泰順縣應急管理局關于公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告
因工作需要，經(jīng)研究，泰順縣應急管理局決定面向全縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、選調(diào)崗位及要求
（一）選調(diào)崗位及名額
泰順縣應急管理宣傳教育與技術服務中心事業(yè)編制工作人員1名。
（二）崗位要求
要求工作認真、責任心強，具有一定文字功底以及綜合協(xié)調(diào)能力等。
二、選調(diào)對象的基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，事業(yè)心和責任感強，身心健康。
（二）現(xiàn)為泰順縣范圍內(nèi)財政全額撥款事業(yè)單位大專及以上學歷、在編在崗的工作人員（不含衛(wèi)生、教育系統(tǒng)及省市垂直管理部門人員）。
（三）近三年年度考核為合格及以上等次（含試用期年度考核為不確定等次）。
(四）年齡在35周歲以下（1989年9月9日以后出生）。
（五）工作年限：縣級機關單位下屬事業(yè)單位工作人員，須聘用在本縣事業(yè)單位工作滿3年、且在現(xiàn)單位工作滿1年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員，須聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作滿5年、且在現(xiàn)單位工作滿1年。年限計算統(tǒng)一截止到2024年9月9日。
（六）符合泰組〔2022〕40號文件中《泰順縣事業(yè)單位工作人員交流管理辦法（試行）》的相關規(guī)定。
（七）有下列情形之一者不得參加選調(diào)：
1.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的，或涉及機構改革的；
2.受過刑事處罰的，受黨紀政紀處分期間或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結論的；
3.依法被列為失信人員的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適合選調(diào)的。
三、選調(diào)程序
采取“自愿報名、統(tǒng)一面試、嚴格考察、擇優(yōu)選調(diào)”的辦法進行。
（一）報名
1.報名時間：2024年9月9日--2024年9月13日。地點：泰順縣羅陽鎮(zhèn)北大街132號3號樓405室，聯(lián)系人：林義紅，聯(lián)系電話：0577-67599713。
2.報名辦法：報名者從泰順黨政網(wǎng)下載并如實填寫《泰順縣應急管理局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》(粘貼近期免冠電子1寸正照)(附電子版)，經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核同意蓋章后報縣人力社保局審批，審批同意后，持本人畢業(yè)證書與身份證的原件和復印件、近三年（2021-2023年）《事業(yè)單位工作人員（機關工勤人員）年度考核登記表》復印件等相關材料參加現(xiàn)場報名，逾期不再受理。報名審核通過人數(shù)不足選調(diào)計劃數(shù)3倍的，取消選調(diào)計劃。
（二）資格審查
選調(diào)單位負責對報名對象進行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報考者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。
（三）面試
面試采取結構化面試形式進行。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，未達到最低合格分數(shù)線的不能進入下一選調(diào)程序。根據(jù)面試成績從高分到低分順序按照1:1的比例確定考察人選。面試突出崗位特點，注重能力實績，重點測試報考者的能力素質(zhì)和業(yè)務水平。面試時間、地點等另行通知。
（四）考察
考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、崗位匹配、工作實績、群眾公認度等。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)有不適宜選調(diào)的對象即予以取消資格，空缺考察人選按面試成績從高分到低分遞補，并進行考察。
（五）討論決定
根據(jù)考察對象的綜合情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，經(jīng)公示無異議后，按相關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
四、其他事項
（一）在考察、公示等階段，因考生主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由選調(diào)單位研究決定是否進行遞補。
（二）本公告未盡事宜，由泰順縣應急管理局負責解釋。
附件：泰順縣應急管理員公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.docx
泰順縣應急管理局
2024年9月6日
