政華公考

為解決高中教師緊缺問題，進(jìn)一步優(yōu)化高中教師資源配置，推動我縣高中教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，寧蒗縣第一中學(xué)、寧蒗縣第二中學(xué)、寧蒗縣民族中學(xué)決定面向社會公開招聘高中緊缺學(xué)科教師18人（專技崗位）。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

1.面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、云南師范大學(xué)24所普通高等院校本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的2023年、2024年畢業(yè)生;

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3.具體職位及條件詳見《寧蒗縣教體系統(tǒng) 2024年高中緊缺學(xué)科教師招聘計(jì)劃表》（附件 1）。

三、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡在 35 周歲以下（1988年12月1日以后出生）。博士研究生學(xué)歷，年齡放寬至 40 周歲以下（1983年12月1日以后出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在校期間受過院系級以上單位處分的人員；

5.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、寧蒗縣人民政府門戶網(wǎng)站（寧蒗視窗）發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時間：2023年12月27日至 2023年12月28日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)物理與電子信息學(xué)院睿智1號樓。逾期不予受理。

4.報(bào)名所需材料：《寧蒗縣教體系統(tǒng)2024年公開招聘高中緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表》（附件2），畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、教師資格證書、普通話證書等原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張。

尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2024年畢業(yè)考生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)校證明(需有姓名、身份證號、入學(xué)時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，加蓋學(xué)校或?qū)W生處公章)、提交在考察階段取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的書面承諾。如考生未在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)注意登錄寧蒗政府網(wǎng)站（寧蒗視窗）了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，所留電話號碼必須真實(shí)準(zhǔn)確無誤，若所填信息錯誤或預(yù)留手機(jī)號碼錯誤，導(dǎo)致無法與本人取得聯(lián)系的，所產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況通過報(bào)名者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名和聘用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

（三）資格審核

由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教體局紀(jì)檢組、縣人社局、縣教育體育局、各用人單位專家組成招聘工作組，在報(bào)名現(xiàn)場對報(bào)考材料原件進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）組織考試

1.開考比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后，可按不足比例進(jìn)行面試。

2.面試

（1）面試工作由寧蒗縣教體局制定實(shí)施方案報(bào)縣人社局審核同意后組織實(shí)施。

（2）面試內(nèi)容以高中教師專業(yè)知識和能力為主，主要以說課形式進(jìn)行。由相關(guān)專業(yè)人員組成測試組，對報(bào)考人員進(jìn)行面試。

（3）每位考生面試前備課時間為20分鐘，面試時間為20分鐘。

（4）面試成績滿分 100 分，面試成績四舍五入后保留三位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。

（5）面試成績最低控制線為 70 分，經(jīng)審批放寬開考比例的崗位面試成績最低控制線為75分。達(dá)到面試成績最低控制線的，依據(jù)考生面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

（6）面試時間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員，由用人單位組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)申請復(fù)檢。在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。具體體檢時間另行通知。

2.考察。考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，同時要核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）公示

經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（七）遞補(bǔ)情況說明

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績依次遞補(bǔ)1次。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的；

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書面申請為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（八）聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和要求

（一）招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督；

（二）必須遵守國家和我省有關(guān)回避的相關(guān)規(guī)定；涉及有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。