2024年德城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委引進(jìn)專業(yè)人才公告
為進(jìn)一步強(qiáng)化德城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委隊(duì)伍建設(shè)，蓄智助力德城紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)引進(jìn)專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)范圍及資格條件
（一）引進(jìn)范圍及數(shù)量
在德城區(qū)以外的事業(yè)單位在職在編人員中引進(jìn)財(cái)會(huì)、審計(jì)等專業(yè)人才3名。
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3、中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
4、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，具備3年以上財(cái)會(huì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（時(shí)間計(jì)算截至2024年6月）；
6、年齡在40周歲以下（1983年6月以后出生）；
7、除試用期外，歷年年度考核均為“合格”及以上等次；
8、報(bào)名人員為在職在編事業(yè)編制人員，2007年以來進(jìn)入的事業(yè)人員，須為通過事業(yè)單位公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位人員；
9、報(bào)名人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等文件要求。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、尚在試用期的（聘用試用期、任職試用期、公開選拔試用期等）；
2、到定向單位工作未滿服務(wù)期限或其他限制性規(guī)定的；
3、受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；
4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
5、犯罪受過刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6、與德城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員（含派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、所屬事業(yè)單位人員）、德城區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)（紀(jì)委編制）工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的；近親屬為本級(jí)或上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象的；有夫妻、三代以內(nèi)血親及近姻親關(guān)系的人員不得同時(shí)報(bào)考；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)程序
主要按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序?qū)嵤?/p>
（一）個(gè)人報(bào)名。符合資格條件的報(bào)名人員如實(shí)填寫《德城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》，并將《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》、近期同底1寸免冠照片、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、所在工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門（必須具有干部管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明、編制部門出具的編制證明及紀(jì)委監(jiān)委等部門出具的鑒定意見、從事財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)工作3年以上證明（含工作實(shí)績(jī)證明）等材料生成電子掃描件，于6月14日前通過郵件方式發(fā)送至郵箱（dcjjwgbs@126.com）。
（二）資格審查。工作人員對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，資格審查貫穿整項(xiàng)工作全過程，提供虛假材料的不予調(diào)動(dòng)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）面試。面試主要考察報(bào)名人員在財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)方面的綜合分析、實(shí)踐操作、邏輯思維、解決實(shí)際問題等方面能力。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。
如通過資格審查人數(shù)比例超過1:10，可增加初試環(huán)節(jié)，初試環(huán)節(jié)主要測(cè)試報(bào)名人員財(cái)會(huì)、審計(jì)方面的專業(yè)理論水平、專業(yè)素養(yǎng)能力。最終按照初試環(huán)節(jié)成績(jī)由高分到低分按照1:5確定進(jìn)入面試人選，初試環(huán)節(jié)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師資格的直接進(jìn)入面試。
（四）考察。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選（面試成績(jī)并列的進(jìn)行加試）。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。由德城區(qū)委組織部、德城區(qū)人社局聯(lián)合德城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)考察人選進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察組按規(guī)定對(duì)考察人選檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核干部“三齡兩歷一身份”、進(jìn)入事業(yè)單位方式等信息，同時(shí)注意考察是否存在人事回避情形。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。
（五）體檢。按計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的崗位空缺，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
（六）公示。考察體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在德城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.decheng.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，由組織、編辦、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
（七）管理及待遇。引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，聘用在專業(yè)技術(shù)崗位，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
三、紀(jì)律要求
本次引進(jìn)專業(yè)人才工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。
聯(lián)系方式：0534-2671002
附件：
1、德城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc
德城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委
中共德城區(qū)委組織部
德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月22日
