政華公考

廣州市海珠區(qū)投資促進局是區(qū)政府正處級工作部門，主要職責是統(tǒng)籌開展全區(qū)投資促進、招商引資和企業(yè)服務等相關(guān)工作。2021年，區(qū)投資促進局以促進海珠區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展為己任，充分發(fā)揮“市區(qū)協(xié)同機制”和“三邊機制”的聯(lián)效作用，提前2個月完成年度全部任務指標：首創(chuàng)的CSO首席服務官工作機制，遵循市場精細化需求逐步迭代優(yōu)化，跨越升級到2021年2.0版，被納入廣州市優(yōu)化營商環(huán)境典型經(jīng)驗復制推廣清單；堅持黨建引領(lǐng)，區(qū)投資促進局黨支部被授予“廣州市先進基層黨組織”稱號。

因工作需要，海珠區(qū)投資促進局擬面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)公務員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與職位要求相適應，考試與考核相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)范圍

區(qū)黨政機關(guān)及區(qū)屬各部門、街道和參照公務員法管理事業(yè)單位在編在崗的公務員或參照公務員法管理人員。

三、選調(diào)職位職數(shù)

區(qū)投資促進局四級主任科員及以下職級公務員1名。

四、選調(diào)條件

除符合《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：

（一）政治立場堅定，黨性觀念強。嚴格遵守政治紀律，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致。

（二）事業(yè)心、責任感強，熱愛招商引資和企業(yè)服務工作。

（三）道德品行端正，自律意識強。團結(jié)同志，協(xié)作意識強。遵紀守法，廉潔奉公，社會形象好。

（四）求真務實、勤懇實干，具有勝任擬任職位的實際工作能力。

（五）具備公務員身份；具有大學及以上學歷；年齡為35周歲以下（1987年4月1日后出生）；身體健康；現(xiàn)任四級主任科員及以下。

（六）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、隱瞞個人有關(guān)重大事項或其他不適合在區(qū)投促局工作的情形；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

（一）公開報名

1、報名方式：現(xiàn)場報名。須本人到現(xiàn)場報名，不得委托他人報名。（報名表電子版可粵政易先發(fā)聯(lián)系人）

2、報名時間、地點：2022年3月24日—3月30日，共5個工作日（節(jié)假日除外），9:00-12:00、14:00-18:00；區(qū)投資促進局辦公室（廣州市海珠區(qū)廣州大道南999號海珠區(qū)政府一樓104室，聯(lián)系人：李琳，聯(lián)系電話：020-89088359）

（1）《廣州市海珠區(qū)投資促進局公開選調(diào)公務員報名登記表》1份（須經(jīng)單位主要領(lǐng)導同意并加蓋單位公章）、近期免冠小2寸彩照2張、生活照1張；

（2）身份證、學歷、學位證復印件各1份，原件備查。

（二）資格審查

依據(jù)規(guī)定的條件、資格和職位要求由海珠區(qū)投資促進局公開選調(diào)公務員工作小組對報名人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的報考人員組織參加知識能力測試。選調(diào)考試將視實際報名情況開考，如選調(diào)職位的選調(diào)人數(shù)與該職位審核通過人數(shù)不足1:3比例的，將視情況研究決定是否取消開考。

（三）知識能力測試

知識能力測試分為筆試、面試；考試時間及地點另行通知。

筆試主要測試招商引資和企業(yè)服務工作基本常識、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)；面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績高低排序按1：3的比例確定進入面試人員名單。按筆試、面試各占50%的比例合成綜合成績。

（四）體檢考察

按照綜合成績高低排序，確定考察對象范圍，并組織體檢。

對被考察人選進行資格復審、全面考核。由海珠區(qū)投資促進局公開選調(diào)公務員工作小組辦公室采取個別談話、實地考察、查閱個人檔案（個人人事檔案需經(jīng)過人事檔案專項審核）、專項調(diào)查、與被考察對象面談等方式，對被考察人選的德、能、勤、績、廉及需要回避事項等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，并形成考察報告。

（五）廉政、計生等審核

由被考察對象所在單位提供其廉政、計生等審核材料。

（六）確定擬選調(diào)干部人選

根據(jù)干部考察綜合情況，研究確定擬選調(diào)干部人選。

（七）公示

對擬選調(diào)干部人選進行公示，公示時間為5個工作日。

公示期間，有檢舉揭發(fā)材料并署真名的，要認真進行調(diào)查核實。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

（八）確定選調(diào)干部人選。

經(jīng)研究確定選調(diào)干部人選后，按有關(guān)程序辦理調(diào)動和任職手續(xù)。若出現(xiàn)自愿放棄選調(diào)的，視情況研究確定是否遞補。

六、紀律要求

要嚴肅組織人事工作紀律，嚴格遵守工作程序，確保公開選調(diào)工作公開、公平、公正；報考者須如實填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其報考資格；擬選調(diào)對象如不服從工作安排，選調(diào)資格亦自行取消。

七、其他事項