事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識之法律知識：無因管理的構(gòu)成條件
在我國債發(fā)生的原因一般有四種：合同、侵權(quán)行為、無因管理以及不當(dāng)?shù)美６渲袩o因管理在事業(yè)單位的考試中經(jīng)常以案例的形式考察，所以如何構(gòu)成無因管理呢？今天帶你分析如何構(gòu)成無因管理。
要了解無因管理，首先看看它的概念：無因管理是指沒有法定或者約定的義務(wù)，為了避免他人利益受損，自愿為他人管理事物的行為。管理他人事物的人被稱為管理人，事物被他人管理的人被稱為本人。其實說白了就是“學(xué)雷鋒，做好事”我們大體上了解了無因管理的概念，那么如何構(gòu)成無因管理呢？從概念中我們便可以提取出三個無因管理的構(gòu)成條件。
一、前提：沒有法定或者約定的義務(wù)。
“義務(wù)”是指應(yīng)盡的責(zé)任。所謂“法定義務(wù)”是指法律明文規(guī)定的應(yīng)盡的責(zé)任，比如父母撫養(yǎng)未成年子女。而“約定義務(wù)”是指當(dāng)事人自行約定的義務(wù)，比如乙收到甲的委托照顧癱瘓的甲的母親。那么這個條件反過來說也就是當(dāng)事人沒有任何義務(wù)。
二、主觀：為了避免他人利益受損。對于主觀條件我們要分析三點：
(一)主觀上單純?yōu)楸苊馑死媸軗p。如甲家中著火了，乙用自己家的水去把甲家中的火撲滅了。在這里乙的主觀意圖就是為了他人，所以乙滿足無因管理的主觀條件。
(二)主觀中既有為避免他人利益受損也有為避免自己利益受損的意思。無因管理雖然主觀條件要求我們“避免他人利益受損”，但在如果管理人既幫助了自己也幫助了別人，我們也認為其有為他人好的意圖，所以也滿足無因管理的主觀條件。例如：甲家中著火的火勢很大，快要蔓延到乙家，為了防止火燒到自己家，用自己家的水撲滅了火。在此時雖然乙為了自己的利益，但同時乙也知道乙在幫助甲家滅火，也有為甲好的意圖，因此既為他人又為自己也可以構(gòu)成無因管理的主觀條件。
(三)符合本人的真實意圖。雖然無因管理是“學(xué)雷鋒，做好事”，但是也要符合被管理人的真實想法。如甲家中寵物犬生病了，醫(yī)生建議別喂食物，注射營養(yǎng)液即可。甲聽從醫(yī)生的安排便沒給其寵物喂食，鄰居乙見狀于心不忍，便將自己家的狗糧喂給了甲家的狗。雖然乙有為甲好的意圖，但是違背了甲的真實意愿，因此無因管理還需注意需符合本人的真實意圖。
需要注意的是：無因管理雖然要求符合本人的真實意愿，但是如果本人的真實意愿如果違法或者違背公序良俗也可以構(gòu)成無因管理。比如甲拒絕撫養(yǎng)自己的未成年的女兒，并將其扔到門外，乙撿回來代替甲撫養(yǎng)，并過一段時間將女兒送回。這種行為雖然違背了甲的意愿，但其真實意圖違反法律，也違背公序良俗，所以乙也是可以構(gòu)成無因管理。
三、客觀：自愿為他人管理事物的行為。對于客觀條件我們需要注意三點：
(一)“行為”：注意不要求成功。在無因管理的客觀表現(xiàn)上需要有行為，也就是不能只想不做，即使失敗了也可以構(gòu)成無因管理，比如：甲用自己家水幫別人家救火但是沒撲滅，雖然沒撲滅但也不影響無因管理的構(gòu)成。
(二)“他人”需要是特定的人，若管理的是不特定的多數(shù)人的事物，則不構(gòu)成無因管理。因為無因管理是債發(fā)生的原因，而債的雙方主體需要均為特定。例如：乙家門口有一條無人管理的鄉(xiāng)間小路，有一天下大雪，乙自己花錢買了融雪劑，之后誰從這條路路過乙便向其收取費用。雖然有為他人管理事物的行為，但是“他人”需要是特定的人，因此該案例不構(gòu)成無因管理。
(三)“事物”：管理他人的事物需要是合法的，因為違反法律的事情法律自然是不支持。比如丙盜竊得到的贓物，其朋友甲看到丙由于太累而睡著，于是從小體弱的甲花錢雇乙把丙的贓物搬走并進行銷贓，等丙醒來時，甲向丙索要雇傭乙的錢。由于這件事本身屬于違法行為，自然是不能構(gòu)成無因管理。
以上便是無因管理的全部構(gòu)成條件了，在做題過程中需要注意案例考察，該行為能否構(gòu)成無因管理，注意在三個構(gòu)成條件中的小的細節(jié)規(guī)定。同學(xué)們，你們學(xué)會了么？
【試題練習(xí)】(單選)甲回家的路上看到商場起火，看到二樓窗口有一名孩童呼救，甲誤以為是自己的孩子便上樓將其救下(上樓時孩子臉熏黑且已經(jīng)昏迷，看不出樣貌)，在沖進火場的過程中價值100元的短袖被火燒出大洞，不能再穿，后背也被燒壞。但甲沖出火海后發(fā)現(xiàn)這不是自己的孩子，而是乙的孩子。關(guān)于本案下列說法正確的是：（ ）
A.在本案中甲為無因管理中的本人
B.甲不構(gòu)成無因管理
C.即使孩子不是甲的，但在客觀層面上甲也可以構(gòu)成無因管理
D.以上均不正確
【答案】B【解析】A項錯誤。甲不構(gòu)成無因管理，因為其主觀條件不滿足，在救孩子時他的主觀目的單純是為自己。
B項正確，甲不構(gòu)成無因管理，因為無因管理的主觀條件不滿足，在救孩子時他的主觀目的單純是為自己，沒有任何為他人謀利的意圖。
C項錯誤，無因管理的構(gòu)成條件缺一不可。
D項錯誤，B選項是正確的。
故正確答案為B。
