金川區(qū)2024年引進急需緊缺人才公告
為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，金川區(qū)決定公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
符合金川區(qū)2024年急需緊缺人才專業(yè)需求條件的“一流大學建設高校”全日制應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生或“雙一流”建設高校全日制應往屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，共3名（崗位條件詳見附件1）。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正，有較強的崗位適應能力和工作能力。
（二）在規(guī)定學制年限內(nèi)畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書，取得多個學歷學位的，按主修專業(yè)進行報名。
（三）年齡條件：大學本科畢業(yè)生30周歲以下（1994年4月1日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1989年4月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1984年4月1日以后出生）。
（四）身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
有下列情形之一者不予引進或停止聘用：
（一）有刑事、治安處罰及失信記錄的；
（二）在校就讀或工作期間受過處分的；
（三）未能按期取得相應畢業(yè)證書、學位證書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；
（四）人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；
（五）金昌市各級機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含“三支一扶”、進村進社等各類項目人員）；
（六）各類定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生；
（七）引才過程中，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的；
（八）法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
（九）其他不適宜引進的。
三、引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月15日24:00結(jié)束。
2.報名方式：主要采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員需認真查閱《金川區(qū)2024年引進急需緊缺人才公告》，填寫《金川區(qū)2024年引進急需緊缺人才報名表》（附件2）進行報名。應聘人員，將報名所需的相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)）發(fā)送至報名郵箱。
3.報名資料。報名人員須真實準確提供以下資料：①《金川區(qū)2024年引進急需緊缺人才報名表》。②身份證正反面掃描件，近期2寸藍底免冠證件照片電子版（JPG格式）。③高校就讀期間取得的全部學段的學歷學位證書掃描件（2024年應屆畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)推薦表掃描件，正式引進聘用時須提供畢業(yè)證、學位證）。④教育部學籍學歷在線驗證報告。⑤在校成績單或者學業(yè)成績證明。⑥個人信用記錄。⑦專業(yè)對口的工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格或等級證書、業(yè)績證明、校級以上表彰獎勵等證明材料。⑧機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員還需提供單位同意報考證明，須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章（在考察程序前提供）。
4.資格審查。按照公布的人才引進條件和標準，區(qū)委人才辦會同相關(guān)用人單位對報名人員進行資格審核，并通過電話、郵件對資格審核結(jié)果及時進行反饋。資格審查通過的報名人員確定為考核對象。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位引進條件不符的，取消引進資格或停止聘用。
（二）面試考核
成立引進急需緊缺人才考核工作領(lǐng)導小組具體負責考核工作，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對參加面試人員政治素質(zhì)、語言表達、邏輯思維、運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題、崗位適應程度等能力素質(zhì)進行綜合考核。面試成績總分100分，保留兩位小數(shù)，面試考核劃定最低分數(shù)線，面試成績低于85分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績?yōu)閼溉藛T最終成績，面試成績出現(xiàn)并列的可進行加試。
面試開考比例原則上不低于1:3，同一崗位計劃引進人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，可通過核減引進計劃或降低面試開考比例（最低不得低于1:2）的方式開展面試考核。降低開考比例后仍達不到開考比例的，按照無競爭性崗位開展面試考核，面試成績不得低于擬簽約人員的平均成績，符合條件的方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
考核結(jié)束后，按所有考生的成績排名和崗位需求等額確定體檢對象，并參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或本人放棄體檢資格的，按照考核成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補一次。無遞補對象的，取消引進計劃。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（四）組織考察
由區(qū)委人才辦組織用人單位及其主管部門成立考察組，對體檢合格人員進行考察。考察組將采取實地考察、個別談話、查閱檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察對象政治素質(zhì)、身份信息、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務、工作業(yè)績、學習成績、獎懲、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，并按要求審查人事檔案。考察合格的，由考察組與本人簽訂意向性協(xié)議。考察不合格的，取消擬引進資格。考察不合格者或本人放棄考察資格的，按考核成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
（五）公示和聘用
體檢、考察合格人員，由區(qū)委人才辦在相關(guān)媒體進行公示（公示期為5個工作日），公示無異議者經(jīng)相關(guān)會議研究審定后，按有關(guān)程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、優(yōu)惠政策
（一）編制及工資待遇。引進的急需緊缺人才全部納入金川區(qū)事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。到崗后，結(jié)合專業(yè)特長和工作需要，有計劃地選派至區(qū)屬國有企業(yè)開展為期3年的服務，服務期間享受事業(yè)單位工作人員薪資待遇和企業(yè)有關(guān)補助，服務期滿根據(jù)個人意愿，安排到區(qū)屬國有企業(yè)或事業(yè)單位工作。
（二）職稱晉升。依據(jù)職稱評聘相關(guān)規(guī)定，引進的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿5年的可申請?zhí)卦O崗位（按人社部門規(guī)定比例），優(yōu)先申報考核認定高一級專業(yè)技術(shù)職務。
（三）人才培養(yǎng)。引進的急需緊缺人才由區(qū)委組織部長期跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的納入全區(qū)優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)工程。
（四）住房保障。引進的急需緊缺人才5年內(nèi)享受免租“拎包入住”式人才公寓。
（五）購房補貼：引進的急需緊缺人才在金川區(qū)境內(nèi)首次購買商品房的，可享受一次性購房補貼，其中：博士研究生每人10萬元，全日制碩士研究生每人5萬元，“一流大學建設高校”全日制本科畢業(yè)生每人5萬元。
（六）子女入學。引進的博士研究生子女處在學前教育和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀；引進急需緊缺人才子女可安排在區(qū)內(nèi)公立幼兒園就讀。
（七）配偶就業(yè)。全職引進的博士研究生，可根據(jù)本人申請及其配偶學歷、經(jīng)歷等實際情況，安排其配偶到區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位工作。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：中共金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
通訊地址：金昌市金川區(qū)政府統(tǒng)辦一號樓541室
聯(lián)系電話：0935-8326480 0935-8313633
報名郵箱：gsjcqwrcb@163.com
聯(lián) 系 人：何貴杰 18993506151 侯佳利 18193507990
本公告未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：1 金川區(qū)2024年引進急需緊缺人才崗位簡表.docx
2 金川區(qū)2024年引進急需緊缺人才報名表.docx
中共金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組
2024年4月21日
