賀州市生態(tài)環(huán)境局面向社會公開招聘工作人員簡章
（一）具有中華人民共和國國籍，年齡18-35周歲。
（二）擁護中華人民共和國憲法。
（三）具有本科及以上學歷，了解和熱愛生態(tài)環(huán)境工作，具有一定的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調和文字綜合能力，能熟練運用各類辦公軟件。
（四）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（五）身體健康，心理素質好，具有履行崗位職責的能力，服從工作安排。
（六）有下列情形之一的，不得報名應聘：
1.正在服刑、勞動教養(yǎng)人員；
2.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
3.涉嫌違法違紀行為正在被立案調查的；
4.受黨紀、政紀處分的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序
招聘程序采取公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、聘用等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
四、待遇
聘用人員不占用單位編制，實行勞動合同制管理。其工資待遇如下：
工資待遇：
（一）工資構成：基本工資+績效
1.基本工資:2390元/月（含社會保險、公積金個人承擔部分，社會保險、公積金個人承擔部分隨繳費基數(shù)增加而相應增加，并由聘用單位統(tǒng)一代扣代繳）；社會保險、公積金單位繳納部分由財政負擔并每月?lián)苋胂嚓P經(jīng)辦機構。
2.績效：按有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）每在本單位工作滿壹年，增加工齡工資30元/月。
五、招聘程序及辦法
（一）公告期：2024年1月18日-1月22日
（二）報名時間：2024年1月23日-1月25日(上午8：00-12:00；下午15:00-18:00，雙休日不上班)。
（三）報名地點：賀州市生態(tài)環(huán)境局（南環(huán)路羊角山旁）二樓220辦公室，聯(lián)系人：葉萍，聯(lián)系電話：0774-5696029。
（四）報名事項：凡符合本簡章報名條件者，持本人有效身份證、學歷學位證書（以上提供的證件均為原件和復印件各1份）、《報名表》（附件2），在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行報名。
（五）報名要求：報名人員應嚴格按要求報名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報名資格。
六、招聘方式
招聘程序采取公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、聘用等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
（一）筆試：重點考察綜合協(xié)調能力、文字表達能力和公文寫作能力，不指定考試范圍，滿分為100分，60分（含）以上為合格。
（二）筆試時間：2024年1月底，具體時間、地點另行通知。
（三）筆試成績查詢：閱卷結束后，筆試人員的成績及排名接受電話咨詢，電話：0774-5696029。
（四）面試：原則上按照筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選，如崗位擬聘用人數(shù)與報考人員比例達不到1：3的，所有人員進入面試。
（五）面試時間和地點：另行通知。
（六）面試形式：采取結構化面試方式進行。主要測試面試者的言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設5名考官，面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分。面試成績達60分及以上者視為面試合格。
（七）考察：考察參照公務員或事業(yè)單位工作人員招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘的情形，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
七、錄用
（一）由賀州市生態(tài)環(huán)境局與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（二）對初聘人員，實行試用期制度。試用期為三個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）實行動態(tài)化管理。根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，不服從崗位調整的，招聘單位可取消聘用資格。
辦理聘用手續(xù)：2024年2月。
附件2 賀州市生態(tài)環(huán)境局工作人員報名表.docx
