政華公考

　　（1）有筆試的人員，從筆試、專業(yè)測試成績均合格者中，把筆試、專業(yè)測試成績分別乘以30%、40%后相加折算成合成分；免筆試人員，以專業(yè)測試合格者的專業(yè)測試成績計，按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選；不足1:3的按實際人數(shù)確定。

　　面試滿分為100分，合格線為60分；實際按崗位擬聘人數(shù)1:1比例參加面試的，報考者面試成績應(yīng)達到70分（含）以上，方可進入體檢。

　　（2）面試采用課堂試講、答辯的方式，由面試評委進行當(dāng)場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。

　　面試具體時間、地點等詳見“報名系統(tǒng)”。

　　5.綜合總分

　　綜合總分合格線為60分，其中：

　　有筆試、專業(yè)測試和面試的：綜合總分=筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×40%+面試成績×30%。

　　免筆試、需專業(yè)測試和面試的：綜合總分=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。對于綜合總分相同者，按以下順序進一步確定名次排列：

　　（一）按專業(yè)測試成績從高到低排列；

　　（二）若專業(yè)測試成績又相同，按面試成績排列；

　　（三）若面試成績成績又相同，按筆試成績排列；

　　（五）聘用

　　1.體檢和考察

　　從筆試、專業(yè)測試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定體檢人選。

　　體檢合格者列入考察對象。體檢和考察環(huán)節(jié)由招聘單位在主管部門指導(dǎo)下組織實施。

　　2.公示

　　根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘單位網(wǎng)站（https://www.xmyyxx.com）公示7個工作日。

　　3.遞補

　　資格復(fù)核環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消專業(yè)測試資格或面試資格，由此產(chǎn)生參加人數(shù)未達到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時限內(nèi)，從報考該崗位且成績達到合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補。

　　面試后、辦理本次招聘人員入職審批手續(xù)前，因體檢或考察不合格，或報考人員放棄資格等，不再進行遞補。

　　已進入辦理本次招聘人員入職審批手續(xù)的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

　　4.聘用手續(xù)辦理

　　公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位會同主管部門核實不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后3個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料（含個人人事檔案），因情況確實特殊、無法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，應(yīng)向招聘單位書面申請并承諾，經(jīng)上級主管部門審核同意后可適當(dāng)延長材料提交時限（延長時限原則上不超過60天），否則視為放棄聘用資格。

　　四、其他事項

　　（一）報考者應(yīng)誠信報考，凡弄虛作假或存在違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，立即取消考試（聘用）資格或解除聘用合同并按照有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（二）本次公開招聘由廈門市音樂學(xué)校紀律檢查委員會工作小組實施監(jiān)督。

　　（三）報考者在“報名系統(tǒng)”中所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。

　　（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（五）招聘政策、招聘條件等問題可在工作日上班時間咨詢工作人員，聯(lián)系方式詳見“報名系統(tǒng)”。

　　（六）本次招聘的教師實行參照事業(yè)單位聘用制人員管理。聘用人員的工資福利、社會保險、職業(yè)年金、住房公積金、住房補貼、住房貨幣化補貼等方面均參照事業(yè)單位在編人員管理，按照事業(yè)單位在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（七）本次招聘的專業(yè)課教師，報考時對教師資格證暫不要求，入職后按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡章僅適用于本次廈門市音樂學(xué)校公開招聘工作，未盡事宜由招聘單位及上級主管部門解釋，必要時另行補充通知。

　　五、報名咨詢方式

　　（一）報名崗位咨詢：

　　工作日8:30-11:30,14:30-17:00