湖北民族大學2024年人才引進公告
為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件要求，湖北民族大學2024年擬面向社會公開引進人才103人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
湖北民族大學是以本科教育為主的省屬普通本科院校，是湖北省重點建設高校，省政府和國家民委共建高校。學校堅持“立足湖北，面向西部，輻射全國，服務基層”的辦學定位，始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務、為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務”的辦學宗旨，在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學特色。學校現(xiàn)有8個一級學科學術(shù)型碩士授權(quán)點和11個專業(yè)學位碩士授權(quán)點。
二、招聘計劃
湖北民族大學2024年面向社會公開引進人才共計103人，具體崗位及條件詳見附件《湖北民族大學2024年人才引進崗位表》。
三、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附件）。
（二）有下列情形之一的人員不得應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
五、相關(guān)待遇
具有博士學歷學位的人員，學校提供20～120萬元安家費；提供5～15萬科研啟動經(jīng)費；提供兩年的過渡性住房一套或按月發(fā)放兩年住房補貼；按月享受博士學位津貼。
杰出人才、領(lǐng)軍人才等高層次人才待遇面談，“一人一議”。
六、報考流程
（一）報考時間
自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。學校將根據(jù)報名情況，不定期組織面試考核，招滿為止。
（二）報考條件
1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求45周歲及以下，即為1979年1月1日及以后出生，其它以此類推；畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2024年12月31日；國外、境外留學人員須于2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。報名所需其他各類證件資料須于2024年12月31日前取得。各類證件資料取得時間或認證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件的考生，視為自動放棄。
2.年齡放寬條件：具備副高、正高職稱或出站博士后，年齡可放寬至50周歲及以下。
（三）報考方式
采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員通過湖北民族大學人才招聘網(wǎng)站（https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index）進行在線報名，同時按要求上傳以下材料：本人有效居民身份證；各學習階段畢業(yè)證書和學位證書（在國外、境外取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告）；已在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，報考前應征得其所在單位同意，在報名系統(tǒng)上傳同意報考書面證明。
（四）資格審查
1.應聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關(guān)要求，按照報名系統(tǒng)的要求逐項填寫相關(guān)個人信息和提交相關(guān)證明材料，保證所填資料的真實性、有效性和完整性。
2.每名應聘人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
3.由學校人事處、用人部門對應聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，對初審合格者，在考核前復審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。
七、考核方式
本次人才引進招聘免筆試，不設開考比例，采取用人部門面試和學校考核相結(jié)合的方式進行考核。
用人部門經(jīng)初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，應聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進行面試。主要考核應聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學習工作經(jīng)歷、科研成果、教學科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，并形成引進或不引進的考核意見。
八、體檢、考察與公示
1.體檢。根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢由身體健康檢查和心理測試兩部分組成，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在學校指定醫(yī)院進行體檢。對體檢結(jié)果有疑問的，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動放棄。若出現(xiàn)應聘人員放棄體檢或者體檢不合格等情況，可依次遞補。
2.考察。學校人事處組織相關(guān)部門對體檢合格者進行考察。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，形成考察報告。若出現(xiàn)應聘人員放棄考察或者考察不合格等情況，不再遞補。
3.確定擬聘人選與公示。考察合格的，確定為擬聘人選。擬聘人選在湖北民族大學人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）公示7個工作日。對公示人選反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，且不再遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
九、備案、審批與聘用
對公示期滿無異議的，由學校研究決定并經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理入職聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供者取消其聘用資格。新招聘人員自接到通知起20日內(nèi)需到學校人事處報到，無正當理由逾期者取消其聘用資格。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、違紀違規(guī)處理
對違反人才引進招聘工作紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp）和湖北民族大學網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/）為本次人才引進工作公告發(fā)布網(wǎng)站；湖北民族大學網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index）為此次人才引進工作網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)址；湖北民族大學人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）為本次人才引進工作擬聘情況等信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢：周老師 楊老師
聯(lián)系電話：0718-8209886
郵 箱：rscrc@126.com（湖北民族大學人事處）
監(jiān)督舉報：0718-8438381（湖北民族大學紀委、監(jiān)察專員辦公室）
湖北民族大學
2024年3月7日
