紅安縣教育系統(tǒng)2024年赴高校公開招聘教師公告
為貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，落實省委、省政府關于實施“才聚荊楚”工程促進更多高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《中共湖北省委、湖北省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（鄂發(fā)﹝2018﹞23號）有關規(guī)定，結合我縣教育事業(yè)發(fā)展實際，經2024年4月15日黃岡市人力資源和社會保障局審核備案，紅安縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）、紅安縣教育局（下稱“縣教育局”）組織教育系統(tǒng)重點事業(yè)單位赴省內外高校公開招聘教師20名。現公告如下：
一、招聘對象、崗位和計劃
（一）招聘對象：本次招聘對象為師范類高等院校2024年應屆畢業(yè)生（非在職）。
（二）招聘崗位和計劃：縣第一中學、縣職業(yè)技術教育中心兩所學校共9個崗位，計劃招聘全日制本科及以上學歷2024年應屆畢業(yè)生20名，具體崗位及條件詳見《紅安縣教育系統(tǒng)2024年赴高校公開招聘教師崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）通過紅安縣人民政府網站（http://www.hazf.gov.cn/）、“紅安教育”微信公眾號和相關高校網站發(fā)布。
本次招聘實行“現場報名、分批考試、擇優(yōu)聘用、招滿為止”。
（二）報名及資格審查
1.報名方式
本次招聘采取現場報名的方式進行。應聘人員可下載填寫《紅安縣教育系統(tǒng)2024年赴高校公開招聘教師報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），在高校招聘會現場報名。
2.報名時間及地點
初步計劃于4月下旬至6月下旬赴華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、天津職業(yè)技術師范大學、吉林工程技術師范學院等省內外高校組織現場報名，現場報名時間根據各高校招聘會的時間確定，目前已確定的高校招聘會時間地點安排如下：
華中師范大學：
時間：2024年4月29日上午9:00--12:00。
地點：華中師范大學就業(yè)處大廳。
報名咨詢電話：13476729828（楊老師）。
特別提示：
（1）上一招聘考點已經簽訂了就業(yè)協(xié)議的招聘崗位，下一招聘考點相應調減招聘崗位計劃數。
（2）其他高校招聘會時間地點確定后，將在紅安縣人民政府網、“紅安教育”微信公眾號和相關高校網站發(fā)布公告，請應聘人員密切關注相關信息。
3.報名材料
（1）2024年應屆畢業(yè)生提供就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關資料；
（2）本人有效身份證原件及復印件；
（3）填寫《紅安縣教育系統(tǒng)2024年赴高校公開招聘教師報名表》（一式2份）；
（4）近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照4張。
4.報名要求
（1）應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
（2）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
5.資格審查
應聘人員的現場資格審查工作由招聘單位及其主管部門共同負責，資格審查貫穿于招聘全過程。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。
（1）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從2024年1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生。
（2）應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，應在2024年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
（3）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關單位所列專業(yè)要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考。
（4）所有應聘人員均須簽訂誠信承諾書。
（三）考試
本次招聘可根據報名情況及工作安排，在招聘會現場考試或在招聘會結束后組織集中考試。
1.考試方式和內容。本次招聘根據招聘工作總體安排和各崗位報名人數，采取筆試和面試相結合、直接面試等方式進行。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員（入圍面試人員最后一名成績并列的，則一并進入面試）。考試內容重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、面談考核、技能測試等靈活多樣的方式進行。
2.最低合格線。加試筆試、面試等量化考核均設置最低合格線。加試筆試劃定最低合格線60分，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)，對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，設置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。
3.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計劃招聘人數和報名人數之比不低于1:3的比例開考。招聘會現場考試的，對單場報名人數低于1:3比例的崗位，按實際報考人數3:1的比例確定招聘人數，直至招滿為止；招聘博士、碩士研究生、少數急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數未達到上述規(guī)定比例的，經招考工作主管部門批準同意可適當降低開考比例。
4.考試成績計算。加試筆試成績只作為入圍面試的依據，不計入考生總成績。考生面試成績即為考試總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
5.面試成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。
（四）體檢、考察
按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
1.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。受檢人對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提交書面復檢申請，報縣人社局、教育局研究同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。
2.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名從高到低依次遞補體檢或考察人員，也可取消或核減招聘計劃數。
（五）公示及備案
1.招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，在紅安縣人民政府官方網站予以公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報縣人社局，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。擬聘人員公示后，擬聘人員不得另找工作單位。對無故自行放棄的，不辦理改派或調檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
1.經公示無異議的，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.本次招聘崗位設置最低服務期限為5年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
3.被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1.本公告中有關政策口徑由縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位主管部門負責解釋。
2.對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3.未盡事宜另行公告。
附件：1.紅安縣教育系統(tǒng)2024年赴高校公開招聘教師崗位表
2.紅安縣教育系統(tǒng)2024年赴高校公開招聘教師報名表
紅安縣人力資源和社會保障局
紅安縣教育局
2024年4月23日
