政華公考

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）、《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（陽人才辦〔2022〕1號）和《關(guān)于做好我市事業(yè)單位招才引智工作的通知》（陽人才辦〔2023〕21號）文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，陽江市第一中學(xué)擬面向全國公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、陽江簡介

陽江位于廣東省西南部，東鄰粵港澳大灣區(qū)，西融北部灣城市群，南近海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，地理區(qū)位優(yōu)越。

陽江自然資源豐富、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，山、海、泉、湖、林、洞別具一格，擁有國家5A級旅游景區(qū)—海陵島大角灣海上絲路旅游區(qū)、陽春凌霄巖國家地質(zhì)公園等著名景區(qū)景點(diǎn)，是中國優(yōu)秀旅游城市、中國刀剪之都、中國溫泉之鄉(xiāng)、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、國家森林城市，榮獲“2022中國最具幸福感城市”榮譽(yù)稱號。陽江人杰地靈、文化深厚，素有“文化之鄉(xiāng)”“風(fēng)箏之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，哺育了著名國畫大師關(guān)山月、油畫大師蘇天賜、《新四軍軍歌》曲作者何士德、著名語言學(xué)家黃伯榮、中國科學(xué)院院士曾慶存等名人名家，其中曾慶存院士榮獲2019年度國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。陽江漆器髹飾技藝是國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

近年來，陽江堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府工作部署，積極對接融入“雙區(qū)”和三大平臺建設(shè)，做強(qiáng)做優(yōu)做大實(shí)體經(jīng)濟(jì)，加快形成以合金材料、裝備制造和綠色能源等為主導(dǎo)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，奮力譜寫陽江現(xiàn)代化建設(shè)新篇章。陽江市委、市政府高度重視人才引進(jìn)工作，對引進(jìn)人才給予了尊重和關(guān)愛，陽江的人才優(yōu)惠政策、生活待遇和工作條件將會越來越好。

二、引進(jìn)人數(shù)、崗位

本次面向全國公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才共8人，均為專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位及要求見《陽江市第一中學(xué)公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位表》（下稱《崗位表》）。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)記錄。

（二）符合引進(jìn)崗位要求（詳見《崗位表》），符合《陽江市事業(yè)單位高層次（急需緊缺）人才目錄》（詳見附件2）相關(guān)要求。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（四）本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下，正高級職稱年齡要求為50周歲以下。報(bào)考考生所涉及年齡的時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至報(bào)名首日。

（五）本招聘公告要求的其他條件。國內(nèi)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（六）現(xiàn)已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年（所涉時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至報(bào)名首日）的人員不得報(bào)名。

（七）具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并在面試資格審核時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。

（八）尚未取得相應(yīng)教師資格證的考生，須承諾在試用期結(jié)束前取得相應(yīng)及以上層次的教師資格證，否則取消聘用資格。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

（十）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的；

8.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的；

9.違反師德行為并影響惡劣的；

10. 已簽署公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務(wù)期限內(nèi)的畢業(yè)生；

11.委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考；

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、現(xiàn)場報(bào)名

（一）時(shí)間、地點(diǎn)

2024年4月19日，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為9:00-12:00，面試于當(dāng)天13：00開始。請符合本公告附件崗位要求的高層次（急需緊缺）人才到東北師范大學(xué)自由校區(qū)（吉林省長春市人民大街5268號）就業(yè)指導(dǎo)中心參加報(bào)名和面試。報(bào)名地點(diǎn)：就業(yè)中心樓多功能廳，面試地點(diǎn)：就業(yè)中心樓222室、223室、224室。

（二）現(xiàn)場報(bào)名所需資料

現(xiàn)場報(bào)名人員按照公告的招聘條件和要求，持本人填寫好的《陽江市第一中學(xué)公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表》（附件3）、《陽江市第一中學(xué)公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才誠信承諾書》（附件4）、《陽江市第一中學(xué)公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才未取得教師資格報(bào)考人員承諾書》（附件5）、學(xué)歷（學(xué)位）證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、成績表、技能證、職稱證書等相關(guān)資料。國內(nèi)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。留學(xué)回國人員需在資格審核時(shí)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。以上證件和證書均要求提供原件及復(fù)印件。引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位的專業(yè)代碼請

參照《陽江市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄》（附件6）。通過現(xiàn)場報(bào)名和資格審核，符合崗位要求的安排面試。

五、招聘程序

（一）資格審核。引進(jìn)單位要審核應(yīng)聘者提交的證件、證書的真實(shí)性，學(xué)歷、專業(yè)、職稱等是否符合應(yīng)聘崗位的要求。報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿本次引才工作全過程。

（二）面試

面試根據(jù)應(yīng)聘者在校（原單位）的表現(xiàn)情況、任職情況和獎(jiǎng)懲情況，考察應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應(yīng)聘崗位的要求是否匹配，并根據(jù)各項(xiàng)考察要素進(jìn)行打分，按分?jǐn)?shù)高低初步確定擬引進(jìn)人選。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。合格成績?yōu)?0分，低于70分者不能錄取。如若考生面試成績相同，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

（三）體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位或主管部門嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)文件實(shí)施。

（四）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽江市政府網(wǎng)“公告公示”欄信息公開平臺公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由引進(jìn)單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、政策待遇

（一）用人單位執(zhí)行陽江市事業(yè)單位工資福利政策，高層次人才按照類別享受引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。對副高級職稱或碩士研究生以上人才給予相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

（二）對引進(jìn)到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財(cái)政申請相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。