中共四川威遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)關(guān)于2024年上半年面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，威遠(yuǎn)經(jīng)開區(qū)擬面向全省公開考調(diào)2名事業(yè)單位工作人員。
一、考調(diào)范圍及對(duì)象
面向全省公開考調(diào)符合崗位要求的在編在職全額撥款事業(yè)單位工作人員（含教育系統(tǒng)；不含工勤人員）。
二、考調(diào)崗位及名額
威遠(yuǎn)經(jīng)開區(qū)發(fā)展服務(wù)中心（全額撥款事業(yè)單位）2名（詳見《四川威遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》附件1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1．政治可靠、作風(fēng)正派、歷史清白，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)；
2．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，群眾公認(rèn)；
3．符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》；
4．身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5．符合考調(diào)崗位的具體條件（詳見《威遠(yuǎn)經(jīng)開區(qū)面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》附件1）；
6．近3年（2020年至2022年）年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
凡考調(diào)條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為35周歲及以下,含在報(bào)名首日尚未滿35歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考調(diào)報(bào)名首日。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1．受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；
2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4．按照相關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)工作年限的人員；
5．試用期內(nèi)的；
6．法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式：本次公開考調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行；
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年1月9日至2024年1月15日（工作日，上午8:30—12:00,下午14:30—18:00））；
（三）報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)經(jīng)開區(qū)二樓201室（地址：威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)漫城社區(qū)漫城商業(yè)街88號(hào)）；
（四）聯(lián)系人：張婭，咨詢電話：0832--6183705；
（五）報(bào)考者需提供以下材料：
1．《威遠(yuǎn)經(jīng)開區(qū)面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式3份，詳見附件2）；
2．身份證及學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件（原件審核后退還本人）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明，近期免冠兩寸彩照1張和考調(diào)崗位要求的其他證明等材料（均為1份）。
報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其報(bào)名及聘用資格。
（六）資格審查。四川威遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)對(duì)報(bào)名者所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》。確定參加考試人員名單，并負(fù)責(zé)通知考生考試時(shí)間。
特別提示：
1．資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。
2．報(bào)名時(shí)請按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
五、考試
（一）考調(diào)方式：本次公開考調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，成績低于75分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考調(diào)工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由威遠(yuǎn)經(jīng)開區(qū)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施（面試主考官由威遠(yuǎn)經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他考官從縣內(nèi)考官庫中抽取）。
（二）面試時(shí)間：詳見《面試通知書》；
（三）面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》；
（四）開考比例：報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于2:1。達(dá)不到該比例則取消考調(diào)崗位。
（五）成績公布：當(dāng)場公布面試成績，并在威遠(yuǎn)縣政府信息公開網(wǎng)上公示。
六、考察
考察由考調(diào)招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)面試成績由高到低按考調(diào)名額1:1的比例確定考察對(duì)象。考察重點(diǎn)針對(duì)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并征求原單位意見。考察期間如出現(xiàn)缺額，由威遠(yuǎn)經(jīng)開區(qū)黨工委依據(jù)面試成績排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考察結(jié)果在威遠(yuǎn)縣政府信息公開網(wǎng)上按不少于5個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)及相關(guān)聘用手續(xù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證考調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考調(diào)工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考調(diào)未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。
咨詢電話：0832－6183705聯(lián)系人：張婭；
監(jiān)督電話：0832－6183701聯(lián)系人：姜云俐。
附件1：四川威遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表docx
附件2：四川威遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表docx
中共四川威遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)
2024年1月9日
