2024年孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，結合《省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號）文件規(guī)定和《關于核準孝南區(qū)2022年度“三支一扶”服務期滿人員聘用用編計劃的批復》（孝南機編辦發(fā)〔2024〕7號），擬面向我區(qū)2024年服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生進行公開考核聘用，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核聘用崗位
具體招聘單位、崗位詳見《2024年孝南區(qū)“三支一扶”服務期滿人員公開考核聘用崗位表》（附件1）
二、考核聘用對象及基本條件
（一）考核對象
2022年經湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到孝南區(qū)參加“三支一扶”計劃，服務期滿考核合格且自愿留在基層工作的高校畢業(yè)生。
（二）考核聘用基本條件
1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.“三支一扶”服務期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿考核合格及以上，且自愿留在基層服務單位。
（三）有下列情形之一的不得參與考核聘用
1.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受審查的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.已錄用為公務員或事業(yè)單位正式在編工作人員的；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名方式：現(xiàn)場報名。
（二）報名時間：2024年8月7日上午8：30-12：00、下午14：30-17：30，逾期不再受理。
（三）報名地點：孝南區(qū)人力資源和社會保障局407室。
（四）報名要求：應聘者持本人身份證原件及復印件、學信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊備案表、畢業(yè)證和學位證原件及復印件、近期1寸同底免冠照片3張，到指定地點報名。應聘人員自行下載《孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），如實、準確填寫并打印。
（五）資格審查：由孝南區(qū)人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查合格者發(fā)放《面試準考證》并進入考核環(huán)節(jié)。
四、考核
采取面試和考察相結合的方式進行，統(tǒng)一面試，面試成績占50%，考察成績占50%。
（一）面試
1.面試時間、地點
面試定于2024年8月10日（星期六）上午8:30在孝南區(qū)人力資源和社會保障局9樓會議室進行。
2.面試方式
面試采取結構化面試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
面試總分100分，面試實行最低合格分數(shù)線控制，面試合格分數(shù)線為75分，達到面試合格分數(shù)線的考生才能進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績當場公布并由考生簽字確認，并在政府信息公開平臺予以公示。
3.面試須知
考生必須憑本人身份證和《面試準考證》，按規(guī)定時間和地點參加面試。考生未攜帶本人身份證、《面試準考證》的，或面試開考前20分鐘未到指定地點的考生，取消面試資格。
（二）考察
考察不設比例限制，報考人員面試達到75分（含）的全部進入考察，對政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復審。考察采用百分制，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
面試、考察環(huán)節(jié)結束后，根據(jù)考生的面試、考察成績折算出總成績。面試、考察成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績=面試成績×50%+考察成績×50%，總成績?yōu)?0分及以上者進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢、公示及聘用
（一）體檢
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者負責。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績的排序一次性遞補。
（二）聘用
體檢結束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)區(qū)委編辦用編批復分配至各用人單位（不服從分配者視為自動放棄），在政府信息公開平臺公示7個工作日。經公示無異議，用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
六、聘用人員管理及待遇
由用人單位按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，明確首個聘期不得少于三年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務期不得低于2年（不含“三支一扶”服務年限）。
七、紀律要求
本次公開考核聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考核聘用工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考核、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
咨詢電話：0712-2836652
監(jiān)督電話：0712-2859151
附件1：2024年孝南區(qū)“三支一扶”服務期滿人員公開考核聘用崗位表(2).xlsx
附件2：孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表(2)(1).doc
中共孝南區(qū)委組織部 孝南區(qū)人力資源和社會保障局
2024年8月5日
