俗話說，考得好不如選的好。不僅是高考志愿填報(bào)，在公考的江湖里，這句話同樣被譽(yù)為金字招牌。有的人整裝待發(fā)，進(jìn)入考場一看，競爭難度地獄級。而有的人確是簡易模式，輕松超神。
有時候，不能因?yàn)閸徫坏臈l件優(yōu)越，就忽略一些客觀條件。而一些職位的招考條件，也透露了很多關(guān)鍵信息，就比如下列5個崗位，選擇就要慎重！
1、離家遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)地區(qū)
許多考生因?yàn)閷I(yè)、學(xué)歷等方面的限制，可選擇的余地較少，但因考公心切，想盡快進(jìn)入體制內(nèi)，從而不惜報(bào)考離家遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)地區(qū)。
這些地方一般報(bào)考門檻較低，競爭也沒那么激烈，上岸相對容易。可是在報(bào)考的時候，還是需要多加考慮，要有一個心理預(yù)期，做好上岸后入職的心理準(zhǔn)備。
如果忍受不了長期遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，接受不了偏遠(yuǎn)地區(qū)的艱苦環(huán)境，那么即使上岸了，進(jìn)入體制內(nèi)的喜悅很快就會被對工作環(huán)境的不滿而沖淡，所以對于離家較遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)地區(qū)的職位一定要謹(jǐn)慎報(bào)考。
2、有明確性別傾向的職位
除特殊職位外，很多考試是不允許有性別限制的，這也是為了避免性別歧視。但是在現(xiàn)實(shí)工作中確實(shí)有些工作男生干起來比女生合適，例如需要野外值班巡查的警務(wù)工作，從招考單位的角度來考慮，更希望招一個男生。
但由于不讓限制性別，所以在招錄職位的時候，就會在備注一欄中寫道“該職位需長期駐外，較為辛苦，適合男性”。
對于這種文字千萬要注意，別以為無關(guān)輕重，因?yàn)槁毼浑m然沒有明確說只限男性，但是已經(jīng)流露出拒絕女性的傾向了，所以如果你是女生，即便筆試環(huán)節(jié)通過了，在面試環(huán)節(jié)可能也要吃虧。
3、有最低服務(wù)年限的職位
在云南公務(wù)員考試中，也有一部分職位會在備注中要求“最低服務(wù)5年”，如果不能確定自己能否耐得住寂寞，就千萬要慎重，因?yàn)檫@5年內(nèi)你不能夠調(diào)動、參加其他的考試，直到服務(wù)期滿才行。如果辭職可能還要面臨5年內(nèi)不能再次報(bào)考公務(wù)員的懲罰!
4、標(biāo)注需要吃苦的職位
在職位表中，經(jīng)常會有這樣一種職位描述：“該職位需常年出差”、“需經(jīng)常深入一線調(diào)研”、“經(jīng)常夜班”......這樣的職位很多考生會不以為意，覺得公務(wù)員哪有這么辛苦的工作。
事實(shí)上能寫到職位表上去的，現(xiàn)實(shí)只會更夸張而不會不存在，所以想要報(bào)這樣的職位必須先想清楚自己到底適不適合，到底能不能吃苦，否則千萬別浪費(fèi)機(jī)會和時間。
5、報(bào)名人數(shù)少的職位
很多小伙伴在選擇崗位時，最關(guān)注的“點(diǎn)”就是報(bào)名人數(shù)，甚至“拋開”其他一切條件，只選報(bào)名人數(shù)少的。
這樣做固然沒錯，但是有些崗位的競爭激烈程度并不是人數(shù)能體現(xiàn)出來的，比如一個崗位招一個人，而且報(bào)名人數(shù)不超過十個人，遇到這種情況你要不要報(bào)?
你肯定會報(bào)，但是你也要慎重選擇，可能這個職位的其他客觀條件并不能符合你的要求。
