2024年縉云高級技工學(xué)校面向全國招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告
為進(jìn)一步加大人才招引力度，不斷優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，經(jīng)研究，我校決定面向全國招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生，具體事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡介
縉云高級技工學(xué)校前身系縉云技工學(xué)校，創(chuàng)辦于1979年，是一所融學(xué)制教育、技能培訓(xùn)、社會服務(wù)為一體，以高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)為目標(biāo)，由縉云縣人民政府舉辦的全日制技工學(xué)校。學(xué)校位于交通便捷的330國道旁。2024年有數(shù)控加工(加工中心操作工)、機(jī)電一體化技術(shù)、電子技術(shù)應(yīng)用、數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用、電子商務(wù)、旅游服務(wù)與管理、汽車維修、新能源汽車檢測與維修、會計(jì)、護(hù)理等10個(gè)專業(yè)。目前，在校生2363人，屬于公益二類事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生共計(jì)7名，具體招聘崗位、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、招聘人數(shù)等詳見附件1《2024年縉云高級技工學(xué)校招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生綜合信息表》。
三、招引范圍及條件
（一）招引范圍
品行兼優(yōu)的高技能人才。
（二）招引條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.熱愛教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,并服從組織安排;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.報(bào)考人員須在2024年6月5日前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)人員須在2024年6月5日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書；
6.年齡要求為18至35周歲（1988年6月5日至2006年6月5日期間出生）。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生年齡放寬到40周歲（1983年6月5日以后出生）；
7.戶籍不限；
8.符合招引崗位所需的其他資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間及形式
（一）報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日0:01-6月20日23:59
（三）報(bào)名網(wǎng)址：https://ding.cjfx.cn/f/bdgzqyr6。報(bào)考人員上網(wǎng)注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位報(bào)名。逾期（系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉）不再受理注冊及報(bào)名。
五、招引程序及辦法
本次面向全國引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
（一）信息發(fā)布平臺
縉云縣政府門戶網(wǎng)（http://www.jinyun.gov.cn/）
（二）資格審查
1.審查地點(diǎn)：杭州蕭山技師學(xué)院健行樓6號樓一樓報(bào)告廳（浙江省杭州市蕭山區(qū)通惠南路448號）。
2.審查時(shí)間：2024年6月25日8:00-9:00，逾期不再受理資格審查，未通過資格審查的報(bào)名者，不能參加后續(xù)的各項(xiàng)考試。
3.審查材料：審查時(shí)報(bào)名人員提供《報(bào)名表》 (見附件2，請到公告發(fā)布網(wǎng)站下載填寫，并粘貼近期免冠一寸照片)，本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校綜合成績等原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦材料原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。縉云縣人力資源和社會保障局會同縉云縣教育局組織用人單位在現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格，通知符合引進(jìn)條件的人員在杭州蕭山技師學(xué)院參加考試。請各應(yīng)聘人員在此期間保持手機(jī)暢通，否則，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄本次考試資格。
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（三）考試
考試統(tǒng)一組織。教師2個(gè)崗位采用筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5個(gè)崗位采用技能測試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。考試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
教師2個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3（含1：3）的，可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過1：3的原則上要進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識+學(xué)科專業(yè)知識，筆試成績滿分為100分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.技能測試
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5個(gè)崗位資格審核通過人員先進(jìn)行技能測試。技能測試項(xiàng)目為各專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)技能。技能測試滿分總分為100分，合格分為70分，技能測試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
技能測試結(jié)束后，根據(jù)考生技能測試成績，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
3.面試
教師2個(gè)崗位面試采用模擬上課的形式。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5個(gè)崗位面試采用說課的形式。模擬上課或說課內(nèi)容由評委從相應(yīng)專業(yè)的專業(yè)課教學(xué)大綱內(nèi)抽取，滿分為100分，合格為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
4.總成績
教師2個(gè)崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。只面試的，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排序，面試成績即為總成績。
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5個(gè)崗位，總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%（若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前）。從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。
根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試總成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象，若無合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書
根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）體檢、考察
體檢、考察工作參照公務(wù)員體檢、考察相關(guān)辦法執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)（體檢時(shí)間另行通知）。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
（六）公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員列入報(bào)備員額制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、其他有關(guān)要求
1.報(bào)考人員須在2026年7月30日前獲得高中（中職）教師資格證書，否則將予以解聘。
2.考生所學(xué)專業(yè)資格的審查主要參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》和2022年修訂《全國技工院校專業(yè)目錄》。
3.報(bào)考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向縉云縣教育局人事科、縉云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。本公告由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會保障局、縉云高級技工學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
縉云縣教育局人事科0578-3140612、3140613，
縉云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理0578-3127520，
縉云高級技工學(xué)校0578-3760296。
監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312052
縉云縣教育局
縉云縣人力資源和社會保障局
縉云高級技工學(xué)校
2024年6月4日
附件1：2024年縉云高級技工學(xué)校招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生綜合信息表.xls
附件2：2024年縉云高級技工學(xué)校招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.doc
