政華公考

1.浙江省人力資源和社會(huì)保障信息中心“數(shù)據(jù)分析”和“系統(tǒng)建設(shè)管理”崗位招聘對(duì)象范圍為2024年普通高校畢業(yè)生（2024年12月底前畢業(yè)）。2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2024年12月底前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。

2.其余崗位招聘對(duì)象不限，符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、

學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2024年12月底前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定，本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年8月27日9:00—9月2日16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托浙江省人事考試院組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

2.資格初審。初審時(shí)間為2024年8月27日—9月3日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為2024年8月27日9:00—9月4日24:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則直接取消招聘計(jì)劃或核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，將告知報(bào)考人員，并退還報(bào)名費(fèi)。

4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年9月18日—9月20日登錄浙江人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試分占40%、面試分占60%計(jì)算總成績。

1.筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間：暫定9月21日全天。

地點(diǎn)：杭州市內(nèi)。

科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題），兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

筆試成績預(yù)計(jì)可于10月18日前在浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（在校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請(qǐng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國人員可提供申請(qǐng)材料）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

采用結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素一般包括崗位認(rèn)知、勝任能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的工作辦法進(jìn)行。以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中有不合格的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘主要信息將在浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”欄目公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督。招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般在網(wǎng)站“公示公告/重要公告”欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理：

1.浙江省人力資源和社會(huì)保障廳人事處：0571-81051997；

2.浙江省人力資源和社會(huì)保障廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0571-87056291。

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

四、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

各單位聯(lián)系電話：

浙江省技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)中心：0571-85213802；

浙江省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心：0571-87633951；

浙江省人事教育指導(dǎo)服務(wù)中心：0571-88394292；

浙江省職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心：0571-87651252；

浙江省職業(yè)技能教學(xué)研究所：0571-87651287；