政華公考

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于做好2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知》等規(guī)定，信陽農(nóng)林學(xué)院2024年面向社會公開招聘碩士工作人員98名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報考

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.符合招聘崗位年齡的要求。年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生），對具有本專業(yè)工作實踐者，年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。

　　4.符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位的要求。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2024年7月15日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的。

　　5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘崗位及崗位任職條件

　　招聘崗位詳見《信陽農(nóng)林學(xué)院2024年公開招聘碩士工作人員計劃表》（附件1）。

　　（一）專任教師崗位（教學(xué)科研崗位）任職條件

　　應(yīng)、往屆碩士研究生，且第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；本、碩專業(yè)相同或相近（有特殊要求的見附件1）。思政課教師必須是中共黨員。

　　（二）專職輔導(dǎo)員崗位任職條件

　　應(yīng)、往屆碩士研究生，且第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；中共黨員，本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生干部，熱愛學(xué)生工作，愿意在輔導(dǎo)員崗位上工作不少于4年。

　　（三）管理崗位任職條件

　　應(yīng)、往屆碩士研究生，且第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；本、碩專業(yè)相同。

　　應(yīng)聘以上崗位者，往屆已獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士，資格審核時要求提供碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；2024年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生尚未獲得畢業(yè)證書的，資格審核時須提供由畢業(yè)院校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料，2024年7月15日前不能按時獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其應(yīng)聘資格。

　　三、招聘方式

　　本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。其中：

　　1.專任教師崗位（教學(xué)科研崗位）免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.專職輔導(dǎo)員崗位、管理崗位考試按筆試+面試的程序進行。

　　四、招聘工作程序

　　（一）發(fā)布公告

　　本次招聘公告在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xyafu.edu.cn）同時發(fā)布。

　　（二）網(wǎng)上報名與資格初審

　　1.網(wǎng)上報名時間從2024年6月25日9:00至6月27日17:00。

　　2.登錄www.xyafu.edu.cn進入“信陽農(nóng)林學(xué)院教師招聘系統(tǒng)”進行報名，填寫《信陽農(nóng)林學(xué)院公開招聘碩士工作人員報名登記表》（附件2），每人限報1個崗位。

　　3.將本人身份證，本、碩學(xué)歷學(xué)位證，本、碩學(xué)歷認(rèn)證報告（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證），國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等掃描件以及《信陽農(nóng)林學(xué)院公開招聘碩士工作人員報名登記表》等相關(guān)材料的電子版打包發(fā)送至郵箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，壓縮包文件按以下格式命名：報名崗位代碼+碩士畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)（方向）+個人姓名。

　　4.按照“誰審核、誰負責(zé)”的原則，學(xué)校人事部門會同各招聘單位及時對報考者的報名申請進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　5.應(yīng)聘者于報名期間及時查看招聘系統(tǒng)的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^者進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審具體安排詳見學(xué)校官網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的筆試、面試工作方案。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者須參加心理健康測試。

　　應(yīng)聘者報名成功后，應(yīng)留存?zhèn)€人登錄密碼并注意信息安全，個人可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。通過資格初審人員要關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的面試工作方案并加入QQ工作群：834185996。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。筆試和面試工作方案詳見信陽農(nóng)林學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的《信陽農(nóng)林學(xué)院2024年公開招聘碩士工作人員筆試、面試工作方案》。

　　1.專任教師崗（教學(xué)科研崗）參加面試

　　面試包括試講和技能測試（答辯）。

　　（1）試講。主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識水平、語言表達能力、心理素質(zhì)狀況和舉止儀表等。試講時間8分鐘，滿分為100分。

　　參加試講人員與招聘計劃的比例在3：1以上（含3：1），試講成績由高到低排序，按照3：1的比例確定進入技能測試（答辯）環(huán)節(jié)；參加試講人員不能形成競爭的（即實際參加試講人數(shù)與崗位招聘計劃的比例未超過1:1的），實際參加試講人員可直接進入技能測試（答辯）環(huán)節(jié)。試講設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（60分），達不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（2）技能測試（答辯）。技能測試（答辯）主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、動手操作能力、隨機應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。技能測試（答辯）滿分100分。

　　（3）面試成績。面試成績=試講成績×50%+技能測試（答辯）成績×50%。

　　應(yīng)聘者的面試成績依據(jù)崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.專職輔導(dǎo)員崗和管理崗參加筆試和面試

　　（1）筆試。筆試以閉卷方式進行。

　　根據(jù)筆試成績，面試人選按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進入面試）。

　　（2）面試。面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)特點采取試講、答疑方式進行。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、語言表達能力、隨機應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（60分），達不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（3）考試成績。考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　應(yīng)聘者的考試成績依據(jù)崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）體檢

　　體檢由我校組織實施，根據(jù)考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

　　（五）考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考核等方法，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

　　（六）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

　　（七）聘任與待遇

　　公示結(jié)束后，由學(xué)校提出擬聘意見，報信陽市人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。

　　五、紀(jì)律要求

　　（一）按照河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第55條規(guī)定，實行回避制度。

　　（二）按照“公開、公平、公正”的原則，學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室全過程監(jiān)督，為應(yīng)聘者創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。

　　（三）工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實履行工作職責(zé)。

　　（四）應(yīng)聘人員要誠信應(yīng)聘并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律。

　　六、其他

　　本公告由信陽農(nóng)林學(xué)院人事處負責(zé)解釋，未盡事宜按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。