溫州肯恩大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，溫州肯恩大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、單位簡(jiǎn)介
溫州肯恩大學(xué)，一所具有獨(dú)立法人資格的中美合作大學(xué)，致力于“為不同的學(xué)生找到不同的發(fā)展方向”。來(lái)自全球40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的教職員工和學(xué)生，造就了多元的校園文化、高效的工作管理團(tuán)隊(duì)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員，我們歡迎世界各地認(rèn)可溫肯理念的人才加入我們，一起努力打造世界級(jí)教育水平的國(guó)際化大學(xué)。
二、招聘崗位及條件
（一）本次公開(kāi)招聘4位工作人員，納入事業(yè)編制報(bào)備員額制管理。具體招聘崗位和條件詳見(jiàn)附件1《2023年溫州肯恩大學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》和附件2《崗位說(shuō)明書(shū)》。
（二）招聘對(duì)象：應(yīng)聘人員須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；境外留學(xué)人員須于2024年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（三）報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年7月31日。
（四）招聘基本條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等條件；
3.具有招聘崗位要求的年齡條件；
4.具有正常履職的身體條件；
5.符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件和《溫州肯恩大學(xué)2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》中招聘要求。
三、招聘程序與辦法
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2023年12月21日24點(diǎn)。全部崗位的報(bào)名均在統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行（報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)：https://app.mokahr.com/social-recruitment/kean/102838#/jobs?zhineng=155994，此報(bào)名系統(tǒng)為本次招聘唯一報(bào)名平臺(tái)，不接受其他報(bào)名方式）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名注意事項(xiàng)如下：（1）選擇報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名并詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。提交報(bào)名后，應(yīng)聘者不可更改報(bào)考崗位，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇崗位進(jìn)行報(bào)考。（2）應(yīng)聘者須對(duì)本人所提交的錯(cuò)誤信息造成的后果負(fù)責(zé)，提供虛假信息或蓄意隱瞞者，取消應(yīng)聘資格。
2.資格初審
（1）招聘資格初審在線上進(jìn)行。報(bào)名截止后，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過(guò)的人員，將通過(guò)郵件反饋。
（2）學(xué)校將通過(guò)郵件的形式向資格初審?fù)ㄟ^(guò)者告知資格審核有關(guān)情況和后續(xù)安排。
3.資格復(fù)審
（1）應(yīng)聘者須在指定時(shí)間接受資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。
（2）資格復(fù)審請(qǐng)攜帶本人身份證、大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、單位工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件材料。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外（國(guó)外）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。事業(yè)單位在編人員需提供所在單位及其上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明。
（3）應(yīng)聘者所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）考核
所有崗位均進(jìn)行兩輪考核，考核具體時(shí)間安排另行通過(guò)郵件通知。具體崗位的考核輪次及相關(guān)信息如下：
1.高等教育研究崗
（1）崗位考核由兩輪面試組成。每輪面試滿分100分，及格分60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（2）第一輪面試主要考察研究能力及英語(yǔ)表達(dá)能力。其中研究能力考核內(nèi)容占本輪面試比例為70%，英語(yǔ)能力占本輪面試比例為30%。本輪面試分?jǐn)?shù)合格者進(jìn)入第二輪面試。
（3）第二輪面試主要考察適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。根據(jù)本輪面試成績(jī)從高到低，按招聘崗位1：1的比例推薦確定參加體檢、考核對(duì)象。本輪成績(jī)不合格的候選人不予以推薦。
2.國(guó)情課教學(xué)與管理崗
（1）崗位采用綜合能力測(cè)試，并結(jié)合教學(xué)能力測(cè)試考核的方式，一共設(shè)置兩輪考核，每輪考核滿分為100分，考核合格分為75分。第一輪考核分?jǐn)?shù)低于75分的人員不能進(jìn)入第二輪考核環(huán)節(jié)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（2）第一輪考核為綜合能力測(cè)試，包括筆試和面試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的基本職業(yè)素質(zhì)和崗位認(rèn)知、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)學(xué)校的認(rèn)同度、專業(yè)技能和招聘崗位的匹配度、處理業(yè)務(wù)的能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)、行為方式、情緒反應(yīng)等因素、英文書(shū)寫(xiě)和溝通能力等。第一輪考核中，筆試滿分100，面試滿分100，筆試和面試各占50%。筆試和面試分?jǐn)?shù)分別按比例計(jì)算相加，計(jì)算出第一輪綜合能力測(cè)試總分，分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上進(jìn)入第二輪考核。
