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        2024年安徽宿州市“人才歸宿”定向引才30人公告

        2024年宿州市“人才歸宿”定向引才公告

         

        為深入實(shí)施“人才歸宿”行動(dòng),充分發(fā)揮人才在推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略中的重要作用,推動(dòng)更多人才匯聚宿州,助推我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)工作需要,在安徽省2024年度定向選調(diào)高校范圍內(nèi)開(kāi)展“人才歸宿”定向引才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

         

        一、引進(jìn)對(duì)象

         

        安徽省2024年度定向選調(diào)高校范圍內(nèi)的全日制應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(高校名單見(jiàn)附件2)。

         

        選調(diào)高校定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、專升本、獨(dú)立學(xué)院和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)位的畢業(yè)生,不列入引才范圍。

         

        二、引進(jìn)計(jì)劃

         

        市直事業(yè)單位計(jì)劃招錄30人,崗位目錄見(jiàn)附件1。

         

        三、資格條件

         

        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),綜合素質(zhì)較高,有良好的職業(yè)道德;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法,品行端正;身體健康。

         

        2.引進(jìn)人才在宿最低服務(wù)年限為5年(含1年試用期)。

         

        3.本科、碩士畢業(yè)生須在2024年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位;博士畢業(yè)生須在2024年7月31日前畢業(yè),并在2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位。

         

        4.年齡要求在35周歲及以下,即1988年4月以后出生。

         

        有下列情形的人員,不得報(bào)考:

         

        ①不符合崗位招聘條件的人員;

         

        ②確定為安徽省定向選調(diào)生初步人選但放棄填報(bào)志愿的;

         

        ③各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

         

        ④因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

         

        ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

         

        四、引進(jìn)程序

         

        本次定向人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、崗位匹配、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

         

        (一)網(wǎng)上報(bào)名

         

        采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名,符合條件人員于2024年4月7日9:00至4月11日16:00登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net),按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè),如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),逾期不再報(bào)名。

         

        (二)資格初審

         

        根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的信息,進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至4月11日18:00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在4月12日16:00前可以改報(bào)其他崗位。若報(bào)名人數(shù)與招錄計(jì)劃比例低于2:1的,相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。如報(bào)名人數(shù)較多,采取先比選、再面試的方式進(jìn)行。

         

        (三)資格復(fù)審

         

        資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行,對(duì)面試對(duì)象是否符合招錄資格條件進(jìn)行復(fù)審,報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料:①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;②身份證(原件及復(fù)印件);③加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時(shí)畢業(yè)證明等(原件及復(fù)印件);④博士、碩士研究生需提供本科教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書(shū);⑤其他證明材料。

         

        報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,資格審查將貫穿招錄全過(guò)程。

         

        (四)面試

         

        面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù),確定面試分組,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分,合格分為60分。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分或70分以上,方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

         

        (五)體檢

         

        面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢合格者列為考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同,一并進(jìn)入體檢程序。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,將按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

         

        (六)崗位匹配

         

        根據(jù)面試成績(jī)、個(gè)人意愿、工作需要等統(tǒng)籌進(jìn)行崗位匹配,確定各單位引才考察人選。

         

        (七)考察

         

        考察工作具體由引才單位負(fù)責(zé)實(shí)施。放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供引進(jìn)所需相關(guān)材料的,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

         

        (八)公示和聘用

         

        綜合體檢和考察情況,確定擬引才對(duì)象,并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)和相關(guān)事宜。擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的、未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的人員,取消其聘用資格。

         

        五、相關(guān)待遇

         

        引進(jìn)人才根據(jù)宿州市市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關(guān)規(guī)定,兌現(xiàn)落實(shí)政策待遇。引進(jìn)人員入事業(yè)編制,薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格的,對(duì)博士研究生、碩士研究生可按管理7級(jí)、管理8級(jí)定崗或給予相應(yīng)待遇;不合格的,取消聘用。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,同等條件下優(yōu)先提拔任職或評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱,符合公務(wù)員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任,并納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理。通過(guò)調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后,不再享受相應(yīng)待遇。

         

        六、其他事項(xiàng)

         

        1.本次引才面試、體檢均不收取任何費(fèi)用。同時(shí),分地區(qū)采取定額包干形式給予一次性交通補(bǔ)貼,其中北京、廈門(mén)900元,天津、長(zhǎng)沙800元,濟(jì)南550元,上海、杭州500元,南京、武漢、合肥250元,成都1000元,廣州、西安1200元,長(zhǎng)春1400元,哈爾濱1600元。

         

        2.相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

         

        3.本公告中未盡事宜,由市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

         

        政策咨詢電話:0557—3051721,0557-3054338

         

        監(jiān)督舉報(bào)電話:0557—3063026(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

         

        上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間(8:00—12:00,14:30—17:30)使用。

         

        報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

         

        特此公告。

         

        附件:1.2024年宿州市定向引進(jìn)人才崗位目錄

         

        2.2024年宿州市定向引進(jìn)人才高校名單

         

        中共宿州市委組織部

         

        中共宿州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

         

        宿州市人力資源和社會(huì)保障局

         

        2024年4月3日



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