漯河日?qǐng)?bào)社2024年公開招聘高層次人才公告
根據(jù)《中共漯河市委組織部、中共漯河市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、漯河市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<第七屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2024〕58號(hào)）文件要求，經(jīng)中國· 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)（漯河）組委會(huì)研究同意，漯河日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘高層次人才。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)人員編制空缺情況和工作需要，面向社會(huì)公開招聘高層次人才4名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5.身心健康；
6.符合崗位要求的資格條件。
（二）下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.未滿服務(wù)期限的在職公務(wù)員或事業(yè)單位人員，普通高等院校在校生；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)由人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；
5.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）崗位要求
1.崗 位：新聞采編崗位4名。
2.年 齡：碩士研究生35周歲及以下（1989年12月1日以后出生）；博士和副高級(jí)職稱年齡放寬至45周歲及以下（1979年12月1日以后出生）。
3.學(xué)歷學(xué)位：“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
4.專 業(yè)：中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、新聞與傳播、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融。
三、發(fā)布公告
本次招聘公告發(fā)布于漯河市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河日?qǐng)?bào)社官方網(wǎng)站 http://www.lhrb.com.cn/。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至 12月31日17：00。
（二）報(bào)名方式：采取線上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，報(bào)考人員可任選一種方式進(jìn)行報(bào)名。
線上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名所需材料的掃描電子版發(fā)送至電子郵箱（rs133133@126.com）。
現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員持所需材料的原件及復(fù)印件（一式兩份）、近期一寸照片電子版，到漯河市嵩山路東支路新聞大廈501房間報(bào)名。
聯(lián)系電話：0395—3137838。
（三）報(bào)名材料：漯河日?qǐng)?bào)社2024年“人才引進(jìn)”招聘報(bào)名表（見附件）、本人有效身份證、歷任畢業(yè)證及學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、其他相關(guān)證明材料。
在職的報(bào)考人員，須提交具有干部人事權(quán)限部門開具的同意報(bào)考證明（注明清楚單位、工作時(shí)間、工作崗位、工作情況、是否同意報(bào)考等）。
以上報(bào)名材料掃描件格式為PDF格式，并規(guī)范命名，例：“XX報(bào)名表”“XX身份證”等。
（四）報(bào)考人員報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
（五）資格審查貫穿人才招聘工作全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反規(guī)定的，立即取消其面試、實(shí)際操作、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
（六）因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
（七）在漯河市域工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不納入招才引智“綠色通道”適用范圍。
五、面試及實(shí)際操作
考試采取面試加實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員,按漯河日?qǐng)?bào)社通知要求，持本人有效身份證件按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試、實(shí)際操作，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的,不得參加。
六、體檢
根據(jù)面試、實(shí)際操作綜合成績,按照引進(jìn)人才計(jì)劃名額，從高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從參加面試的人員中，按照面試、實(shí)際操作綜合成績從高分到低分的順序依次確定。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
七、考察
體檢合格人員按照面試和實(shí)際操作綜合成績,確定為考察對(duì)象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
八、公示、聘用
根據(jù)面試和實(shí)際操作綜合成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招聘人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按照程序辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人才最低服務(wù)期3年（含試用期）。
附件1：漯河日?qǐng)?bào)社人才引進(jìn)計(jì)劃表
附件2：漯河日?qǐng)?bào)社2024年“人才引進(jìn)”招聘報(bào)名表
漯河日?qǐng)?bào)社
2024年12月23日