（3）第二輪考核為教學(xué)能力測(cè)試，包括教案準(zhǔn)備和教學(xué)試講。主要內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)教案撰寫(xiě)和現(xiàn)場(chǎng)授課。第二輪考核中，教案撰寫(xiě)滿分100，教學(xué)試講滿分100，教案撰寫(xiě)占20%，教學(xué)試講占80%。教案撰寫(xiě)和教學(xué)試講分?jǐn)?shù)分別按比例計(jì)算相加，計(jì)算出第二輪考核總分。
（4）第一輪、第二輪考核各占總分的50%，及格分75分，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分推薦確定參加體檢、考核對(duì)象。總分低于及格分的候選人不予以推薦。
（5）總成績(jī)相同的，具有1年及以上高校國(guó)情課教學(xué)經(jīng)歷或中外合作高校國(guó)情課教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）體檢與考核
體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，不按規(guī)定要求參加體檢的或不配合考察工作的，視作自動(dòng)放棄。考核參考《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示與聘用
1.經(jīng)體檢、考核合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并在我校和溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。
（五）其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者的所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位要求的不一致，但所學(xué)方向相同相近的，由我校參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定是否符合要求。
2.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
3.應(yīng)聘者對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
4.在面試、體檢、考核、公示等階段因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由用人部門研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到；不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，我校不保留聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1.我校網(wǎng)站（www.wku.edu.cn “工作機(jī)會(huì)”）；
2.溫州市人力資源和社會(huì)保障局（www.wzhrss.gov.cn）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般通過(guò)郵件告知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看郵箱。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向溫州肯恩大學(xué)人力資源部或溫州肯恩大學(xué)紀(jì)檢室反映，以便及時(shí)研究處理；
（三）對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
五、咨詢
電話：0577-55870929（人力資源部），余老師，郵箱：hiring@wku.edu.cn.
附件：
附件1：《2023年溫州肯恩大學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》
2023年溫州肯恩大學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃表
序號(hào) | 單位名稱 | 經(jīng)費(fèi)形式 | 崗位代碼 | 招聘崗位 | 崗位類別 | 人數(shù) | 資 格 條 件 | 備注 | |||
專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | ||||||||
1 | 溫州肯恩大學(xué) | 財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助 | 01 | 高等教育研究 | 管理 | 1 | 教育或管理類相關(guān)專業(yè) | 博士研究生 | 博士 | 1978年12月7日（含）以后出生 | 1.具備優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)和溝通能力； 2.具備在團(tuán)隊(duì)環(huán)境下協(xié)同、高效工作的能力。 |
2 | 溫州肯恩大學(xué) | 財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助 | 02 | 國(guó)情課教學(xué)與管理 | 專技技術(shù) | 3 | （1）哲學(xué)、歷史學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)； （2）法律學(xué)、社會(huì)學(xué)、馬克思主義理論專業(yè)； （3）語(yǔ)言文學(xué)、比較文學(xué)與跨文化研究等相關(guān)專業(yè)； | 碩士研究生 | 碩士 | 1988年12月7日（含）以后出生 | 1.具備流利的英文書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)教學(xué)及科研能力； 2.第一學(xué)歷為全日制普通本科（雙證，不含專升本），碩士階段為全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生，博士階段為全日制雙證博士。詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》。 |
