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢、考察
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。
根據體檢結果，對體檢合格人員進行考察。
（五）簽約
根據體檢、考察結果確定簽約人員，簽約人員按照通知的簽約時間和地點進行現場簽訂就業(yè)協議；未按規(guī)定時間、地點簽約者視為自動放棄簽約資格。
（六）公示與聘用
根據面試成績、體檢、考察結果，按照各崗位擬招聘計劃1:1確定擬聘用人員，在“鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會”網站公示。公示期為7個工作日，公示無異議后，待擬聘用人員到崗報到后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）待遇
新招聘人員入職后，試用期一年，最低服務期限為三年（含試用期）。試用期內各項待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行；試用期滿考核合格者予以正式聘用，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。
五、其他
（一）報考人員未按照招聘公告及相關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（三）報考人員在招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。
（四）受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（六）受聘人員要與用人單位簽訂誠信承諾書，不遵守就業(yè)協議單方面違約的記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。
（七）鄭州高新區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（八）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。
聯系電話：0371—61516913 61516911
監(jiān)督電話：0371—61516915
附件_1：附件1 鄭州高新區(qū)招聘教師報名登記表.doc
附件_2：附件2 公開招聘教師報考誠信承諾書.docx
