桂林電子科技大學2025年體育部專任教師招聘通告
為加強學校體育師資隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘體育部專任教師6名。現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)及崗位要求
（一）招聘人數(shù)
計劃招聘博士專任教師2名、碩士專任教師4名。
（二）崗位要求
1．熱愛高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律；具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、高度的責任感和奉獻精神；身心健康，品行端正，具有較強的語言表達能力和團隊合作意識；
2．體育教育訓練學、體育教學、運動訓練等專業(yè)，羽毛球、網(wǎng)球、乒乓球、街舞、武術(shù)和籃球等專項；
3．高校應屆碩士、博士研究生（2023年、2024年畢業(yè)未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，2025年畢業(yè)生），應聘人員最高畢業(yè)證、學位證均須在2025年7月31日前獲得；
4．碩士專任教師崗位報考年齡不超過28周歲（1997年6月30日以后出生），博士專任教師崗位報考年齡不超過35周歲（1990年6月30日以后出生）。
三、崗位性質(zhì)及待遇
1．博士專任教師可享受學校的人才引進待遇。
2．碩士專任教師實行聘用制管理，與學校簽訂聘用合同，人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。
四、招聘流程
（一）博士專任教師招聘流程
博士專任教師招聘按照學校人才引進工作流程實施。
（二）碩士專任教師招聘流程
1．報名和資格審查
（1）本次招聘采取電子郵件報名，請于2025年1月17日17:00前將報名相關材料打包發(fā)送至電子郵箱：gldzzp@guet.edu.cn。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2025年體育部專任教師招聘+崗位名稱+專業(yè)+專項+姓名”。
（2）應聘人員須提供以下材料：
①《桂林電子科技大學2025年體育部專任教師報名登記表》1份（詳見附件1）；
②《應聘人員資格審查信息簡表》1份（詳見附件2）；
③個人簡歷；
④身份證；
⑤學歷證、學位證等（2025年應屆碩士研究生提供本科學歷學位證，教育部學籍在線驗證報告或在讀研究生相關證明；2023年、2024年畢業(yè)且未落實過編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生應提供未落實過編制的個人承諾證明材料，詳見附件3）；國（境）外高校畢業(yè)應聘者提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
⑥其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。
（3）人事處和體育部共同負責應聘人員的資格審查。根據(jù)應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。因應聘人員填報信息不全或報名材料不齊造成資格審查未通過的，由應聘人員自行負責。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》（附件1）填寫不實，學校有權(quán)取消其應聘資格。
（4）本次招聘崗位經(jīng)資格審查后，報名比例需達到1：3的開考比例，對達不到開考比例，又確需進人的崗位，需發(fā)布變更通告（含核減或取消招聘計劃、調(diào)整開考比例），并公示通過資格審查的應聘人員方可開考。
2．筆試、面試資格
通過資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應聘人員資格審查結(jié)果在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。
3．筆試、面試安排
筆試、面試時間和地點另行通知，發(fā)布于學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。
（1）筆試內(nèi)容（滿分100分）
體育部組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行，筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
（2）面試內(nèi)容（滿分100分）
人事處和體育部組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核，滿分為100分。
面試時間、地點視現(xiàn)場情況而定。面試步驟主要從試講（只講基本部分的單一技術(shù)動作的組織和教法）、運動技能展示考察和隨機提問等三部分組成。面試考生試講時間不超過8分鐘，運動技能展示時間視現(xiàn)場情況而定，隨機提問時間不超過4分鐘。
試講內(nèi)容從“擬試講課程”選取，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的教學能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)。
4．面試成績及考核人員公示
應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員（如出現(xiàn)1:1比例內(nèi)末位應聘人員考試成績分數(shù)相同的情況，則同時進入考核程序）。若應聘人員面試成績低于70分，不能確定為考核人選。
考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。進入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄，可按崗位面試成績的高低順位確定遞補考核人選，同時對遞補人員的資格條件進行復查，或者學校可根據(jù)實際情況決定取消該崗位招聘。
5．體檢
由學校組織擬聘人員到醫(yī)院進行體檢（注：體檢費用自理）。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件精神及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢中若有不合格者或不按時參加體檢者，可按崗位面試成績的高低順位確定遞補人選，進行綜合考核并體檢，或者學校可根據(jù)實際情況決定取消該崗位招聘。
6．擬聘人員公示及聘用
考核小組根據(jù)應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續(xù)。原則上，擬聘用人員于公示期結(jié)束后1個月之內(nèi)簽約入職；若擬聘人員為2025年應屆畢業(yè)生，需在獲得相關學位學歷證后1個月之內(nèi)簽約入職，逾期將視為主動放棄，取消錄用資格。
公示信息將在（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
五、聯(lián)系方式
體育部：劉老師，0773-2216502；人事處：李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學人事處
2025年1月9日
