聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘聊城化工產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務(wù)中心工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)聊城高新區(qū)黨工委研究同意，現(xiàn)面向聊城市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘工作人員，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位及數(shù)量
管理崗位九級(jí)以下，6名。
二、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
1.全市在職在編的副科級(jí)以下（含副科級(jí)）公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。
2.全市在編在崗、財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位管理崗位八級(jí)以下工作人員（不含醫(yī)療衛(wèi)生、教學(xué)教研事業(yè)單位在編在崗人員）。
（二）資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)；
2.近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次；
3.報(bào)考人員應(yīng)已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記，屬事業(yè)編制的，所在單位還須為公益一類事業(yè)單位；
4.具有公開選聘職位要求的工作能力和專業(yè)知識(shí)；
5.具有適應(yīng)公開選聘職位要求的身體條件；
6.年齡在40周歲以下（1983年6月1日以后出生）；
7.具備公開選聘崗位所需的其他條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
9.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘:
（1）尚在新錄用、新提拔干部試用期的；
（2）在最低服務(wù)年限內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定的須回避情形的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、選聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
時(shí)間：2024年6月3日9:00-6月5日17:00
地點(diǎn)：聊城高新區(qū)管委會(huì)西座五樓523室（聊城高新區(qū)長(zhǎng)江路1號(hào)）
報(bào)名采取個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位審查同意后，到指定的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員須填寫報(bào)名登記表（一式兩份，見附件）、誠(chéng)信承諾書，同時(shí)提供以下材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）：
1.本人所在單位出具的同意報(bào)考證明；
2.本人近三年年度考核結(jié)果證明材料；
3.身份證；
4.學(xué)歷、學(xué)位證書及在“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告；
5.定向人員需提供招錄文件及服務(wù)期滿分配文件。
本次選聘工作原則上計(jì)劃選聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1：2方可組織選聘工作。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應(yīng)核減或取消該職位選聘計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況將核減的招聘計(jì)劃調(diào)劑到另一招聘崗位。資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，追究責(zé)任。
（二）面試
面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)，分析和解決實(shí)際問題的能力及口語(yǔ)表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考察
根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按職位不高于1：1.5的比例進(jìn)行差額考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，側(cè)重考察政治品德、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，對(duì)擬選聘對(duì)象干部人事檔案進(jìn)行核查。重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，經(jīng)核實(shí)存在頂替他人學(xué)籍入學(xué)、違規(guī)異地高考等問題的不予錄取。對(duì)檔案中存在其他的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（四）確定選聘對(duì)象
根據(jù)面試、考察成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)實(shí)行百分制。對(duì)近三年（2021、2022、2023年度）年度考核為優(yōu)秀等次人員，每1個(gè)優(yōu)秀等次在綜合成績(jī)中加1分。
綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×65％＋考察組評(píng)分×35％＋近三年年度考核優(yōu)秀次數(shù)×1。
根據(jù)綜合成績(jī)排序，從高分到低分，分職位按計(jì)劃選聘人數(shù)1：1的比例確定擬選聘對(duì)象，并在聊城高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示5天。公示期滿無(wú)反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響選聘的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響選聘的，取消公開選聘資格。
四、聘用
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按照聊城市市直事業(yè)單位相應(yīng)崗位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)薪酬待遇，不參與聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)聘任制及薪酬。
咨詢電話：0635-8507387
附件：1.2024年聊城化工產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務(wù)中心公開選聘崗位計(jì)劃表
2.2024年聊城化工產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名表
聊城高新區(qū)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年6月1日
